Se você é um pai ou mãe que trabalha fora, já passou por isso: alguém está doente ou a escola foi fechada inesperadamente e você tem prazos a cumprir. Você se esforça e, se tiver sorte, tem um parceiro que pode ficar responsável hoje e talvez você fique responsável amanhã. É um ato de equilíbrio, que nos faz pensar se realmente podemos ter tudo.
Um dos principais valores da Stryker são as pessoas - investimos em nossos funcionários, não apenas profissionalmente, mas como indivíduos. Estamos extremamente orgulhosos pelo fato de a Stryker ter sido reconhecida globalmente como o Melhor Local de Trabalho do Mundo por cinco anos consecutivos, como o Melhor Local de Trabalho para Mulheres em vários países (Coreia, México, Grande China e Itália) e como o Melhor Local de Trabalho para Pais nos Estados Unidos por quatro anos. Parte do crédito por esses prêmios provavelmente pode ser atribuído ao compromisso da Stryker com o bem-estar de toda a pessoa.
Vendo o sucesso da nossa equipe no apoio à Stryker e às suas famílias, entramos em contato com pais que trabalham em todo o mundo para ver como eles equilibram a família e a carreira.
6 dicas para equilibrar família e trabalho:
1. Priorize suas "vitórias obrigatórias" - seja em casa ou no trabalho
"Opto por adotar e praticar a ideia de integração entre trabalho e família. Em alguns dias, minha família merece e exige mais do meu tempo e atenção. Em alguns dias, a Stryker precisa mais de mim. É importante para mim que, no final do dia, eu me sinta bem com minhas decisões e que minha família esteja de acordo com o meu "porquê" do dia." - Sarah E. | Diretora, Planejamento de Reuniões e Eventos | Estados Unidos
"Nossa equipe garante que o foco na família e no bem-estar esteja em primeiro lugar e isso me torna um funcionário mais focado no final. Conversamos com os filhos uns dos outros na câmera. Tenho a flexibilidade de ser voluntário na sala de aula. Quando a escola liga, é uma regra não dita que não há problema em desligar a chamada. E, da mesma forma, quando o trabalho às vezes ultrapassa as cinco horas, minha família entende perfeitamente o que é preciso fazer e me apoia enquanto eu me dedico ao trabalho." - Courtney K. | Diretora, Marketing Corporativo | Estados Unidos
"Use um calendário - coloque todos os seus compromissos familiares, atividades e férias no mesmo calendário em que planeja seus dias de trabalho. Use um código de cores para separar as atividades. Comprometa-se com o que é mais importante (tanto trabalho quanto pessoal) - mas lembre-se, o trabalho estará lá amanhã, eventualmente, seus filhos não estarão." - Chad L. | Vice-presidente de Área, Contas Corporativas | Estados Unidos
"A boa comunicação com meu parceiro é fundamental, especialmente em situações ad hoc. Nós dois temos empregos exigentes em tempo integral e estamos totalmente comprometidos em ser os melhores pais possíveis para nosso filho. A boa comunicação entre nós é fundamental para entender o que está acontecendo em casa e no trabalho, e quais são nossas metas como indivíduos e também como família. Juntos, ajudamos e apoiamos um ao outro a ter um melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. " - Margarita S. | Gerente Associada de Comunicações | Holanda
2. Construa uma rede de apoio
"Sempre me senti apoiada por ser mãe na Stryker. Tento me conectar o máximo possível com outras mães no trabalho e compartilhar experiências sobre bombeamento e amamentação, que normalmente são desafios invisíveis e difíceis de compartilhar que enfrentamos quando voltamos ao escritório, exigindo muita dedicação, sororidade e amor para serem realizados." - Heliana D. | Gerente Sênior, Recursos Humanos | Costa Rica
"Voltar da licença-maternidade foi difícil, tentando descobrir como ser mãe e representante de vendas em tempo integral com uma agenda que muda diariamente. A Stryker tem me dado muito apoio durante o crescimento de nossa família. Tenho um gerente e uma equipe que me permitem priorizar minha família." - Jessica J. | Representante de Vendas | Estados Unidos
"Adoro o fato de a Stryker abraçar a totalidade de quem eu sou como funcionária, mãe e ser humano. Sou mãe com intenção, assim como trabalho com intenção. Ambos requerem energia, paixão, crença e visão. Sou muito grata por meu empregador valorizar a família e o bem-estar em primeiro lugar... porque se eu estiver centrada em casa, poderei cumprir nossa missão com ainda mais convicção no trabalho." - Courtney K. | Diretora, Marketing Corporativo | Estados Unidos
"Tirarei dois meses de licença parental neste verão para passar um tempo com meu marido e meus dois filhos. Enquanto eu estiver fora, minha equipe aproveitará a oportunidade para se desenvolver ainda mais, assumindo diferentes iniciativas que eu possa delegar. Todos têm me apoiado muito na minha licença e acredito que isso criará uma equipe mais forte e também muitas lembranças familiares felizes." - Roisin H. | Diretora Sênior, Garantia de Qualidade | Irlanda
"Deixe seu pessoal entrar. Minha integração entre trabalho e vida pessoal é possível graças às pessoas incríveis que tenho em casa e na Stryker. Ser transparente sobre minhas prioridades, projetos e prazos (tanto no trabalho quanto em casa), bem como comunicar como as coisas estão indo, dá aos outros a oportunidade de participar ou me apoiar. Construir esses relacionamentos autênticos tem sido fundamental em minha carreira. Desisti da ideia de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Minha família e minha vida sempre serão minha prioridade número um, e minha função na Stryker apoia essa prioridade." - Sarah E. | Diretora, Planejamento de Reuniões e Eventos | Estados Unidos
"Sou incrivelmente afortunado por ter flexibilidade no local de trabalho, o que me permite ir buscar os alunos depois da escola com apenas 18 horas de antecedência ou ter flexibilidade para sair para deixar os alunos ou buscá-los para um treino.
