É provável que você já tenha pedido conselhos de carreira a um amigo ou mentor - mas e se pudesse obter conselhos de carreira de um Diretor Executivo de uma das empresas da Fortune 500? Afinal, é possível. Kevin Lobo, Presidente e Diretor Executivo da Stryker, compartilha o que gostaria de ter conhecido no início da sua carreira, as habilidades que todos os funcionários deveriam ter e como superar obstáculos profissionais.
Aqui estão cinco dicas de carreira de Kevin Lobo:
1. Encontrar a cultura certa para si é importante
As culturas das empresas podem ser muito diferentes, mesmo dentro do mesmo setor. Entrar em uma empresa cuja cultura combinava comigo não foi algo que pensei desde o início. Eu encorajaria aqueles que procuram oportunidades de emprego a fazerem uma triagem sobre isso.
2. Ser curioso
Todos os empregados precisam ser curiosos. A curiosidade requer escuta, ajuda a envolver os outros e conduz a melhores soluções.
3. Os líderes de sucesso precisam ser:
Humildes
Impulsionados (alta energia)
Apaixonados pelo seu trabalho
Capazes de definir orientações claras e motivar as suas equipes
Abertos à diversidade de pensamento e de experiências
4. Aprender com os seus desafios profissionais
A lição de carreira mais difícil que tive de aprender foi como motivar as pessoas em tempos difíceis, incluindo ter que fazer escolhas difíceis que afetam o modo de vida das pessoas, o que tive que realizar no início da minha carreira. Aprendi a importância de ser transparente, empático e que ainda é possível motivar as pessoas estabelecendo objetivos e alinhando as pessoas para os alcançar.
5. Concentrar-se na aprendizagem e no desenvolvimento das suas competências
Todos passarão por um revés em suas carreiras, e eu não sou exceção. Certos empregos que eu desejava em fases da minha carreira não se concretizaram. Mesmo assim, não pensei nisso, e comecei a me concentrar em continuar a fazer bem o meu trabalho e passei a investigar outras possibilidades ao longo do tempo. Eu não tinha pressa em procurar novos empregos e estava mais preocupado em aprender e me desenvolver. Na maioria das vezes, recebi um tapinha no ombro em busca de novas oportunidades, em vez de ter que levantar a mão.
Pronto(a) para se juntar ao time?
Veja nossa página de carreira para informações sobre as posições abertas!