De executivas que conduzem decisões estratégicas a gerentes que lideram equipes com inovação e paixão, as mulheres na liderança da Stryker estão na vanguarda de impulsionar mudanças positivas e moldar o futuro da saúde. Com diversas origens, experiências e conhecimentos, essas mulheres trazem uma riqueza de conhecimento e perspectiva para a mesa, inspirando e capacitando outras pessoas a atingir seu pleno potencial.
Aqui estão 7 dicas de carreira de mulheres na liderança da Stryker:
1. Ouvir e aprender
“A minha dica para mulheres que querem liderar é simples: ouvir e aprender todos os dias. Ser um líder não é apenas falar. Trata-se de ouvir realmente o que os outros têm a dizer e aprender com todos à sua volta. Na Stryker, vi como é importante a abertura para continuar aprendendo. Cada dia traz uma nova chance de melhorar, e cada desafio é uma oportunidade de crescer. Acredite em si mesmo e lembre-se de que a sua visão única pode fazer uma grande diferença.” -Ligia L. | Gerente de Aquisição de Talentos | Brasil
2. Você já provou o seu valor
“Eu gostaria que alguém tivesse me dito antes que muitas mãos facilitam o trabalho! Traga outras pessoas para os seus projetos, deixe-as ajudar você a espalhar a palavra. O melhor conselho que já recebi foi não me concentrar em provar o meu valor – o fato de você ter conseguido esse papel é porque já o provou a si mesmo. Você é capaz!” –Lupina V. | Diretora, ESG Relatórios Globais | Países Baixos
3. Dê um passo de cada vez
“O conselho que daria a uma aspirante a líder é começar onde você se encontra. Cada objetivo, grande ou pequeno, é alcançado dando um passo de cada vez. Ousar dar o primeiro passo e dividir o trabalho em pedaços pequenos é muito importante.” – Sabrina Z. | Diretora Sénior da Unidade de Negócios | China
4. Encontrar uma comunidade de apoio
“Se você não perguntar, a resposta é sempre não. Portanto, não deixe que o medo segure você. Nunca pare de aprender e crescer. Procure oportunidades de educação, desenvolvimento de competências e crescimento pessoal. Aceite os desafios como oportunidades para aprender e melhorar. Envolva-se com pessoas que elevem e apoiem você. Cultive relacionamentos com mentores, colegas e aliados que possam oferecer orientação, conselhos e dar feedback e encorajamento honestos.” – Hanna S. | Diretora Sr., Assuntos Clínicos e Médicos, Traumatismo e Extremidades | Países Baixos
5. Acredite em você
“Não deixe que a síndrome do impostor atrase você – acredite que você pode! E faça bem o básico, seja educada, pontual e uma defensora positiva dos outros!”– Elizabeth T. | Gestor Sr. , Soluções de Formação em Vendas Europa | Reino Unido
6. Conte com os seus aliados
“Como mulher na liderança da Stryker, aprendi a ser positiva, acreditar em si mesma e procurar aliados. Eles aumentarão sua confiança, acreditarão em você, empurrarão você quando necessário, levantarão e apoiarão você!” - Franziska d. R. | Gerente Sênior, Finanças NV EMEA | Holanda
7. Recupere o seu espaço
“O melhor conselho que já obtive foi falar e parar de pedir desculpas. As mulheres têm que ocupar o seu espaço de forma inequívoca. Está na hora de amplificar as nossas vozes, abraçar o nosso poder e nunca diminuir a nossa presença para o conforto dos outros. Vamos falar, nos erguer e nunca nos desculpar por nos fazermos ouvir." - Rebekah D. | Gerente, Aquisição de Talentos | Estados Unidos
Quer saber mais sobre como apoiamos as mulheres no Striker?
Conheça a rede Stryker para Mulheres, em Inglês, Stryker Women's Network (SWN) e a rede Stryker para Engenheiras, em Inglês, Women in Stryker Engineering (WISE), dois de nossos grupos de recursos para funcionários dedicados ao avanço das mulheres na Stryker.