- Angela S. | Gerente de projetos, Reuniões e eventos fora do local | Estados Unidos
"Eu sabia que tirar a licença-paternidade seria um desafio, mas o que eu não imaginava é que acabaria sendo o melhor momento da minha vida. Passar três meses com meu filho Tui redefiniu o que significa amar e ser verdadeiramente feliz na vida. Estou de volta ao trabalho esta semana com um sentimento de gratidão à minha equipe por me cobrir e um novo senso de propósito para mim e minha família!" - Keone T. | Parceiro de negócios de recursos humanos | Austrália
3. Esteja presente, onde quer que você esteja
"Comprometa-se com a mentalidade de "estar aqui agora". Quando estou no trabalho, estou concentrada em fazer meu trabalho. Quando estou em casa, estou concentrada em ser mãe." - Margarita S. | Gerente Associada de Comunicações | Holanda
"Nunca há um equilíbrio perfeito, mas estar presente no momento e fazer um esforço consciente para garantir que o trabalho e a família recebam a atenção que ambos merecem de mim é provavelmente o melhor conselho que posso dar a alguém que está tentando conciliar casa e trabalho!"
- Tiffany C. | Especialista Sênior em Produtos Mako | Estados Unidos
4. Foque no gerenciamento do tempo
"Em dias curtos, costumo fazer meu trabalho no hospital antes de sair, onde não há muita distração. Isso me permite chegar em casa e ver minha esposa e meus filhos e passar a tarde e a noite inteira com eles. Nos longos dias de sala de cirurgia, costumo sair do hospital assim que termino, para que possa chegar em casa e passar a noite com a família. Nesses dias, costumo fazer o trabalho que tenho depois que colocamos nossos filhos na cama."
- Michael R. | Especialista Sênior em Produtos Mako | Estados Unidos
"Muitas vezes eu atendia ligações no estacionamento da escola dele enquanto esperava meu filho."
- Angela S. | Gerente de Projetos, Reuniões e Eventos | Estados Unidos
5. Encontre um trabalho pelo qual você seja apaixonado(a)
"Criar meus filhos em um "lar Stryker" (também conhecido como funcionário virtual) tem sido uma dádiva. Meus filhos, de 9 e 13 anos, veem que a mãe deles é apaixonada por sua carreira, e acho que isso ajuda a informar suas aspirações futuras à medida que crescem." - Courtney K. | Diretora de Marketing Corporativo | Estados Unidos
"Minha paixão pelo meu trabalho me motivou a continuar trabalhando. É muito gratificante ter um trabalho que melhora a vida das pessoas em um nível tão pessoal. Nunca me esquecerei de meus clientes me dizendo: "Bem-vinda ao lar" quando voltei da licença maternidade. Foi uma sensação muito boa saber o quanto sou apreciada pelo trabalho que fazemos na Stryker." - Jessica J. | Representante de vendas | Estados Unidos
6. Trabalhe na Stryker
No final das contas, uma coisa une as cinco primeiras dicas: o apoio e a cultura encontrados na Stryker. Quer você esteja em campo viajando a trabalho ou trabalhando em casa, a Stryker sabe que você é uma pessoa em primeiro lugar e um funcionário em segundo. Confiamos em nosso pessoal, em alinhamento com seus gerentes, para determinar formas apropriadas de trabalho que atendam às necessidades individuais e comerciais.
Um dos membros da nossa equipe disse o seguinte: "Você pode ter tudo, mas talvez não tudo ao mesmo tempo".
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