top of page
Yazarın fotoğrafıStryker

Her şeye sahip olabilir misiniz? Aile ve işi dengelemek için 6 ipucu

Eğer çalışan bir ebeveynseniz siz de o yollardan geçmişsinizdir - ya biri hastalanmıştır ya da okul beklenmedik bir şekilde kapanmıştır ve sizin de iş teslim tarihleriniz vardır. Çırpınırsınız; eğer şanslıysanız bugünü üstlenebilecek bir eşiniz vardır ve belki yarını da siz üstlenirsiniz. Bu dengeleyici bir harekettir ve gerçekten her şeye sahip olup olamayacağınızı merak etmenize neden olur.


Stryker'ın temel değerlerinden biri insandır - çalışanlarımıza sadece profesyonel olarak değil,

birey olarak da yatırım yaparız. Stryker'ın beş yıl üst üste Dünyanın En İyi İşyeri, çeşitli ülkelerde (Kore, Meksika, Büyük Çin ve İtalya) Kadınlar için En İyi İşyeri ve dört yıl boyunca Amerika Birleşik Devletleri'nde Ebeveynler için En İyi İşyeri olarak tanınmasından son derece gurur duyuyoruz. Bu ödüllerin bir kısmı muhtemelen Stryker'ın tüm bireylerin sağlığına olan bağlılığına atfedilebilir.


Ekibimizin Stryker'ı ve ailelerini destekleme konusundaki başarılarını görünce, aile ve kariyer dengesini nasıl kurduklarını görmek için dünyanın dört bir yanından çalışan ebeveynlerle bağlantı kurduk.


Aile ve işi dengelemek için 6 ipucu:


1. İster ev ister iş olsun, "kazanmanız gereken" şeylere öncelik verin

"İş ve aile entegrasyonu fikrini benimsemeyi ve uygulamayı seçiyorum. Bazı günler ailem zamanımın ve ilgimin daha fazlasını hak ediyor ve istiyor. Bazı günler Stryker'ın bana daha çok ihtiyacı oluyor. Benim için önemli olan, günün sonunda verdiğim kararlar konusunda kendimi iyi hissetmem ve ailemin o günkü "neden"imi benimsemesidir." - Sarah E. | Direktör, Toplantı Planlama & Etkinlikler | Amerika Birleşik Devletleri


"Ekibimiz aile ve refaha odaklanmanın her şeyden önce gelmesini sağlıyor ve bu da sonuçta beni daha odaklı bir çalışan yapıyor. Birbirimizin çocuklarıyla kamera karşısında konuşuyoruz. Sınıfta gönüllü olma esnekliğine sahibim. Okul aradığında, toplantıyı bırakmanın sorun olmayacağı söylenmemiş bir kural. Ve aynı şekilde, işim bazen 5'i geçtiğinde, ailem beni anlayışla karşılıyor ve işimi yaparken beni destekliyor." - Courtney K. | Direktör, Kurumsal Pazarlama | Amerika Birleşik Devletleri


"Tek bir takvim kullanın - tüm aile taahhütlerinizi, faaliyetlerinizi ve tatillerinizi iş günlerinizi planladığınız aynı takvime koyun. Faaliyetleri ayırmak için renk kodlaması kullanın. En önemli olana (hem iş hem de kişisel) bağlı kalın - ama unutmayın, iş yarın orada olacak, eninde sonunda çocuklarınız olmayacak." - Chad L. | Bölge Başkan Yardımcısı, Kurumsal Hesaplar | Amerika Birleşik Devletleri


"Özellikle geçici durumlarda eşimle iyi iletişim kurmak çok önemli. İkimizin de tam zamanlı zorlu işleri var ve ikimiz de oğlumuz için olabildiğince iyi ebeveynler olmaya kendimizi adamış durumdayız. Aramızdaki iyi iletişim, evde ve işte neler olduğunu ve hem birey hem de aile olarak hedeflerimizin neler olduğunu anlamamız açısından kilit önem taşıyor. Birlikte, daha iyi bir iş/yaşam dengesine sahip olmak için birbirimize yardım ediyor ve destek oluyoruz. " - Margarita S. | İletişim Müdür Yardımcısı | Hollanda


