Esperamos que seu ano letivo esteja indo bem e que você esteja animado(a) com a formatura que se aproxima! Você já começou a pensar no que vem a seguir?
Conversamos com Lindsey Lederer, Líder Global de Talentos Iniciais da Stryker, e pedimos que ela compartilhasse alguns conselhos de carreira para a próxima turma de recém-formados.
Cinco dicas para recém-formados:
1. Seja você mesmo(a)
Ao procurar oportunidades de pós-graduação, seja você mesmo. Por mais clichê que isso pareça, é importante que você tenha uma base de quem você é e quais são seus valores. Você nunca deve comprometer quem você é para se adequar aos moldes de uma empresa. Se houver desalinhamento ou se algo não parecer certo, provavelmente não é a empresa ou a função certa para você, e tudo bem!
2. Use sua rede
Use sua rede de contatos para ajudar você ao longo do caminho com revisão/preparação de currículo, assistência em entrevistas, revisão de ofertas ou orientação profissional geral. Nunca é demais receber feedback para que possa se preparar para a entrevista e durante o processo. Se alguém dedicar tempo para ajudar você, não deixe de agradecer pelo tempo dedicado!
3. A diferenciação é fundamental
O que torna VOCÊ diferente dos outros candidatos? O que VOCÊ trará para a mesa que os outros não trarão? O que seu futuro empregador pode esperar de você? Pensar proativamente sobre a função que você poderia desempenhar na equipe (e mostrar isso) ou na empresa ajudará você a se destacar no processo.
4. Faça sua pesquisa
Muitas vezes, nas entrevistas, fica claro quando o(a) candidato(a) fez ou não fez sua pesquisa. Os candidatos que fizeram suas pesquisas podem articular os valores da empresa, conhecer os produtos e as tendências do setor. Use sua base de pesquisa para ajudar a formular as perguntas que fará a cada entrevistador. Também é importante observar que, assim como você deve pesquisar a empresa, a cultura e os produtos, também é importante conhecer as pessoas com as quais você está entrevistando. Desenvolva um conjunto de perguntas exclusivo para cada pessoa com quem estiver se reunindo.
5. Comece a se candidatar antes da formatura
Não espere até depois da formatura para começar a pesquisar as empresas em que deseja trabalhar. Incentivamos os alunos a se candidatarem a cargos de tempo integral 2 a 3 meses antes da formatura!
Na Stryker, também oferecemos programas de rotação para recém-formados (você pode conferi-los aqui).
Interessado(a) em desenvolver sua carreira na Stryker?
Conheça nossas vagas abertas e candidate-se hoje mesmo!
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