top of page
Foto do escritorStryker

7 coisas para fazer depois de uma entrevista

O tempo entre uma entrevista e a notícia de que você conseguiu o emprego pode ser estressante. Depois de concluir o processo de entrevista, você pode ficar se perguntando que outras medidas pode tomar para deixar uma impressão duradoura. Entramos em contato com alguns recrutadores da Stryker e pedimos a eles que nos dessem suas melhores dicas pós-entrevista. Aqui estão 7 coisas que você não pode deixar de fazer após sua próxima entrevista com a Stryker!


1. Perguntar sobre as próximas etapas

Durante os momentos finais de sua entrevista, pergunte quando, como e com quem você deve fazer o acompanhamento. Isso demonstrará interesse e empolgação contínuos em relação ao cargo e, ao mesmo tempo, estará ciente de que o processo de tomada de decisão pode levar algum tempo.


Se tiver uma pergunta geral sobre o cronograma/próximas etapas do processo na Stryker, você sempre pode consultar nosso artigo "O que esperar durante o processo de recrutamento da Stryker" para obter mais informações.


2. Faça anotações sobre a entrevista

Depois de sair da entrevista (presencial ou virtual), é importante reservar alguns minutos para refletir sobre sua experiência.

  • Pergunte a si mesmo: Como me sinto em relação ao trabalho? Ainda estou interessado(a)? Tenho mais alguma dúvida?

  • Destaque os pontos principais: Anote quaisquer discussões específicas de suas entrevistas que você gostaria de mencionar ao escrever notas de agradecimento. Reservar um tempo imediatamente após a entrevista, quando suas conversas ainda estão na mente, poupará sua dor de cabeça mais tarde


3. Escreva notas de agradecimento

Escrever uma nota oportuna e personalizada para cada pessoa com quem você fez a entrevista pode ser a diferença entre conseguir ou não o emprego.


A melhor prática é enviar cartas de agradecimento dentro de duas horas após a entrevista. Isso causará um impacto maior e permanecerá fresco na mente do entrevistador; entretanto, a qualidade da carta de agradecimento é muito mais importante do que a velocidade. Se você não puder enviar um e-mail personalizado tão rapidamente, tente enviar dentro de 24 horas após a entrevista.


É importante mostrar que você refletiu sobre as particularidades de cada conversa que tiveram. Os principais itens a serem incluídos em cada nota de agradecimento são:

  • Reiterar seu interesse na empresa e na função

  • Fale sobre coisas específicas da conversa e o que você aprendeu sobre o cargo que o deixou ainda mais interessado

  • O envio de uma nota de agradecimento copiada/colada para todas as pessoas com quem você entrevistounão diferenciá-lo da concorrência


4. LinkedIn:

Se ainda não o fez, agora seria um bom momento para se conectar no LinkedIn com a(s) pessoa(s) com quem você fez a entrevista. Reservar um tempo para examinar o histórico do entrevistador e conectar-se com ele confirma seu interesse na função e na empresa.


5. Verifique o status do seu aplicativo

A espera durante o processo de seleção pode ser a parte mais desafiadora da entrevista. Você fez tudo o que podia fazer até esse ponto, e tudo o que resta é esperar por notícias. Depois de entrar em contato com o(a) recrutador(a) após as entrevistas e ele(a) fornecer as próximas etapas/cronograma, talvez você ainda esteja procurando atualizações. Se for o caso, não tenha medo! Você pode verificar o status da sua candidatura no Workday no portal do candidato a qualquer momento. Não há necessidade de entrar em contato diretamente com o(a) recrutador(a), a menos que o tempo especificado para uma atualização tenha passado - nesse caso, fique à vontade para entrar em contato. Verificar o status da sua candidatura pode lhe proporcionar tranquilidade e, ao mesmo tempo, respeitar o tempo do seu recrutador.


6. Deixe uma avaliação da entrevista no Glassdoor

Com a entrevista ainda fresca em sua mente, agora é um ótimo momento para deixar uma avaliação da entrevista no Glassdoor. Compartilhar a sua experiência com futuros candidatos e o feedback com a nossa equipe nos ajuda a continuar a oferecer um processo de recrutamento positivo e transparente.


7. Relaxar

Você já fez tudo o que podia fazer! Respire fundo e relaxe.

6 visualizações
bottom of page