Com uma carreira em Recursos Humanos (RH) na Stryker, você se tornará um(a) verdadeiro(a) parceiro(a) de nossos negócios, defendendo os funcionários e ajudando a orientar as decisões de negócios. Nossa equipe global de RH abrange Recompensas Totais, Operações de RH, Aquisição de Talentos, Local de Trabalho Práticas, Gestão de Talentos e Parcerias de RH voltadas para o Negócio, todas dedicadas a valorizar nosso maior recurso: nossas pessoas.
Aqui estão 6 razões para se juntar à equipe de Recursos Humanos da Stryker:
1. Oportunidades de desenvolvimento interno
“Comecei na Stryker na sala de equipamentos. Começar em uma função operacional me permitiu compreender verdadeiramente as partes do negócio, mas também me deu a oportunidade de colaborar realmente com diferentes equipes com suporte contínuo. Tive a sorte de mudar internamente para uma função de especialista em atendimento de candidatos para apoiar a equipe de recrutamento de RH. Valorizo o apoio e o incentivo das minhas antigas e atuais equipes que permitiram esse crescimento aqui na Stryker.” - Caroline T. | Especialista em Atendimento ao Candidato | Austrália
2. Melhorar os cuidados de saúde em conjunto
“Desde o meu primeiro dia, tive a oportunidade de trabalhar em projetos, trazer novas ideias para a mesa, ajudar a melhorar as coisas para as tornar melhores, o que sei que acabará por ajudar a nossa missão. Fazer um trabalho impactante com uma equipe divertida e engajada torna tudo muito mais especial!” - Levi C. | Diretor, Aquisição de Talentos | Cingapura
3. Valorizamos o seu desenvolvimento pessoal
“A Stryker é um lugar especial que oferece um suporte incrível...seja para voltar à escola, fazer cursos especializados, criar um plano de desenvolvimento e, ao mesmo tempo, ter uma carreira aventureira contribuindo para uma missão muito convincente. A Stryker permite que você explore diferentes oportunidades, sejam divisões, regiões geográficas, funções, etc., para continuar aprendendo e permanecer desafiado(a).” - Stephanie B | Vice-presidente, Recursos Humanos, Estados Unidos
4. Desenvolvemos as nossas pessoas
“Se você tiver o talento certo, poderá desenvolver sua carreira da maneira que quiser na Stryker. Temos tantos exemplos de pessoas na Stryker que se juntaram a nós em uma área, disciplina ou formação e que seguiram os seus interesses e as suas carreiras por toda a Stryker e continuaram a fazer coisas incríveis, interessantes e fascinantes connosco.” - Anne O. | Gerente Sênior, Aquisição de Talentos | Irlanda
5. Colabore e crie
“A melhor parte de trabalhar na Stryker é a cultura. Às vezes é muito subjetivo definir o que é cultura dentro de uma empresa. Mas aqui você encontra uma empresa com um ambiente muito colaborativo e com pessoas que te incentivam a dar o próximo passo, que te incentivam e te desafiam como profissional, a crescer e se desenvolver.” - Caio F. | Parceiro de Negócios Líder de Aquisição de Talentos | Brazil
6. Integração na vida profissional
“O que mais gosto do trabalho remoto na Stryker é a capacidade de equilibrar minha vida pessoal e profissional. Não há expectativa de que eu termine meu trabalho entre nove e cinco. Assim, posso realmente estruturar meu dia de uma forma que funcione para mim e minha família. Nunca sinto que preciso escolher entre meu trabalho e minha vida pessoal. Trabalhar remotamente me dá flexibilidade para me comprometer totalmente com ambas as áreas e estar presente no momento.” - Leslie B. | Líder de Marca Empregadora | Estados Unidos
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