Profesyonel gelişimin dinamik ortamında, tecrübeli liderlerden ilham almak, başkalarının başarıya giden yollarına ilham verebilir. Yolculuğu amaç, alçakgönüllülük ve fark yaratma tutkusunu örnekleyen Stryker Başkan Yardımcısı ve Kurumsal İlişkiler Direktörü Yin Becker ile
bağlantı kurma fırsatımız oldu.
Yin, 35 yılı aşkın bir süredir Stryker'da kurumsal stratejileri şekillendiren, bağlantıları geliştiren ve etkili değişimi yönlendiren yol gösterici bir güç olmuştur. Mevcut görevinde, küresel bir tıbbi teknoloji lideri olarak itibarımızı ve konumumuzu büyüten ve güçlendiren şirket düzeyinde iletişim, pazarlama, halkla ilişkiler ve kurumsal sorumluluk stratejileri de dahil olmak üzere kurumsal ilişkiler girişimlerine öncülük etmektedir.
Peki, Yin hangi değerli bilgeliği sunuyor? Hadi onun içgörülerini inceleyelim:
1. Kariyerinizin başlarında aldığınız tavsiyelere kulak verin
Yin, kariyerinin ilk dönemlerini değerlendirirken, aldığı ve bugün hala yankı uyandıran üç tavsiyeyi paylaştı:
Amacınız ve tutkunuzla uyumlu bir kariyer bulun.
Elinizi kaldırın - yeni deneyimler sizi konfor alanınızdan çıkarır ve büyümenizi hızlandırır.
Sesinizi yükseltin, fikriniz önemli!
Kariyeri boyunca bu ipuçlarını yanında götürdü ve her birinin kişisel ve profesyonel gelişim için önemine inanıyor.
2. Ünvanınız ne olursa olsun bir lider olun.
Liderlik hakkında konuşurken Yin, gerçek liderliğin unvanların ötesine geçtiğini vurguladı. "Liderlik etme ayrıcalığı unvandan daha önemlidir" diye paylaştı. Liderlik güvenilirliği, değerlere tutarlı bağlılık, sonuçlar için hesap verebilirlik ve başkaları için gerçek özen ile kazanılır. Yin, cesur diyaloğu teşvik ederek, yeni fikirleri dinleyerek ve farklı görüşlerden öğrenerek diğerlerini yükseltir. Zorlu görünen fırsatları kucaklayın.
Liderlik yolculuğundaki önemli anları yansıtan Yin, iki büyük şirketin entegrasyonunu destekleme deneyiminin altını çizdi. Zorluklara rağmen, bu çaba onun küresel bakış açısını genişletti, değişim liderliği becerilerini geliştirdi ve kurum içinde birbirine bağlılığı teşvik etmenin önemini pekiştirdi.
3. Empati ve saygı ile başlayın
Yin'in lider adayları için son önerisi, anlamlı bağlantılar kurmada empati ve saygının gücünün altını çizmektir. "İnsanlar onlara nasıl hissettirdiğinizi her zaman hatırlayacaktır" diye hatırlattı bize. Herkese nezaket, şefkat ve saygıyla davranmak, otantik liderliğin ve sürdürülebilir başarının temelini oluşturur. dedi;
Stryker'ın liderlerinden daha fazla kariyer tavsiyesi almak ister misiniz?
Ens on içerikler için kariyer blogumuza abone olun .