Sejamos honestos: temos a tendência de formar opiniões sobre empresas sem ter uma experiência em primeira mão. Existem algumas concepções errôneas sobre o trabalho na Stryker que ouvimos com frequência e estamos aqui para desmascarar esses mitos.
Aqui estão 5 mitos sobre trabalhar na Stryker:
Mito nº 1: Você precisa conhecer alguém para conseguir uma entrevista
Isso simplesmente não é verdade. Você não precisa conhecer alguém que trabalhe na Stryker para conseguir uma entrevista. Nossos recrutadores analisam as inscrições e entram em contato com os candidatos cujas habilidades e experiência sejam compatíveis com a função. Se você não for selecionado(a) para uma entrevista, isso significa apenas que havia candidatos cujas habilidades e experiência se encaixavam melhor.
Nós o(a) incentivamos a se conectar e interagir com nossos funcionários e a continuar se candidatando às funções que melhor correspondam às suas habilidades e interesses.
Mito nº 2: A Stryker é uma empresa exclusivamente de vendas
As vendas são um grande componente da nossa organização e não teríamos uma sequência de 40 anos de crescimento de vendas sem a nossa incrível equipe, mas somos mais do que apenas uma equipe de vendas. Somos engenheiros que projetam o futuro da tecnologia médica. Somos controladores de qualidade que avaliam os riscos potenciais e garantem a conformidade. Somos pesquisadores clínicos que interpretam pesquisas de ensaios clínicos. Somos fabricantes montando produtos. E somos muito mais.
Nós somos a Stryker e, juntos, estamos melhorando o setor de saúde.
Mito nº 3: A Stryker só contrata atletas
As características que você desenvolve como atleta, como trabalho em equipe, perseverança, comprometimento e gerenciamento de tempo, o beneficiarão de muitas maneiras ao longo de sua vida e, embora essas sejam características que se encaixam bem em qualquer empresa, elas não são as únicas características que procuramos nos candidatos. Talvez você conheça alguém que trabalhe na Stryker e essa pessoa seja (ou tenha sido) um atleta, mas nós não contratamos apenas atletas.
Somos uma equipe formada por músicos, artistas, comediantes, autores, viajantes e muito mais! A diversidade da nossa equipe leva a melhores resultados comerciais e, o mais importante, nos ajuda a cumprir nossa missão de melhorar a assistência médica.
Mito nº 4: Você não terá vida se trabalhar em vendas
Há muitos tipos de funções de vendas na Stryker e cada uma delas pode exigir diferentes tipos de compromissos. A realidade é que você provavelmente viajará e poderá trabalhar muitas horas, mas nossos representantes de vendas têm a flexibilidade de administrar seus próprios negócios. Muitos de nossos representantes têm famílias e compartilham conosco a flexibilidade e o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
Isso pode não ser adequado para todos, portanto, recomendamos que você converse com um membro da equipe ou recrutador para entender o que cada função exige.
Mito nº 5: Como representante de vendas, você está sempre na sala de operações
Nem todos os representantes de vendas da Stryker estão na sala de cirurgia; isso depende da linha de produtos que você vende. Temos uma equipe de vendas que vende descartáveis, camas, macas, máquinas móveis CPR (LUCAS), etc. Portanto, alguns produtos podem exigir que você esteja na sala de cirurgia, mas muitos não.
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