Muhtemelen bir arkadaşınızdan veya akıl hocanızdan kariyer tavsiyesi istemişsinizdir; peki ya bir Fortune 500 şirketinin CEO'sundan kariyer tavsiyesi alabilseydiniz? Stryker Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO'su Kevin Lobo, kariyerinin başlarında bilmeyi dilediği şeyleri, her çalışanın sahip olması gereken becerileri ve mesleki engellerin nasıl aşılacağını paylaşıyor.
İşte Kevin Lobo'dan beş kariyer ipucu:
1. Kültür eşleşmenizi bulmak önemlidir
Şirket kültürleri aynı sektörde bile çok farklı olabilir. Kültürü bana uygun olan bir şirkete katılmak, ilk başta düşündüğüm bir şey değildi. İş fırsatı arayanların bunu incelemesini tavsiye ederim.
2. Meraklı olun
Tüm çalışanların meraklı olması gerekiyor. Merak dinlemeyi gerektirir, başkalarının katılımını sağlamaya yardımcı olur ve daha iyi çözümlere imkan sağlar.
3. Başarılı liderler şunlara sahip olmalıdır:
Tevazu
Yüksek enerji
İşine karşı tutku
Açık talimatlar vermeyi ve ekibini nasıl motive edeceğini bilmek
Farklı düşünce ve deneyimlere açık olmak
4. Mesleki zorluklarınızdan ders alın
Öğrenmem gereken en zorlu kariyer dersi, zorlu zamanlarda insanları nasıl motive edeceğim ve kariyerimin başlarında yapmak zorunda kaldığım, insanların geçim kaynaklarını etkileyen zor seçimler yapmak zorunda kalmaktı. Şeffaf ve empatik olmanın önemini ve hedefler belirleyerek ve insanları hedeflere ulaşma konusunda bir araya getirerek motive edebileceğinizi öğrendim.
5. Öğrenmeye ve becerilerinizi geliştirmeye odaklanın
Herkes kariyerinde bir aksilik yaşayacaktır ve ben bir istisna değilim. Kariyerimin aşamalarında istediğim bazı işler gerçekleşmedi. Yine de bunun üzerinde durmadım ve işimi iyi yapmaya devam etmeye odaklandım ve zamanla diğer olasılıkları araştırmaya yöneldim. Yeni işlere atılmak için acelem yoktu ve öğrenme ve gelişmeyle daha çok ilgileniyordum. Çoğu zaman elimi kaldırmak zorunda kalmadan yeni fırsatlar bana geliyordu.
Takıma katılmaya hazır mısın?
Güncel iş ilanlarını işe alım web sitemizden kontrol edebilirsiniz.