Spotkaliśmy się z Dragana, aby dowiedzieć się, co przyciągnęło ją do firmy Stryker, jak wyglądała jej ścieżka kariery w firmie i jak udało jej się łączyć rozwój zawodowy z równowagą życiową.
Dlaczego dołączyłaś do Stryker?
Pracowałam już w branży medycznej, kiedy Stryker się ze mną skontaktował. Natychmiast przyciągnęła mnie ta wspaniała firma, zwłaszcza że została polecona przez jednego z moich klientów, profesora. Papavero. Rekomendacja od klienta ma jeszcze większą wartość, ponieważ świadczy o wysokiej jakości produktów i usług firmy. Byłam również pod wrażeniem innowacyjności i długofalowej wizji firmy Stryker, które są nadal widoczne i aktualne. Po przeprowadzeniu pierwszych rozmów szybko się zrozumieliśmy, ponieważ było oczywiste, jak dużą wartość Stryker przywiązuje do swoich pracowników. Było jasne, że znalazłam idealne miejsce w firmie Stryker, a po jedenastu latach wciąż czuję się tutaj jak w domu i wierzę, że była to idealna decyzja dla obu stron.
Jak wyglądała twoja ścieżka kariery w firmie Stryker? Jaką drogę przeszłaś, aby osiągnąć to, gdzie jesteś dzisiaj?
Moja ścieżka kariery była naznaczona nie tylko moją ciężką pracą, ale także szansami, które dawał Stryker, co pozwoliło mi na rozwój i postęp zawodowy. Chciałabym szczególnie podkreślić wsparcie, jakie otrzymałam od różnych liderów na mojej drodze w górę, zaczynając jako przedstawiciel handlowy w 2010 roku, awansując na Regionalnego Kierownika Sprzedaży w 2012 roku i Krajowego Kierownika Sprzedaży rok później. W 2014 roku, kiedy byłam w piątym miesiącu ciąży, mój ówczesny szef, Markus Ochs, zaproponował mi stanowisko Dyrektora Generalnego działu Spine w Niemczech. Wciąż utrzymuję z nim regularny kontakt w ramach naszego programu mentorskiego, a przez wiele lat w firmie Stryker był dla mnie wspaniałym przyjacielem i wsparciem. Pomoc, jaką otrzymałem od Spencera Stilesa, Prezesa działu Spine w tamtym czasie, była decydująca w mojej decyzji o objęciu tej funkcji, co okazało się trafnym wyborem. Dla mnie ta możliwość była nie tylko ofertą pracy, ale także dowodem na to, że w naszej rodzinie Stryker wszyscy mamy równe szanse na rozwój. W marcu 2020 roku otrzymałem awans na stanowisko Vice President & General Manager EEMEA od mojego obecnego przełożonego, Stuarta Silka, który jest nieocenionym wsparciem oraz świetnym liderem, z którym warto pracować i którego można podziwiać. Zaufanie i uznanie, jakimi zostałam obdarzona podczas mojej podróży w firmie Stryker, ukształtowały to, kim jestem teraz i zdeterminiowały moją udaną karierę, która nie kończy się na tym etapie.
Jak wygląda dzień w Twojej roli w firmie Stryker?
Przed pandemią moja praca wiązała się z dużą ilością podróży, licznych spotkań i kongresów. Obecnie większość z nich odbywa się online, co pozwala nam spotykać się częściej i efektywniej wykorzystywać czas. W obu przypadkach dużo się komunikujemy, aby znaleźć możliwości i podejmować właściwe decyzje dla naszej firmy. Podczas gdy spotkania osobiste oferują ważny czynnik, jakim jest kontakt ludzki oraz możliwość emocjonalnego zrozumienia się nawzajem i reagowania na bieżąco, praca online podczas pandemii pokazała, jak elastyczni jesteśmy i jak elastyczna stała się nasza organizacja. Zaoszczędziliśmy tak wiele czasu i kosztów z powodu zakazów podróży, a także byliśmy w stanie szybko i spontanicznie łączyć się i organizować nasze sprawy biznesowe, co udowodniło, jak bardzo jesteśmy w stanie dostosować się do nieoczekiwanych i nieplanowanych zmian w naszej organizacji. To było prawdziwe doświadczenie uczenia się przez działanie, ponieważ musieliśmy zadbać o nasze zdrowie fizyczne i psychiczne, znajdując czas dla siebie oraz dla naszych rodzin i przyjaciół, aby zapewnić równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, a jednocześnie dostarczać wyniki w naszej działalności.
Czy masz jakieś żale związane ze swoją karierą? Co zrobiłabyś inaczej?
Moje osobiste motto brzmi, że nie ma błędów, dopóki uczysz się czegoś z każdej sytuacji.
Nie żałuję niczego, ponieważ zawsze staram się wyciągać najlepsze wnioski z każdej sytuacji. Na początku mojej pracy w firmie Stryker miałam tendencję do czasami nadmiernych reakcji w komunikacji, szczególnie w kontekście zbyt szybkich działań i słów. Wynika to częściowo z mojego pochodzenia kulturowego, ale także z mojej osobowości. Z czasem musiałam nauczyć się głęboko oddychać, być bardziej cierpliwą i mniej emocjonalną w reakcjach oraz poświęcać czas na wyjaśnianie wszystkich kroków na drodze. To było ogromne osobiste osiągnięcie, które zdobyłam w firmie Stryker i które bardzo mi pomogło w późniejszej karierze.
Jaką radę dałabyś osobie, która chce aplikować do firmy Stryker?
W firmie Stryker zawsze poszukujemy nowych talentów ze wszystkich środowisk kulturowych na różnych poziomach i w różnych działach. Zapraszamy do dołączenia do naszej rodziny Stryker. Wspaniałe zespoły i współpracownicy czekają na Ciebie! Stryker to niezwykłe miejsce pracy z bardzo silną misją ulepszania opieki zdrowotnej wspólnie z naszymi klientami. Ciężko pracujemy i dzielimy wspólne wartości, stajemy w obronie siebie nawzajem i upewniamy się, że każdy ma równe szanse. Czekamy na Twoje zgłoszenie!
Jak wygląda Twoje życie poza firmą Stryker?
Poza pracą zawsze staram się mieć czas dla rodziny i przyjaciół, a także dla siebie, uprawiając pilates i jogę, spacerując, czytając dobrą książkę, podróżując i relaksując się. Zawsze dbam o to, aby utrzymać równowagę między pracą a życiem osobistym i móc w pełni angażować się w obu tych sferach. Moja rodzina, Goran i nasza córka Klara, byli bardzo wspierający i wyrozumiali w tym czasie. Wszyscy wiemy, jak wielkim wyzwaniem był Covid-19 dla naszego codziennego życia i jak trudno było poradzić sobie z długimi lockdownami. Klara była bardzo wyrozumiała, mimo że była zbyt mała, aby zrozumieć kontekst i skutki trwającej pandemii. Nadal staramy się spędzać razem wartościowy czas jako rodzina i zachować stabilność oraz bezpieczeństwo naszego życia rodzinnego.
Czego teraz słuchasz i co czytasz?
Jestem wielką fanką audiobooków i właśnie przesłuchałam świetną książkę: „The Heart of Business” autorstwa Huberta Joly’ego. Poza tym naprawdę lubię TED Talks, muzykę klasyczną i literaturę.
Aby dowiedzieć się więcej na temat firmy Stryker, naszej kultury, różnorodności, równości i integracji (DE&I) oraz rozwoju kariery w naszej firmie, odwiedź nasza strona kariery.