Stryker'da, biz yetenek yetiştiriyoruz. Çalışanlarımızın şirketimize katılmasını, profesyonel olarak gelişmesini ve kariyerlerinde bizimle birlikte ilerlemeye devam etmelerini hedefliyoruz. Çalışanların kendi profesyonel yollarını çizmeye teşvik edildiği ve güçlendirildiği, yeni rolleri keşfetmenin sadece bir öneri değil, kişisel ve kurumsal büyümeyi sürdürmenin bir yolu olarak teşvik edildiği bir kültürü teşvik ediyoruz.
Kıdemli Personel Global Kalite Sistemleri Mühendisi Kara F., çalışanlarımıza Stryker bünyesinde farklı kariyer seçeneklerini keşfetmeleri için nasıl özerklik verildiğinin mükemmel bir örneğidir. Stryker'da geçirdiği 7 yılı aşkın süre boyunca, tek bir şirkette kalarak üç farklı İş Biriminde ve iki farklı Bölümde çalışarak dört farklı pozisyonda görev aldı.
2017 yılında Stryker'a katılan Kara, #StrykerStory'ye Tasarım Güvencesi ne odaklanan bir Mühendis olarak başladı ve kalite güvencesine olan tutkusuyla yeni ürün geliştirmeye katkıda bulundu. Beş yıldan fazla bir süreyi bu alanda geçirdikten sonra Kara, Stryker'ın başka neler sunabileceğini merak ediyordu. Somut bir etki yaratmaya devam etmek isteyen Kara, kendisini ameliyathanede Mako Ürün Uzmanı (MPS) olarak çalışırken buldu. Bir MPS olarak, cerrahlarla birlikte çalıştı ve Mako Robotumuzda konu uzmanı olarak görev yaptı. Ameliyathanede bir buçuk yıl çalıştıktan sonra Kara, kaliteli ürünler sunma konusunda perde arkasında çalışmayı özlediğini fark etti. Mesleğine geri dönmek için fırsatları araştırmaya başladı ve şu anki pozisyonunu Küresel Kalite
Sistemleri Mühendisi olarak Medikal Bölümümüz için birleşme ve satın almalara odaklanarak keşfetmiştir. Kara, en yeni görevinde bir kez daha küresel girişimleri desteklemenin ön saflarında yer alıyor; bir yandan da mühendislikle ilgili zorlukların üstesinden geliyor.
Stryker'ın şirket içi mobiliteye odaklanan kaynaklarının çoğunu kullandıktan sonra Kara, Stryker'daki kariyer yolculuğu boyunca öğrendiklerini paylaştı.
1. Tutkunuzu bulun ve onu takip edin
Kara'nın Stryker'daki yolculuğu, heyecan ve istek uyandıran çabaların peşinden gitmenin önemini vurgulamaktadır. Tasarım Güvencesi Mühendisi olarak görevinden satışa ve mühendisliğe geri dönüşüne kadar, Kara'nın tutkularını takip etme konusundaki sarsılmaz kararlılığı yol gösterici bir güç olmuştur. Üstlendiği her rol, merakıyla ve anlamlı bir etki yaratma tutkusuyla beslendi. Kara, ilgi alanlarıyla uyumlu fırsatları kucaklayarak sadece tatmin bulmakla kalmadı, aynı zamanda büyüme ve gelişme için yeni yolların kilidini açtı.
2. Anlamlı bağlantılar kurun
Networking sadece kartvizit alışverişi yapmak değildir; kişisel ve profesyonel gelişimi teşvik eden özgün ilişkiler geliştirmektir. Kara'nın deneyimi, güçlü bir ağ oluşturmanın dönüştürücü gücünü gösteriyor. Kariyer yolculuğu boyunca Kara, meslektaşlarından ve liderlerden aktif olarak mentorluk ve rehberlik istedi ve onların uzmanlıklarından ve içgörülerinden yararlanmanın değerini fark etti. Satış organizasyonuna geçişi, mevcut bağlantılarından yararlanarak gerçekleşti. Anlamlı bağlantılar kurarak bilgi tabanını genişletti ve aynı zamanda yeni fırsatlara kapılar açtı. Her etkileşim, profesyonel yolculuğunda bir basamak görevi gördü ve büyümeyi ve gelişmeyi desteklemek için özgün ilişkiler kurmanın ve beslemenin önemini pekiştirdi.
Kara'nın kariyer yolu kendinizi savunmanın gelişiminiz üzerindeki etkisini gösteriyor.
Kara, kariyeri boyunca liderleriyle profesyonel hedeflerini dile getirdi ve kariyer planlamasıyla ilgili konuşmalar yaptı.
Yöneticisi ve akıl hocalarıyla samimi konuşmalar yaparak, yeni rollere yönelmek için tavsiye ve rehberlik alabildi. Kendini benimseyerek ve hedeflerini ortaya koyarak, Kara kariyer yolunu şekillendirmek için kendisini güçlendirdi ve büyüme ve tatmin için fırsatları yakaladı.
İster Satışa geçmek isteyen bir Mühendis ister Pazarlamayı keşfetmek isteyen bir İnsan Kaynakları Uzmanı olun, Stryker'da yeni roller keşfetmeye teşvik edilir ve profesyonel gelişiminizde desteklenirsiniz.
#StrykerStory'nize başlamaya hazır mısınız?
Açık rollerimize bakın ve bugün başvurun.