2. Destekleyici bir ağ oluşturun

"Stryker'da bir anne olarak her zaman desteklendiğimi hissettim. İş yerindeki diğer annelerle mümkün olduğunca bağlantı kurmaya ve ofise döndüğümüzde karşılaştığımız, genellikle görünmez ve paylaşılması güç zorluklar olan, başarmak için çok fazla özveri, kardeşlik ve sevgi gerektiren emzirme ile ilgili deneyimleri paylaşmaya çalışıyorum." - Heliana D. | Kıdemli Müdür, İnsan Kaynakları | Kosta Rika


"Doğum izninden dönmek, her gün değişen bir programla nasıl anne ve tam zamanlı bir satış temsilcisi olunacağını anlamaya çalışmak zordu. Stryker, ailemizi büyütürken çok destekleyici oldu. Aileme öncelik vermeme izin veren bir yöneticim ve ekibim var." - Jessica J. | Satış Temsilcisi | Amerika Birleşik Devletleri


"Stryker'ın bir çalışan, bir anne ve bir insan olarak kim olduğumun tamamını kucaklamasını seviyorum. Tıpkı niyet ederek çalıştığım gibi niyet ederek ebeveynlik yapıyorum. Her ikisi de enerji, tutku, inanç ve vizyon gerektiriyor. İşverenim önce aileme ve refahıma değer verdiği için çok minnettarım... Çünkü evde merkezde olursam, iş yerinde misyonumuzu daha da inançla yerine getirebilirim." - Courtney K. | Direktör, Kurumsal Pazarlama | Amerika Birleşik Devletleri


"Bu yaz eşim ve iki çocuğumla birlikte vakit geçirmek için iki aylık ebeveyn iznine ayrılacağım. Ben yokken ekibim, benim devredebileceğim farklı inisiyatifleri üstlenerek daha da gelişme fırsatını yakalayacak. Herkes iznim konusunda çok destekleyici oldu ve inanıyorum ki bu sayede daha güçlü bir ekip ve birçok mutlu aile anısı oluşacak." - Roisin H. | Kıdemli Direktör, Kalite Güvence | İrlanda


"Çalışanlarınızı içeri alın. İş-yaşam entegrasyonum evde ve Stryker'da sahip olduğum harika insanlar sayesinde mümkün oldu. Önceliklerim, projelerim ve son teslim tarihlerim (hem işte hem de evde) konusunda şeffaf olmak ve işlerin nasıl gittiğini bildirmek, başkalarına bana katılma veya destek olma fırsatı veriyor. Bu özgün ilişkileri kurmak kariyerimde kilit rol oynadı. İş-yaşam dengesi fikrinden vazgeçtim. Ailem ve hayatım her zaman bir numaralı önceliğim olacak ve Stryker'daki rolüm bu önceliğimi destekliyor." - Sarah E. | Direktör, Toplantı Planlama & Etkinlikler | Amerika Birleşik Devletleri


"Sadece 18 saat öncesinden haber vererek okuldan sonra teslim alabilmeme ya da okula bırakma veya antrenmandan alma gibi esnekliklere sahip olmama olanak tanıyan bir işyeri esnekliğine sahip olduğum için çok şanslıyım.

