Em 1998, a Stryker abriu seu escritório em São Paulo, dando suporte a várias divisões nas áreas de Cirurgia Médica, Ortopedia, Coluna, Neurotecnologia e Corporativa. Nosso escritório no Brasil fica no coração de São Paulo. Perto do nosso escritório, você encontrará hospitais, vários restaurantes, lojas e o Parque do Ibirapuera!
Visão geral do nosso escritório em São Paulo:
Endereço do escritório: Rua Urussui, 300 - Itaim Bibi - São Paulo/SP
Principais negócios: MedSurg e Neurotecnologia, Ortopedia e Coluna, Corporativo
Funções principais: Vendas e Marketing, Finanças, Sistemas de Informação, Cadeia de Suprimentos, Assuntos Regulatórios e Garantia de Qualidade, Recursos Humanos, Compliance e Jurídico
Benefícios no local: Escritório que aceita animais de estimação, café e chá, eventos de envolvimento dos funcionários, espaços de trabalho modernos e colaborativos, espaço para jogos, biblioteca para empréstimo
Aqui estão 8 razões para se juntar à nossa equipe no Brasil
1. Somos um ótimo lugar para se trabalhar
A Stryker é regularmente listada entre os melhores locais de trabalho do mundo e é reconhecida como um Great Place to Work no Brasil em diferentes categorias, incluindo Melhor Local de Trabalho para Mulheres, Melhores Locais de Trabalho Multinacionais, Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, e mais!
Na Stryker, as pessoas são um de nossos principais valores e nós vivemos isso. Estamos sempre buscando maneiras de continuar melhorando nossa cultura, nosso escritório e nosso ambiente. Aqui, o respeito é a essência de tudo o que fazemos.
2. Programa de bem-estar dos funcionários
Estamos comprometidos com a saúde e o bem-estar de nossas equipes. Oferecemos três programas criados para ajudar nossos funcionários a atingir suas metas de bem-estar.
Strive for Wellbeing: Oferece orientação holística de bem-estar. O programa foi desenvolvido para ajudar os funcionários a aprender mais sobre a saúde geral, incluindo o bem-estar físico, emocional e financeiro. Os funcionários são incentivados e apoiados enquanto se esforçam para implementar e manter hábitos mais saudáveis.
Programa de assistência ao funcionário: Os funcionários têm acesso a recursos úteis e anônimos que oferecem suporte em muitas áreas da vida, incluindo: financeira, jurídica e psicológica.
On the move: Todas as terças e quintas-feiras, um personal trainer encontra os funcionários da Stryker em uma tenda de apoio no parque do Ibirapuera. Lá, os funcionários têm a opção de se exercitar e correr com professores profissionais.
3. Opções de trabalho flexíveis
Temos o orgulho de oferecer quatro modelos de trabalho, incluindo o híbrido, que permite que nossos funcionários trabalhem em casa quando puderem e no escritório quando preferirem ou o negócio exigir. Incentivamos nossas equipes a encontrar a combinação que funciona melhor para elas e fornecemos o equipamento necessário para que nossos funcionários tenham o melhor desempenho em suas casas.
4. Eventos e engajamento de funcionários
Temos o compromisso de criar um local de trabalho envolvente; com isso em mente, nossa equipe no Brasil criou vários eventos ao longo do ano para ajudar os funcionários a se socializarem e se relacionarem. Esses eventos têm o objetivo de criar oportunidades para que as pessoas se conheçam e se conectem. Alguns de nossos eventos incluem comemorações de aniversários, almoços e aprendizados, Festa Junina, café com a liderança, dia das crianças e nossa festa de fim de ano. E o melhor de tudo? Nosso escritório também aceita animais de estimação!
5. Oportunidades de desenvolvimento
Um dos principais valores da Stryker é o nosso pessoal, e gostamos de dizer que cultivamos talentos. Uma de nossas metas é fazer com que os funcionários queiram permanecer na Stryker à medida que evoluem em suas carreiras. Incentivamos os membros de nossa equipe a continuar aprimorando suas habilidades de várias maneiras. Além de oferecermos treinamento em habilidades básicas e técnicas, temos uma política de educação continuada que incentiva as pessoas a aprenderem um novo idioma ou a obterem diplomas avançados. Também oferecemos acesso gratuito ao Learning Sprints e ao LinkedIn Learning para todos os funcionários, onde um catálogo robusto de cursos de treinamento está disponível.
6. Cultura colaborativa
Temos orgulho de nossa cultura colaborativa. As pessoas na Stryker são entusiasmadas em ajudar seus colegas de equipe e de outros departamentos. Uma forma de reconhecermos esses atos de camaradagem é por meio de nosso programa de reconhecimento, que incentiva as pessoas a compartilharem seu apreço enviando notas virtuais de agradecimento, nomeando alguém que tenha se esforçado mais e compartilhando essas mensagens de gratidão em nossas reuniões trimestrais da Prefeitura.
7. Espaço para café
Quer tomar café da manhã com os colegas de trabalho e jogar videogame? Ou talvez descomprimir enquanto almoça no escritório? Na Stryker Brasil, você pode!
Temos uma área comum para que os funcionários façam suas refeições, conversem uns com os outros, joguem videogame ou até mesmo peguem livros emprestados! Esse espaço foi projetado para que as pessoas possam se divertir enquanto socializam com os colegas. Os intervalos para o café são sempre incentivados durante o trabalho.
8. Desfrute de um dia só para você
Todos os anos, você recebe um dia de folga para comemorar seu aniversário ou um feriado de sua preferência!
Fato curioso:
A Stryker tem muitos artistas entre seus funcionários no Brasil, inclusive uma banda! Em 2022, a banda The Back Orders, formada por funcionários da Stryker, se apresentou na festa de fim de ano.
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