Na Stryker, acreditamos em um crescimento que enriquece vidas, promove o pertencimento e nutre o talento e a diversidade. É um crescimento impulsionado pela inovação e profundamente enraizado na relação entre um planeta saudável e o bem-estar humano.
Nossa ambição de criar um mundo mais saudável não está centrada apenas no tamanho de nossa organização. Ela também se concentra nas vidas que tocamos. Não estamos apenas expandindo um negócio; estamos ampliando nosso impacto. Quando crescemos de forma sustentável e com integridade, a influência positiva que podemos exercer é exponencial.
Nosso objetivo de responsabilidade corporativa é impactar positivamente as pessoas e nosso planeta por meio de práticas responsáveis e sustentáveis que criem um mundo melhor e mais saudável. Esse objetivo é sustentado por três pilares: pessoas mais fortes, planeta mais saudável e bons negócios.
Aqui estão algumas das maneiras pelas quais atingimos esse objetivo:
1. Pessoas mais fortes: Fortalecer as pessoas a quem servimos
Na Stryker, temos o compromisso de servir nossas comunidades e criar um local de trabalho saudável, diversificado, equitativo e inclusivo, onde os funcionários prosperem. Estamos no negócio de fornecer soluções de saúde que melhoram os resultados para nossos clientes e seus pacientes. Nossa dedicação se estende a todas as vidas que tocamos - sejam nossos funcionários, nossos clientes, seus pacientes ou as comunidades que atendemos em todo o mundo.
As pessoas são um dos valores fundamentais da Stryker; costumamos dizer que "cultivamos talentos". Fazemos isso criando oportunidades para nossos funcionários aprenderem, contribuírem, pertencerem e fazerem a diferença. Além de desenvolver as habilidades e a experiência dos funcionários, nós os capacitamos a se voluntariar, orientar outros e encontrar maneiras de se conectar uns com os outros e com o mundo ao seu redor;
Os membros da nossa equipe se preocupam profundamente com o bem-estar das pessoas nas comunidades em que vivemos e trabalhamos. A Stryker investe em programas de impacto social através da lente da equidade dentro de quatro áreas de foco: (1) avanço da saúde, (2) apoio à educação, (3) melhoria da saúde ambiental e (4) enriquecimento da cultura da comunidade. Quando os funcionários dedicam seu tempo e talento a essas áreas, o impacto de nosso investimento na comunidade é ampliado.
Essa mentalidade de crescimento nos ajuda a atrair funcionários apaixonados e motivados, que agem com integridade e nos ajudam a obter resultados notáveis;
2. Planeta mais saudável: Protegendo nosso planeta
Acreditamos que para melhorar a assistência médica é necessário definir e atingir metas mensuráveis de sustentabilidade que reflitam nossa responsabilidade de proteger o meio ambiente e a saúde das gerações atuais e futuras. Atualmente, estamos concentrados em reduzir as emissões operacionais de carbono, reduzir o desperdício e focar na sustentabilidade desde o início.
Uma forma de trabalharmos em prol de nosso compromisso com a sustentabilidade é por meio da Aliança Ambiental da Stryker (SEA), um grupo comunitário de funcionários. A SEA se dedica a educar, envolver e capacitar nossa comunidade Stryker para impactar positivamente as pessoas e nosso planeta por meio de práticas e ações sustentáveis para criar um mundo melhor e mais saudável.
3. Bons negócios: Fazendo negócios da maneira correta
Nossos valores de integridade, responsabilidade, pessoas e desempenho orientam nossas ações e decisões todos os dias. Temos o compromisso de nos responsabilizar pelo alcance de nossas metas de responsabilidade corporativa de forma alinhada à nossa missão e aos nossos valores.
Nosso código de conduta (COC) é um guia essencial para tudo o que fazemos na Stryker, definindo claramente os padrões para nossas operações, tomada de decisões e práticas e processos cotidianos. O COC serve como um lembrete de que fazemos o que é certo, para nosso pessoal, para nossos clientes, para nossas comunidades e para nossa empresa.
4. Todos nós temos um papel a desempenhar
Acreditamos que fazer negócios de forma ética e transparente requer um esforço de equipe. Da sala de reuniões à sala de descanso, e em todos os lugares entre elas, a responsabilidade corporativa é uma responsabilidade compartilhada na Stryker. Esse compromisso com a responsabilidade corporativa também se estende aos nossos parceiros de negócios.
Em 2022, publicamos nossa Posição sobre Direitos Humanos que descreve nosso compromisso. Não apenas responsabilizamos nossos próprios funcionários por fazer o que é certo, mas também esperamos que terceiros, incluindo canais indiretos, fornecedores, vendedores e contratados que fazem negócios com a Stryker, compartilhem nosso compromisso de proteger os direitos humanos.
O que vem a seguir?
Interessado(a) em saber mais sobre o compromisso da Stryker com a responsabilidade corporativa? Visite nosso relatório abrangente para obter os fatos e números mais recentes.
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