Kariyerinizin ortasında bir değişiklik yapmayı hiç düşündünüz mü? Bir profesyonel yoldan diğerine yolculuk hem heyecan verici hem de ürkütücü olabilir. Stryker'ın Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (DE&I) Başkan Yardımcısı Annie Heath'e sorun. Annie kariyerine Stryker'da üniversiteden yeni mezun olarak başladı ve sonraki yirmi yılını Operasyon bölümünde kurumsal basamakları tırmanarak geçirdikten sonra vites değiştirerek DE&I dünyasına hem
aklını hem de kalbini verdi. Annie'nin kariyer gelişimi, değişimi kucaklamanın, destekleyici mentorlara sahip olmanın ve özgün benliğinize sadık kalmanın gücünün kanıtıdır. İster yeni mezun, ister kariyerinin ortasında ya da değişim arayan deneyimli bir profesyonel olun, Annie'nin görüşleri, kariyer odağında bir değişiklik yapmayı düşünen herkes için değerli dersler sunuyor.
Operasyonlardan DE&I'ya: Kariyer yolculuğunuzu sahiplenmek
Stryker'ın temel değerlerinden biri de insanlardır. "Yetenek yetiştiriyoruz" demeyi seviyoruz ve Annie'nin deneyimi, Stryker çalışanlarının kariyerlerine sahip çıkma konusunda nasıl güçlendirildiğinin örneklerinden sadece biri.
Annie'nin #StrykerHikayesi CalPoly'den mezun olduktan kısa bir süre sonra başladı. İşletme ve pazarlama geçmişi olan ve insanlarla çalışmaya doğal bir yakınlık duyan Annie'nin satış alanında kariyer yapmak gibi bir niyeti vardı. Ancak, işe alım uzmanının ikna edici yaklaşımı onu operasyon dünyasını keşfetmeye yöneltti ve beklenmedik ama ödüllendirici bir kariyer için zemin hazırladı.
Yıllar içinde Annie'nin üstlendiği roller arasında operasyon liderliği ve tedarik zinciri rolleri yer aldı ve her pozisyon Annie'nin becerilerini ve sorumluluğunu artırdı. Kariyeri operasyonlarda ilerlerken Annie, farklı ekiplere liderlik etme ve değişim yönetimini yönlendirme tutkusunu keşfetti; bu da gelecekteki yolunu şekillendirecek bir keşif oldu.
'Planlanmış' kariyer yolunuzu değiştirmeye yönelik içgörüler
1. Planınızı değiştirmeye istekli olun
Değişimi doğrudan kucaklama yeteneği olmasaydı, Annie'nin deneyimleri tamamen farklı görünebilirdi. Başlangıçtaki çekincelerine rağmen operasyonlara atılması, sonunda gerçek tutkularını ve güçlü yönlerini keşfetmesine yol açtı. Annie, "Bazen dışarı çıkıp bir şeyler denemeniz gerekir. Çünkü o işi yapana kadar size uygun olup olmadığını bilemezsiniz. Satış işine girmek istediğimi düşünüyordum çünkü insanlarla çalışmayı seviyordum, rekabetçiydim ve belirlenen hedeflere ulaşmak istiyordum. Operasyonlarda çalışmak bu kutucukları işaretliyordu ve üniversitedeyken bu dünyanın varlığından bile haberim yoktu."
2. Kendi avukatınız olun
Annie DE&I ile ilgili kariyer yollarını keşfetmeye başlamadan beş yıl önce, yetenek geliştirme ve değişim yönetimine olan sevgisini yöneticisiyle paylaşıyordu "Bir gün İK'ya girmek isteyebileceğimi her zaman gelişim planıma koymuştum çünkü farklı ekiplere liderlik etme ve geliştirme ve değişim yönetimine yardımcı olma konusundaki etkimi genişletmek istiyordum." Profesyonel hedeflerini liderlik ekibiyle paylaşan Annie'nin kendini savunması, DE&I Danışma Konseyi oluşturulduğunda isminin akıllarda kalmasını sağladı. "O zamanlar kariyer değiştirmeye hazır olup olmadığımdan emin değildim. Operasyon ekibine liderlik etmeyi seviyordum, bu yüzden mevcut rolümle birlikte bu konseye liderlik etmemi istediklerinde bu fırsatı kaçırmadım ve çok eğlendim. Bu benim için büyük bir keyifti!"