- Angela S. | Proje Yöneticisi, Tesis Dışı Toplantılar ve Etkinlikler | Amerika Birleşik Devletleri


"Ebeveyn iznine çıkmanın zor olacağını biliyordum ama bunun hayatımın en güzel zamanı olacağını fark etmemiştim. Oğlum Tui ile üç ay geçirmek, hayatta sevmenin ve gerçekten mutlu olmanın ne demek olduğunu yeniden tanımladı. Bu hafta ekibime beni korudukları için minnettarlık duygusuyla ve kendim ve ailem için yeni bir amaç duygusuyla işe dönüyorum!" - Keone T. | İnsan Kaynakları İş Ortağı | Avustralya


3. Nerede olursanız olun gerçekten orada olun

"Şimdi burada ol" zihniyetini benimseyin. İşteyken işimi yapmaya odaklanıyorum. Evde olduğumda ise anne olmaya odaklanıyorum." - Margarita S. | İletişim Müdür Yardımcısı | Hollanda


"Hiçbir zaman mükemmel bir denge yoktur, ancak şu anda mevcut olmak ve hem iş hem de ailenin benden hak ettikleri ilgiyi gördüğünden emin olmak için bilinçli bir çaba sarf etmek, muhtemelen ev ve iş arasında bocalayan birine verebileceğim en iyi tavsiyedir!"

- Tiffany C. | Kıdemli Mako Ürün Uzmanı | Amerika Birleşik Devletleri


4. Zaman yönetimine odaklanın

"Kısa günlerde hastanedeki yoğun işlerimi tamamladıktan sonra dikkatimin dağılmayacağı bir yere gidiyorum. Bu sayede eve, eşimin ve çocuklarımın yanına gidebiliyor ve tüm öğleden sonra ve akşamı onlarla geçirebiliyorum. Uzun ameliyathane günlerinde ise işim biter bitmez hastaneden ayrılma eğilimindeyim, böylece eve, ailemin yanına gidebiliyor ve akşamı onlarla geçirebiliyorum. Bu günlerde, çocuklarımızı yatağa yatırdıktan sonra yoğun bir şekilde çalışıyorum."- Michael R. | Kıdemli Mako Ürün Uzmanı | Amerika Birleşik Devletleri


"Oğlumu beklerken sık sık okulunun otoparkında telefonlara cevap verirdim." - Angela S. | Proje Yöneticisi, Tesis dışı toplantılar ve etkinlikler | Amerika Birleşik Devletleri


5. Tutkuyla bağlı olduğunuz bir iş bulun

"Çocuklarımı bir "Stryker evinde" (diğer adıyla sanal çalışan) büyütmek bir hediye oldu.

Çocuklarım -9 ve 13- annelerinin kariyeri konusunda tutkulu olduğunu görüyorlar ve bence bu, büyüdükçe gelecekteki isteklerini şekillendirmelerine yardımcı oluyor." - Courtney K. | Direktör, Kurumsal Pazarlama | Amerika Birleşik Devletleri


"İşime olan tutkum beni işime devam etme konusunda motive etti. İnsanların hayatlarını böylesine kişisel düzeyde iyileştiren bir işe sahip olmak çok ödüllendirici. Doğum izninden döndüğümde müşterilerimin bana "Evine hoş geldin" demesini asla unutmayacağım. Stryker'da yaptığımız iş için ne kadar takdir edildiğimi bilmek harika bir duyguydu." - Jessica J. | Satış Temsilcisi | Amerika Birleşik Devletleri


6. Stryker'da çalışmak

Nihayetinde, ilk beş ipucunu birbirine bağlayan tek bir şey var; o da Stryker'da bulunan destek ve kültür. İster sahada iş için seyahat ediyor olun, ister evden çalışıyor olun - Stryker sizin önce bir insan, sonra bir çalışan olduğunuzun farkındadır. Çalışanlarımıza, yöneticileriyle uyum içinde, bireysel ve iş ihtiyaçlarını karşılayan uygun çalışma yöntemlerini belirleme konusunda güveniyoruz.


Ekip üyelerimizden biri bunu en iyi şekilde ifade etti: "Her şeye sahip olabilirsiniz, ama hepsine aynı anda sahip olamayabilirsiniz."

Stryker hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz?

Kariyer blogumuza üye olun ve Stryker hakkında güncel bilgilerden haberdar olun.

3 görüntüleme

Son Yazılar

Hepsini Gör
bottom of page