Firma Stryker oferuje najnowocześniejsze urządzenia i technologie medyczne, wspierające naszą misję ulepszania opieki medycznej. Aby dostarczyć te produkty i usługi do placówek, które najbardziej ich potrzebują, mamy globalny dział sprzedaży, odpowiedzialny za napędzanie naszego ciągłego i trwałego wzrostu.
Poznaj nasze stanowiska sprzedażowe:
Zacznijmy od różnych ról i ich unikalnych obowiązków. Wszystkie nasze stanowiska sprzedażowe wiążą się z kontaktem z klientami, budowaniem relacji z nimi oraz ich edukacją, w tym z pielęgniarkami, chirurgami, klinicystami i innymi. Jednak każda rola różni się nieco pod względem zakresu obowiązków i wymaganego doświadczenia.
Associate Sales Representative
Associate Sales Representative (ASR) spędzają swój czas głównie w terenie. To stanowisko to świetna możliwość dla osób, które chcą rozpocząć karierę w sprzedaży urządzeń medycznych i nauczyć się biznesu we współpracy z przedstawicielem handlowym.
ASR w Stryker są odpowiedzialni przede wszystkim za:
Współpracę z przedstawicielami handlowymi w celu strategicznego promowania oraz sprzedaży produktów i usług firmy Stryker;
Uczestniczenie w operacjach, w których używane są produkty Stryker, w celu edukowania i informowania chirurgów oraz personelu o prawidłowym użytkowaniu;
Marketing i promocję produktów oraz usług firmy Stryker na przydzielonym terenie;
Zarządzanie zapasami i montażem sprzętu.
Odnoszący sukcesy ASR potrafią pracować wielozadaniowo - żaden tydzień nie jest taki sam. Mają silną motywację do osiągnięć i sukcesów, potrafią szybko przyswajać informacje medyczne i techniczne oraz budować i utrzymywać relacje. Chcesz wiedzieć więcej? Dowiedz się od naszego zespołu dlaczego powinieneś rozważyć pracę jako ASR.
Sales Representatives
Sales Representatives każdego dnia znajdują się w samym sercu akcji. To zmotywowani, samodzielni pracownicy, których napędza nasza misja ulepszania opieki medycznej. Są to świetne stanowiska dla doświadczonych przedstawicieli handlowych (w większości przypadków wymagających wcześniejszego doświadczenia w dziedzinie związanej z branżą medyczyną). Sales Representatives w firmie Stryker mają wrodzoną umiejętność ustalania priorytetów i zarządzania w stresujących sytuacjach pod minimalnym nadzorem oraz są znakomitymi komunikatorami.
Role te są przede wszystkim odpowiedzialne za:
Promowanie i sprzedaż produktów firmy Stryker na wyznaczonym terenie;
Przeprowadzanie oceny produktów na sali operacyjnej lub w biurze;
Demonstrowanie wartości naszych produktów obecnym i potencjalnym klientom;
Szybkie myślenie w środowisku chirurgicznym w celu rozwiązywania problemów związanych z produktami oraz pomoc w informowaniu lekarzy, pielęgniarek i innych pracowników o prawidłowym stosowaniu naszych produktów;
Zapewnienie wzorowej obsługi klienta, budowanie silnych i trwałych relacji.
Territory Sales Managers
Territory Sales Managers odgrywają znaczącą rolę pomagając naszym klientom w ulepszaniu opieki nad pacjentami oraz w poprawie rezultatów leczenia dzięki naszym produktom i usługom. Odpowiadają za utrzymanie istniejącego biznesu u kluczowych klientów oraz za identyfikację i rozwój nowych możliwości sprzedaży na określonym obszarze. Budują silne relacje z różnymi interesariuszami w szpitalach, w tym z chirurgami, kierownikami sal operacyjnych oraz specjalistami ds. zamówień i finansów.
Role te są przede wszystkim odpowiedzialne za:
Opracowywanie skutecznej strategii sprzedaży terytorialnej w celu napędzania wzrostu;
Osiąganie rocznych celów sprzedażowych oraz innych kluczowych celów w zakresie wydajności;
Budowanie silnych relacji z interesariuszami;
Przeprowadzanie demonstracji produktów, a także zapewnianie wsparcia produktowego dla manualnych i zrobotyzowanych procedur chirurgicznych.
Regional Sales Managers
Regional Sales Managers są odpowiedzialni za prowadzenie i motywowanie naszych wysokowydajnych zespołów sprzedażowych, wspieranie ich oraz kierowanie nimi strategicznie i taktycznie w celu przyspieszenia rozwoju biznesu. Posiadają oni doświadczenie w branży medycznej, naukowej lub technicznej. Stanowiska te wymagają sporej ilości podróży, gdyż wiążą się z regularnymi wizytami u klientów w przydzielonym regionie.
Role te są przede wszystkim odpowiedzialne za:
Zarządzanie, kierowanie i motywowanie wysokowydajnych zespołów sprzedaży;
Realizację kwartalnych i rocznych budżetów biznesowych przy jednoczesnym zarządzaniu rozwojem strumienia przychodów i wykorzystywaniu dynamiki rynku w celu wsparcia przyspieszenia działalności;
Coaching i rozwój zespołu;
Współpracę z partnerami wewnętrznymi w celu zapewnienia klientom najwyższego poziomu obsługi.
Gotowy/a aby dołączyć do naszego wielokrotnie nagradzanego zespołu?
Sprawdź nasze aktualne oferty pracy i aplikuj już dziś!
Comments