Na Stryker, nossos funcionários estão no centro de tudo o que fazemos. Acreditamos que apoiar seu bem-estar, tanto físico quanto mental, é vital para seu sucesso e felicidade. É por isso que a equipe da Stryker tem um grupo dedicado liderado por funcionários chamado SWELL, que significa "Supporting Wellness, Empowerment, and Learning for Life".
A missão da SWELL é educar, apoiar e capacitar nossa comunidade por meio de práticas diárias que otimizam o bem-estar físico e mental. Maio é o Mês da Conscientização sobre a Saúde Mental e, durante todo o mês, a SWELL ocupou o centro do palco, lembrando a todos que a saúde mental é tão importante quanto a saúde física. Ao se concentrar na desestigmatização da saúde mental e incentivar conversas abertas, a SWELL tem como objetivo criar um ambiente de apoio em que a busca de ajuda seja vista como um sinal de força, não de fraqueza.
A abordagem da SWELL para o bem-estar segue um modelo holístico de seis dimensões. Esse modelo garante que todos os aspectos do bem-estar sejam abordados:
Físico: Reconhecer a necessidade de atividade física regular para manter a mente e o corpo saudáveis.
Emocional: Compartilhar práticas recomendadas, incentivar novas ideias e otimizar o aprendizado contribuem para o bem-estar emocional.
Ambiental: Respeitar a natureza e nosso entorno é uma parte crucial da promoção de uma vida equilibrada e harmoniosa.
Social: Contribuir para a comunidade e criar fortes conexões com outras pessoas é fundamental para o bem-estar geral.
Espiritual: Incentivar a busca de significado e propósito na existência humana, ajudando as pessoas a encontrar um senso de realização.
Intelectual: Expandir o conhecimento e as habilidades e, ao mesmo tempo, descobrir o potencial de compartilhar seus dons com outras pessoas é essencial para o crescimento pessoal.
Sob o tema "Erguendo-se juntos para criar mudanças positivas", a SWELL organizou eventos e iniciativas com o objetivo de invocar a vulnerabilidade, incentivar o diálogo aberto e promover um ambiente seguro. Esses eventos se concentraram no bem-estar intelectual, espiritual, emocional e social, que são quatro das seis dimensões do bem-estar adotadas pela SWELL.
A gama de atividades e compromissos durante o Mês de Conscientização sobre Saúde Mental incluiu:
Semana de Saúde e Segurança: Uma semana dedicada à conscientização sobre saúde mental e práticas de segurança.
Comunicações semanais: Esforços contínuos de comunicação para fornecer informações e recursos valiosos.
Palestrantes convidados: Especialistas e pessoas com experiências vividas compartilharam suas percepções e histórias, oferecendo inspiração e esperança.
Sessões de benefícios: Sessões destinadas a ajudar os funcionários a entender seus benefícios da Stryker que fornecem recursos para o gerenciamento da saúde mental.
Uma plataforma para compartilhar histórias: O SWELL criou um espaço seguro e anônimo para que as pessoas compartilhassem suas experiências pessoais, criando um impacto poderoso e promovendo mudanças.
Dia de levar seu cão para o trabalho: SWELL apresentou o primeiro Dia de levar seu cão para o trabalho da Stryker Canadá, reconhecendo os benefícios da companhia canina na redução do estresse e na melhoria da saúde geral.
Desafio do nascer do sol: Os participantes foram convidados a capturar e compartilhar seu Momento do nascer do sol nas mídias sociais para apoiar o trabalho do Centro de Dependência e Saúde Mental na busca de soluções para problemas complexos de saúde mental.
Trivia sobre saúde mental: Uma tarde de trivia virtual divertida e envolvente que aumentou a conscientização e ofereceu aos participantes a chance de ganhar prêmios.
Na Stryker, entendemos que a saúde mental é importante. Participar do Mês de Conscientização sobre Saúde Mental é apenas um exemplo de nossa dedicação ao bem-estar de nossos funcionários. Ao continuarmos nossa jornada, lembremo-nos de que estamos todos juntos nisso. Reserve um tempo para conversar com seus familiares, amigos e colegas, oferecendo apoio e um ouvido atento sempre que possível.
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