Mülakat ile işe alınıp alınmadığınızı öğrenmek arasında geçen süre sinir bozucu olabilir. Mülakat sürecini tamamladıktan sonra, kalıcı bir izlenim bırakmak için başka hangi adımları atabileceğinizi merak ediyor olabilirsiniz. Stryker'daki birkaç işe alım uzmanıyla bağlantı kurduk ve onlardan bize mülakat sonrası en iyi ipuçlarını vermelerini istedik. İşte Stryker ile bir sonraki mülakatınızdan sonra mutlaka yapmak isteyeceğiniz 7 şey!
1. Sonraki adımları sorun
Görüşmenizin son anlarında, ne zaman, nasıl ve kiminle takip etmeniz gerektiğini sorun. Bu, pozisyona olan ilginizin ve heyecanınızın devam ettiğini gösterirken aynı zamanda karar verme sürecinin biraz zaman alabileceğinin de farkında olmanızı sağlayacaktır.
Stryker'daki süreçle ilgili zaman çizelgesi / sonraki adımlar hakkında genel bir sorunuz varsa, daha fazla bilgi için her zaman “Stryker işe alım sürecinde sizi neler bekler” başlıklı makalemize başvurabilirsiniz.
2. Mülakattan notlar alın
Mülakattan ayrıldıktan sonra (ister yüz yüze ister sanal olarak), deneyiminiz üzerinde düşünmek için birkaç dakika ayırmanız önemlidir.
Kendinize sorun: İş hakkında ne hissediyorum? Hala ilgileniyor muyum? Aklıma takılan başka sorular var mı?
Kilit noktaları vurgulayın: Görüşmelerinizde geçen ve teşekkür notları yazarken atıfta bulunmak istediğiniz belirli tartışmaları not edin. Görüşmeden hemen sonra, konuşmalarınız hala aklınızdayken zaman ayırmak sizi daha sonra baş ağrısından kurtaracaktır
3. Teşekkür notları yazın
Görüştüğünüz her kişiye zamanında ve kişiselleştirilmiş bir not yazmak, işi almakla almamak arasındaki fark olabilir.
En iyi uygulama, teşekkür mektuplarını görüşmenizden sonraki iki saat içinde göndermektir. Bu daha büyük bir etki yaratacak ve görüşmecinin aklında taze kalacaktır, ancak teşekkür mektubunuzun kalitesi hızdan çok daha önemlidir. Kişiselleştirilmiş bir e-postayı bu kadar hızlı gönderemiyorsanız, görüşmenizden sonraki 24 saat içinde göndermeyi hedefleyin.
Yaptığınız her görüşmenin kendine özgü özelliklerini yansıttığınızı göstermek önemlidir. Her bir teşekkür notuna dahil edilmesi gereken kilit noktalar şunlardır:
Şirkete ve role olan ilginizi yineleyin
Konuşmadan belirli şeylerden ve pozisyon hakkında öğrendiğiniz ve sizi daha da ilgilendiren şeylerden bahsedin
Görüşme yaptığınız herkese kopyala/yapıştır bir teşekkür notu göndermek sizi rakiplerinizden ayırmayacaktır
4. LinkedIn
Henüz yapmadıysanız, görüştüğünüz kişi/kişilerle LinkedIn üzerinden bağlantı kurmak için iyi bir zaman olabilir. Görüştüğünüz kişinin geçmişine bakmak ve onunla bağlantı kurmak için zaman ayırmak, role ve şirkete olan ilginizi yeniden teyit eder.
5. Başvuru durumunuzu kontrol edin
Seçim sürecinde beklemek, mülakatın en zorlayıcı kısmı olabilir. Bu noktaya kadar yapabileceğiniz her şeyi yaptınız ve geriye kalan tek şey haber almak için beklemek. Görüşmelerinizin ardından işe alım uzmanınızla görüştükten ve size sonraki adımları/zaman çizelgesini verdikten sonra, hala güncellemeleri bekliyor olabilirsiniz. Eğer öyleyse, korkmayın! Workday'deki aday portalından başvurunuzun durumunu istediğiniz zaman kontrol edebilirsiniz. Güncelleme için belirtilen süre geçmediği sürece doğrudan işe alım uzmanınızla iletişime geçmenize gerek yoktur - o zaman ulaşmaktan çekinmeyin. Başvuru durumunuzu kontrol etmek, işe alım uzmanınızın zamanına saygı duyarken aynı zamanda içinizin rahat olmasını sağlayabilir.
6. Glassdoor'da bir mülakat yorumu bırakın
Mülakatınız hala zihninizde tazeyken, Glassdoor'da bir mülakat yorumu bırakmak için harika bir zaman. Deneyiminizi gelecekteki adaylarla ve geri bildiriminizi ekibimizle paylaşmak, olumlu ve şeffaf bir işe alım süreci sağlamaya devam etmemize yardımcı olur.
7. Rahatlayın
Yapabileceğiniz her şeyi yaptınız! Derin bir nefes alın ve rahatlayın.
