İster kariyerinize yeni başlıyor olun ister deneyimli bir profesyonel olun, sürekli gelişim kariyerinizin önemli bir parçasıdır.
Kariyer hedeflerinize karar verirken kendiniz karar verebilirsiniz. Nereye gittiğinizi biliyor musunuz? Oraya nasıl gideceksiniz? Hangi adımları izlemeniz gerekiyor? Kariyer hedefi belirlemenin devreye girdiği yer burasıdır; hedefler belirleyerek kendiniz için bir yol haritası oluşturursunuz.
Kariyer hedeflerinizi belirlerken dikkate almanız gereken üç ipucu:
1. Bilinçli ve spesifik olun
Basit gibi görünse de ilk yapmanız gereken şey neyi başarmayı umduğunuzu belirleyin. Çoğu zaman insanlar hedef belirlediklerinde, kendilerinin ne istemesi gerektiğine veya başkalarının kendileri için ne istediğine göre hedefler seçerler. Sizin için önemli olan hedefleri belirleyin. Eğer bu konuda tutkuluysanız, hedefe ulaşmak çok daha keyifli olacak ve sonunda daha ödüllendirici olacaktır.
Hedeflerinizi belirlerken ne kadar spesifik olursanız planlama aşaması da o kadar kolay olacaktır. Başarmak istediğiniz şey nedir? Örneğin, hedefinizi "yeni bir iş bulmak" olarak belirlemek yerine, isteklerinize ve hedeflerinize daha derinlemesine bakın ve nerede çalışmak istediğinizi, ne tür bir iş olacağını vb. belirleyin. Daha spesifik bir hedef, "Stryker'da bir pazarlama işi bulmak" olabilir ”
Kendinize bu hedefe “neden” ulaşmak istediğinizi sorun. Sizi gelecekteki fırsatlar için daha güçlü bir aday haline getirecek mi? Daha iyi bir iş/hayat dengesi oluşturmak mı istiyorsunuz? Sizi neyin motive ettiğini bilmek, sorumluluğunuzu almanıza yardımcı olacaktır.
Son olarak hedefinize ulaşılabilir mi? Zorlayıcı bir hedef belirlemek motive edici olsa da ulaşılabilir hedefler belirlediğinizden emin olun. Ulaşılabilir hedefler, halihazırda sahip olduğunuz beceri ve fırsatlara dayanır; bunlar kadere veya şansa bağlı değildir. Hedefleriniz gerçekçiyse, onlara ulaşmak için net bir taslak oluşturabilmelisiniz.
2. Planınızı oluşturun ve paylaşın
Önemli olan ulaşılması birkaç yıl sürecek uzun vadeli bir hedef belirlemeniz veya hızlı geri dönüş süresine sahip kısa vadeli hedefler belirlemeniz değil, haritayı çıkarmaktır.
Ne gibi adımlar atacaksınız? Uzun vadeli arzularınızı daha küçük, kısa vadeli hedeflere bölmek, daha büyük bir hedefe doğru çalışırken motivasyonunuzu korumanız için ivme kazanmanıza yardımcı olabilir.
Hedefinize ulaşmak için yapmanız gereken her şeyin bir listesini yaparak başlayın. Görev listenizi aldıktan sonra bir zaman çizelgesi oluşturun ve düzenli ve programa uygun kalmanıza yardımcı olmak için listenize son teslim tarihleri atayın. Doğru yolda kalmanıza yardımcı olacak zaman yönetimi araçlarına bakmanız yararlı olabilir.
Bir planınız olduğunda onu paylaşın. Bunu yazın, başkalarına hedeflerinizden bahsedin, sorumluluk sahibi bir hedef ortağı bulun. Hedeflerinizi daha fazla kişiyle paylaştıkça, sizi cesaretlendirecek ve başarılı olmanıza yardımcı olacak bir ağ oluşturacaksınız.
3. Kontrol edin ve yansıtın
Kendinizi sorumlu tutmak, kariyer hedeflerini belirlemenin en önemli adımı olabilir. Nerede olduğunuzu ve nerede olmak istediğinizi düşünmek için zaman ayırın. Son görev teslim tarihinize uyabildiniz mi? Eğer öyleyse, başarıyı kutlayın! Eğer kaçırdıysanız, neyi farklı yapabileceğinizi düşünün. Kaçırılan fırsatlardan öğrenilen dersler ileriye doğru yolunuzu şekillendirmenize yardımcı olabilir.
Planınızın kesin olmadığını, zamanla değişebileceğini bilme esnekliğini kendinize tanıyın. Belki yeni bir tutku keşfettiniz ya da öncelikleriniz değişti; bunda sorun yok! Kariyer hedeflerini belirlemek, başarıya giden yolu ve yapıyı sağlamaya yardımcı olan önemli bir girişimdir.