A diversidade não é apenas uma palavra da moda, é um componente essencial dos locais de trabalho modernos. Forças de trabalho diversificadas oferecem uma ampla gama de perspectivas, experiências e habilidades, o que leva ao aumento da inovação e da criatividade. Hoje em dia, ter uma equipe diversificada não é suficiente, é igualmente importante celebrar a
diversidade e criar um ambiente de trabalho inclusivo. A celebração da diversidade no trabalho promove um senso de pertencimento entre os funcionários. Quando as pessoas se sentem valorizadas e respeitadas por serem quem são, é mais provável que se sintam encorajadas a se mostrarem autênticas. Essa autenticidade no local de trabalho pode levar ao aumento da satisfação e da produtividade no trabalho.
Os funcionários que são incentivados a expressar seus pontos de vista e a utilizar seus históricos e experiências exclusivos oferecem novas perspectivas e aprimoram as ofertas de negócios. O aumento da diversidade de pensamento pode levar a uma melhor tomada de decisões e a soluções mais inovadoras.
A celebração da diversidade pode assumir muitas formas, como o reconhecimento de feriados culturais, a promoção de iniciativas de diversidade e inclusão ou simplesmente o reconhecimento e a valorização das diferenças entre os membros da equipe. A celebração da diversidade no trabalho envia uma mensagem poderosa de que a discriminação e o preconceito não têm lugar no local de trabalho e que todos os indivíduos são valorizados por suas contribuições exclusivas.
Como a Stryker incentiva a celebração da diversidade no local de trabalho?
Na Stryker, nós aceitamos nossas diferenças - essa é uma das razões pelas quais somos um ótimo lugar para trabalhar! Estamos sempre procurando maneiras de destacar nossa equipe e garantir que todos os nossos funcionários se sintam à vontade para serem eles mesmos conosco.
Uma das formas de trabalharmos para atingir esse objetivo é oferecendo nove grupos de recursos para funcionários dedicados a criar um ambiente de trabalho inclusivo e envolvente. Nosso foco é incentivar, valorizar e aproveitar as diferenças de pessoas e perspectivas para obter o máximo desempenho comercial. Vemos a diversidade e a inclusão como um imperativo comercial alinhado à nossa missão e aos nossos valores.
Trabalhando em uma empresa global, naturalmente representamos muitas origens e culturas diferentes. Mas nem mesmo nós percebemos nosso alcance - somente em nossa unidade de Anngrove, na Irlanda, mais de 25 nacionalidades estão representadas. Percebendo uma oportunidade de celebrar seus colegas, Mo O., uma engenheira da equipe que trabalha em Anngrove, abordou seu diretor de operações da fábrica com um plano para aumentar a conscientização sobre a diversidade das equipes e maneiras de celebrar todas as culturas. Sua ideia? Organizar um evento multicultural com duração de uma semana. Cada dia seria dedicado a aprender mais sobre os outros e suas origens.
Com o apoio total (e entusiasmado) do Diretor de Operações da Fábrica, Mo trabalhou com uma equipe de colegas de trabalho representando oito nacionalidades diferentes para organizar a primeira Semana Multicultural da Stryker em novembro de 2022. Durante essa semana, se você andasse pelas instalações de Anngrove, bandeiras de todas as nacionalidades estariam representadas em todo o local. A cantina preparou refeições inspiradas nas culturas de todos e cartões educativos foram colocados nas mesas, permitindo que as pessoas aprendessem em seu próprio ritmo. O evento foi concluído com um quiz cultural realizado on-line.
Durante a semana, nove funcionários se ofereceram para participar de uma exposição cultural que mostrava seu patrimônio. Os participantes compartilharam artefatos, alimentos, trajes tradicionais e conversaram com seus colegas sobre suas origens e cultura. Um participante disse: "Fiquei impressionado com o esforço e o envolvimento de todos que participaram".
Tendo passado por mudanças internacionais e morando em um novo país, Mo sentiu fortemente que criar consciência cultural e celebrar várias nacionalidades permitiria que os funcionários se sentissem mais conectados e trouxessem um senso de pertencimento. "O evento não foi apenas uma celebração de diferentes culturas, mas um lembrete de que, apesar de nossas diferenças, podemos nos unir em unidade e apreciar a riqueza que a diversidade traz para a Stryker."
Por meio dessa iniciativa, os funcionários tiveram a oportunidade de ver a diversidade de suas equipes, desenvolveram uma compreensão maior das experiências vividas por outras pessoas e,
por fim, fizeram com que cada um se sentisse seguro e comemorasse o fato de ser completo no trabalho.
Continuamos a nos esforçar para encontrar novas maneiras de celebrar a singularidade da nossa equipe. Honrar o histórico e as experiências de vida de cada um é essencial para criar uma cultura positiva e inclusiva no local de trabalho.