Você visitou nossa página de carreiras e encontrou o emprego dos seus sonhos aqui na Stryker. Antes de clicar em "candidatar-se", vamos ter certeza de que seu currículo está tão nítido e pronto quanto você! Aqui estão algumas dicas essenciais para atualizar seu currículo. Desde destacar sua experiência mais relevante até mostrar suas habilidades únicas de liderança, temos todos os insights de que você precisa para se destacar e causar uma impressão poderosa.
Aqui estão 5 dicas para preparar seu currículo Stryker
1. Comece pelo seu objetivo
Conte-nos porque você escolheu se candidatar ao emprego e porque deseja trabalhar com a Stryker. Por exemplo, você sempre quis se juntar à equipe? Você deseja crescer no setor de saúde? Você se identifica com a cultura da Stryker?
2. Personalize, personalize, personalize
Pesquise a função para a qual você está se candidatando e adapte seu currículo a ela. Mostre-nos como suas habilidades correspondem aos requisitos da função e como você é a melhor pessoa para o trabalho, mantendo sua experiência recente, relevante e breve. Lembre-se de destacar realizações e habilidades que agregam valor ao emprego para o qual você está se candidatando. Se possível, inclua URLs para seus canais de mídia social, site, portfólio ou blog.
3. Quantifique seus resultados
Conte-nos como você causou impacto, melhorou um resultado comercial ou fez uma mudança positiva usando métricas. Compartilhe esses números conosco, pois isso ajuda a entender o valor que você pode agregar à função. Um exemplo seria “Implementei uma mudança de processo que gerou um crescimento de vendas de 14%”.
4. Considere experiência não profissional relevante
Sabemos que você é mais do que seu histórico profissional – e essa experiência também é importante! Você é um líder escoteiro(a) local? Isso é desenvolver habilidades de liderança, falar em público e trabalhar bem com outras pessoas! Talvez você seja voluntário(a) em uma organização sem fins lucrativos e realize sua arrecadação anual de fundos? Isso fortalece sua capacidade de trabalhar dentro de prazos, focar em metas e gerenciar um projeto. Pense em sua experiência fora do trabalho que desenvolve as habilidades necessárias para a função desejada, a fim de traçar um quadro completo do que você traz para a mesa. experiência não profissional elevada.
5. Finalmente, revise
Revise e verifique tudo em seu currículo – melhor ainda, peça a outra pessoa para lê-lo. Não deve haver erros ortográficos ou gramaticais, suas informações de contato devem ser claras e todas as datas devem estar alinhadas.
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