Stryker jest zaangażowany w podnoszenie świadomości w celu minimalizowania uprzedzeń, działanie na rzecz równości oraz świętowanie innowacji i osiągnięć naszych pracowników w całej naszej organizacji. Jednym ze sposobów, w jaki zachęcamy członków naszego zespołu, aby pomagali nam czynić postępy w celu uczynienia firmy Stryker lepszym miejscem pracy dla wszystkich, jest aktywne zaangażowanie w nasze grupy zasobów pracowniczych (ERG).
Fakty na temat kobiet w nauce i inżynierii (WISE)
Misja: Wspieranie przyspieszonego rozwoju kobiet w działach technicznych w firmie Stryker.
Data założenia: 2012 rok.
Gdzie znaleźć WISE: Oddziały WISE znajdują się m.in. w Stanach Zjednoczonych, Irlandii, Niemczech, Indiach i Chinach.
O WISE
W 2012 roku, WISE został zapoczątkowany jako "Stryker Women Engineers". W październiku 2014 roku WISE oficjalnie stało się ERG z 40 członkiniami. Dziś WISE ma ponad 1700 członkiń na całym świecie i promuje kobiety w firmie Stryker.
Koncentrując się na budowaniu kultury sprzyjającej innowacjom, oferując dostęp do przywództwa i możliwości rozwoju oraz ustanawiając programy zgodne z ich misją, WISE sprawia, że Stryker staje się miejscem kariery dla kobiet na stanowiskach naukowych, technologicznych, inżynieryjnych i matematycznych (STEM).
Realizacja misji WISE
WISE jest strategicznym partnerem w promowaniu rozwoju kariery poprzez ciągłe uczenie się.
WISE realizuje swoją misję poprzez:
Możliwości mentorskie: Nasze programy mentorskie pomagają tworzyć kulturę, która usuwa bariery i pomaga kobietom na stanowiskach STEM w pełni wykorzystać swój potencjał. Stryker oferuje program mentorski skupiający się na badaniach i rozwoju!
Wydarzenia społecznościowe: Na całym świecie nasze zespoły WISE dzielą się swoją pasją do STEM z obecnymi studentami, organizując i uczestnicząc w wydarzeniach poświęconych następnemu pokoleniu utalentowanych kobiet, takich jak między innymi Girls Coding Camp i iWISH.
Stawanie się wzorem do naśladowania: Oprócz wydarzeń, nasz zespół WISE inspiruje przyszłych ekspertów technologicznych, angażując się w różne działania informacyjne, takie jak "Introduce a Girl to Engineering Day", dzień poświęcony pokazywaniu dziewczętom, jak inżynierowie mogą zmieniać świat.
Podcast "Wise talk": Ten podcast ma na celu zwrócenie uwagi na głos i perspektywę kobiet liderów STEM, tworząc wspólne zrozumienie ich doświadczeń i oferując wgląd innym pracownikom firmy Stryker.
Miejsce kariery dla wszystkich talentów
Od samego początku WISE koncentruje się na tworzeniu bardziej zróżnicowanego i sprawiedliwego miejsca pracy oraz na promowaniu kobiet na stanowiskach technicznych. Patrząc w przyszłość, WISE będzie nadal koncentrować się na czterech obszarach:
Wpływanie na zmiany: Prowadzenie szerszej zmiany kultury z liderami technicznymi poprzez identyfikację obszarów w celu wzmocnienia kultury różnorodności i integracji WISE.
Edukacja pracowników: budowanie zaangażowanej sieci członków WISE, aby dzielić się najlepszymi praktykami, zachęcać do nowych pomysłów i optymalizować globalne uczenie się.
Rozwój kobiet: Rozwój kobiet na ścieżce kariery technicznej poprzez dzielenie się różnorodnymi historiami, które uwidaczniają te możliwości.
Rekrutowanie kobiet: rekrutując liderów myśli technicznej, wzmacniamy głosy kobiet na stanowiskach STEM.
Budując kulturę, która celebruje kreatywność i oferuje naszym pracownikom możliwość nauki i rozwoju, tworzymy bardziej innowacyjną kulturę dla wszystkich naszych pracowników.
Co WISE oznacza dla zespołu Stryker
„Misja firmy Stryker, zgodnie z którą wspólnie z naszymi klientami dążymy do poprawy opieki medycznej, zachęca mnie do szukania wszelkich sposobów, aby uczynić firmę Stryker jeszcze bardziej wyjątkowym miejscem pracy. Coaching, mentoring i uczenie się od innych kobiet o wyjątkowych doświadczeniach w inżynierii i nauce motywuje mnie do budowania dobrze prosperującego i kreatywnego środowiska pracy dla wszystkich”. - Naomi M. | Członkini WISE | Stany Zjednoczone
„Jestem pasjonatką promowania równości i wzorów do naśladowania w STEM. Od 2002 roku jestem wolontariuszką promującą równość płci w STEM w różnych organizacjach. Była to dla mnie doskonała okazja do poznania innych specjalistów STEM w Stryker podczas wykonywania zadań, za którymi się opowiadam”. - Magaly M. | WISE Site Lead | Irlandia
„Programy WISE utrzymują atmosferę małej społeczności i wspierają poczucie integracji, różnorodności i przynależności, które inspirują mnie do bycia prawdziwą, autentyczną sobą. WISE wzmocniło również moją sieć kontaktów i zachęciło do rozwoju, co z kolei doprowadziło do dalszej współpracy i innowacji produktowych!” - Emily H. | Członkini WISE | Stany Zjednoczone
„Zaangażowanie w WISE oznacza dawanie sobie i innym możliwości bycia najlepszym w Stryker. Dzięki wszystkim wydarzeniom i zajęciom, które wykonujemy, jesteśmy w stanie wpłynąć na życie nie tylko naszych rówieśników, ale nawet innych osób w naszej społeczności”. - Saijal N. | Członkini WISE | Stany Zjednoczone
„Wspieranie kobiet w nauce i inżynierii jest czymś, co bardzo mnie pasjonuje i jest niezwykle ważne dla osiągnięcia równości. W przeszłości kobiety były niedostatecznie reprezentowane w tych dziedzinach i napotykały systemowe bariery rozpoczęcia pracy i awansu. Wspierając kobiety w nauce i inżynierii, możemy pomóc wyrównać szanse i stworzyć kobietom więcej możliwości odniesienia sukcesu”. - Carolyn O. | Sponsor WISE | Irlandia
„Właśnie zaczęłam pracę jako pełnoetatowy inżynier w Stryker i szukałam grupy lub społeczności, która byłaby mi najbliższa. Miałam kilkoro znajomych, którzy byli częścią organizacji i zaprosili mnie na moje pierwsze wydarzenie – przemówienie na imprezie licealnej dla dziewcząt zainteresowanych karierą STEM. To wydarzenie sprawiło, że poczułam się tak wzmocniona w wywieraniu wpływu na kobiety w przestrzeni STEM, że natychmiast zapragnęłam być częścią tej grupy”. - Ash N. | Członkini WISE | Stany Zjednoczone
„WISE jest platformą, gdzie ludzie, którzy są zaangażowani i są chętni do zmian, mogą je wprowadzać. Za to zawsze będę wdzięczny”. - Colin L. | Członek WISE | Irlandia
Comments