Stryker her zaman kapsayıcı ve ilgi çekici bir çalışma ortamı oluşturmaya kendini adamıştır. Odak noktamız, maksimum iş performansı elde etmek için insanlardaki ve bakış açılarındaki farklılıkları teşvik etmek, bunlara değer vermek ve bunlardan yararlanmaktır. Çeşitlilik ve kapsayıcılığı, misyonumuz ve değerlerimizle uyumlu bir iş zorunluluğu olarak görüyoruz.
ERG'ler nedir?
Çalışan Kaynak Grupları (ERG'ler), hem üyeleri hem de Stryker için bir kaynak görevi gören gönüllü, çalışan liderliğindeki gruplardır. ERG'ler iş yerinde anlayış ve kapsayıcılığı teşvik eder. Bu gruplar, çalışanların ağ kurmaları, ortak iş zorluklarını yönetme konusunda görüş alışverişinde bulunmaları ve profesyonel büyüme ve gelişimlerini sürdürmeleri için bir araç sağlar. Fortune 500 şirketlerinin %90'ı ERG'lerden yararlanır ve birden fazla şekilde olabilirler - küçük veya büyük olabilirler ve tek bir yerde veya Stryker çapında olabilirler.
Stryker'ın ERG'leri
3A, Stryker bünyesinde daha fazla yenilik, katılım ve üretkenlik sağlayan engelli kapsayıcılık uygulamalarını teşvik etmek ve ilerletmek için tasarlanmıştır. Amacımız, görünür ve görünmez engelleri olan çalışanların, ailelerin ve toplulukların yaşamlarında olumlu değişiklikler yapmaktır.
ACE'nin misyonu, Asya kültürel çeşitliliğini ve üyelerinin profesyonel gelişimini destekleyen bir çalışan ağı geliştirmek için Stryker bünyesinde bir çalışan kaynak grubu olmak, böylece herkes için destekleyici bir ortam yaratmak ve Stryker'ın başarısına katkıda bulunmaktır.
SAAN, çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıcılığı teşvik etmeyi ve Stryker'ı Siyah çalışanlar için bir kariyer hedefi haline getirmeyi amaçlayan Stryker çalışanları tarafından oluşturulan bir çalışan kaynak grubudur.
SAFE, LGBTQIA+ çalışanların yenilikçi, özverili, işbirlikçi ve Stryker'ın temel misyon ve değerlerine eşit katkıda bulunan kişiler olarak benimsendiği bir iş yerini savunur.
SEP grubunun misyonu, Stryker'ı yetenekler için bir kariyer hedefi olarak sağlamlaştırmak için ağ oluşturma, topluluk etkisi ve bireysel gelişim yoluyla yeni nesil Stryker profesyonellerini dahil etmek, desteklemek ve ilham vermektir.
SOMOS, kültürel çeşitliliği, üyelerin profesyonel gelişimini ve herkes için kapsayıcı bir ortamı teşvik eden bir çalışan ağıdır. SOMOS, Hispanik/Latino topluluğunu savunurken çeşitliliği kutlar.
SVA, Stryker'da çalışan askerler/gaziler için bir ağ görevi görür, askerlerin/gazilerin işe alımına destek sağlar, bir mentorluk programı ve asker/gazi kaynakları için bir yer sağlar. Amerika Birleşik Devletleri ve Güney Pasifik'teki askeri işe alım sürecimiz hakkında daha fazla bilgi edinin.
SWN, üyelerine Stryker'da dinamik ve aktif bir kariyer yaratmaları için yeni fırsatlar sunar. SWN'nin misyonu: SWN, açık ve kapsayıcı bir kültürü teşvik ederek, yetenekli kadınları geliştirerek ve elde tutarak ve katılımı artırarak Stryker'ın sonuçlarını iyileştirir.
WISE grubunun misyonu, Stryker'ı mühendislik alanındaki kadınlar için sürekli olarak geliştirmektir. Vizyonları, kapsayıcı bir kültürü teşvik ederek ve çeşitli mühendislik, proje ve insan liderleri geliştirerek iş büyümesi için küresel bir yol olmaktır.