3. Anlamlı ilişkiler kurun
Annie, kendini destekleyici ve ilham verici bir ağ ile çevrelemenin önemini vurguluyor. Annie'nin yolculuğu boyunca geliştirdiği ilişkiler kariyer gelişiminde çok önemliydi. Mentorlar, koçlar, iş arkadaşları ve aile üyeleri, bilinçli kararlar almasını sağlayan paha biçilmez rehberlik ve bakış açıları sağladı. Kariyerinde başkalarının önemi hakkında Annie şunları paylaştı: "Etrafınızı harika insanlarla çevrelemek önemlidir. Sizi gerçekten zorlayan ve size gerçekten inanan insanlarla."
4. Mükemmeliyetçiliğin üstesinden gelin
Annie'ye inanan insanlardan biri, mükemmeliyetçi eğilimlerinin üstesinden gelmesine yardımcı olan bir akıl hocasıydı. Annie yaşadığı deneyimden bahsederken şunları söyledi: "Ben özünde mükemmeliyetçiyim ve bunun temelinde yargılanma korkusu yatıyor. Mükemmeliyetçiliğimin üstesinden gelmeme yardımcı olacak bir mentorum vardı ve bana her şeyi değiştiren iki soru sordu. Birincisi, "Kim mükemmel?" ve ikincisi, "Kimin seni yargılamasından endişe ediyorsun? Mükemmeliyetçiliğimi nasıl bırakacağımı anladığımda, işte o zaman kariyerimin gidişatı değişti."
5. Güvenilir ortaklıkları benimseyin
İşyerinin içinde ve dışında güvenilir ortaklara sahip olmak, kariyeriniz için paha biçilmez bir rehberlik sağlayabilir.
Başarınızı önemseyen, ihtiyaç duyduğunuzda sizi destekleyebilecek ve yapıcı geri bildirimde bulunabilecek kişiler bulmak kariyer gelişimi için kritik önem taşır. Annie, sevdiği bir kariyere giden yolu bulmasında kendisine yardımcı olan güvenilir ortaklarına güveniyor. "20 yıl operasyonlarda çalıştıktan sonra bana 'Yaptığın işten zevk alıyor musun' diye sordular, ben de 'Bu işte iyiyim' diye düşündüm ama asıl soru bu değildi. Kendime hiç böyle bir soru sormamıştım. Sadece ilerlemeye devam ettim ve hiç durup bunun gerçekten yapmak istediğim şey olup olmadığını düşünmedim. Bu soru, İK alanına geçmek istediğimi anlamama yardımcı oldu."
Annie'nin Stryker'da operasyondan DE&I liderliğine uzanan kariyer yolculuğu, güçlü yönlerinize eğilmenin, değişimi kucaklamanın ve diğer insanların içgörülerine değer vermenin önemini vurguladı. Onun hikayesi bize kariyerin dinamik olduğunu ve her rolün öğrenme ve gelişim için benzersiz fırsatlar sunabileceğini hatırlatıyor. Annie'nin bilgelik sözleri: "Beni, kariyerimi ve bağlılığımı önemseyen insanlara sahip olduğum için kendimi çok minnettar hissediyorum."
Bir sonraki kariyer hamlenizi arıyorsanız, Annie'nin görüşleri kariyer geçişinin heyecan verici alanında gezinme konusunda rehberlik sunuyor - bir sonraki maceranız sadece bir adım uzakta olabilir.
Comments