Stajınızı tam zamanlı bir role dönüştürmek mi istiyorsunuz? Sizi kapsayan bir sistemimiz var. Stajyerlerimiz paha biçilmez uygulamalı deneyim kazanıyor, dinamik şirket kültürümüzü tanıyor ve Stryker'ın kariyer hedefleri için mükemmel bir seçim olup olmadığını öğrenebiliyor. Yolculuklarına bizimle devam etmeye kararlı olanlar için, stajlarını başarıyla tam zamanlı bir pozisyona dönüştüren eski Stryker stajyerlerinden bazı ipuçlarımız var.
1. Kariyer hedeflerinizi erkenden açıklayın
"Yaz ortası değerlendirmeniz sırasında Stryker'daki kariyeriniz hakkında konuşmaya başlayın! Yöneticinizle iletişim kurarak, Stryker'da tam zamanlı veya başka bir staj için nereye uygun olduğunuzu bulmanıza yardımcı olmak için harika bir yol gösterici olabilirler. Stryker'da çok fazla fırsat var! Yaz sonuna kadar bu konuşmaları yapmaya devam edin ve bir sonraki okul yılına giden bir oyun planı oluşturun."- Lauren P. | 2021 Stajyer sınıfı | Kalite Güvence Mühendisi | Teksas
2. Ağ oluşturma fırsatlarından yararlanın
"Bir stajyere verebileceğim en büyük tavsiye, stajınız sırasında mümkün olduğunca çok insanla tanışmanızdır. Herkes çok misafirperver ve öğrenmenize yardımcı olmak istiyor, farklı görevlendirmeleriniz oluyor ve tam zamanlı rollere bakma zamanı geldiğinde büyük yardımı olabilecek ağınızı oluşturuyorsunuz. Kiminle görüşebileceğinize dair bir sınır yok, her kişi kariyerinizde büyümenizi izlemekten heyecan duyuyor. Ayrıca, tam zamanlı bir role geçişinizi çok daha sorunsuz hale getiriyor!"- Mykel D. | 2021 Stajyer sınıfı | Pazarlama Sorumlusu | Michigan
"Stajdan sonra tam zamanlıya geçmeyi uman bir stajyere tavsiyem, şirket genelinde tam zamanlı çalışanlarla ağ kurmak için zaman harcamasıdır. Birçok öğrenci, stajlarına mezun olduktan sonra şirket içinde belirli bir rol edinmeye odaklanarak giriyor ve bu belirli rolün güçlü yönleri ve ilgi alanlarıyla gerçekten örtüşüp örtüşmediğini bilmiyor. Ben şu anki rolümü çeşitli ekiplerdeki çalışanlarla tanışarak ve onların günlük yaşamlarının nasıl olduğunu öğrenerek buldum. Networking sadece bir şirketteki farklı pozisyonlar hakkında daha fazla bilgi edinmek için bir ortam sağlamakla kalmaz, aynı zamanda iş ararken veya yıllar sonra yollarınız tekrar kesişirse muhtemelen yardımcı olacak kişilerle olumlu çalışma ilişkileri kurmanın kolay bir yolunu sağlar. Dünya küçük!" - Brittany G. | 2016-17 Stajyer sınıfı | İleri Kalite Güvence Mühendisi | New Jersey
"Herkesle tanışın! Departmanınızdaki ve departmanınız dışındaki kişilerle bire bir görüşmeler ayarlamak için zaman ayırın. Bağlantılar kurmak son derece güçlüdür ve bu bağlantıların ne zaman geri döneceğini asla bilemezsiniz. Tam zamanlı olarak işe alınmak istediğimde, en büyük destekçilerimden biri, tamamen farklı bir departmandan olan ve sadece stajım sırasında kendisine ulaşıp zaman ayırdığım için tanıştığım akıl hocamdı. Bu size başka türlü farkında olamayacağınız farklı fırsatlar, varlığından haberdar olmadığınız mentorlar ve belki de hiç bulamayacağınız arkadaşlıklar sunuyor. Stajınız sırasında zamanınızı akıllıca kullanın ve yeni biriyle tanışma fırsatını asla kaçırmayın!" - Morgan K. | 2016 Stajyer sınıfı | Tasarım Mühendisi | Colorado
3. Stryker'ın bütünsel bir resmini elde edin - sadece içinde bulunduğunuz takımın
değil
"Çoğu Stryker çalışanının kariyer yoluna bakacak olursanız, büyük olasılıkla birden fazla bölümde, farklı yöneticiler için farklı rollerde çalıştıklarını görürsünüz. İlk tam zamanlı pozisyonunuz için "mükemmel rolü" seçerek eliniz kolunuz bağlı hissetmemeye çalışın. Hoşunuza giden bir şey bulun ve onun peşinden gidin." - Troy C. | 2012 Stajyer sınıfı | Kıdemli Küresel Eğitim ve Ürün Lansman Müdürü | Amsterdam
"Bir stajyerin akranları arasında öne çıkmak için yapabileceği bir şey, şirket içindeki çeşitli roller hakkında bir anlayış oluşturmaktır. Stryker'daki farklı kariyer yollarını keşfederek hangi rollerin size daha çok hitap ettiğini görmek her zaman faydalıdır, ancak şirket hakkında bütünsel bir resim geliştirmek de derin bir ilgi ve öğrenme isteği gösterir." - Ilissa H. | 2019 Stajyer sınıfı | Kıdemli Mühendis | New Jersey
"Stajınız sırasında yalnızca kendi ekibinizi değil, aynı zamanda beraber çalıştığınız diğer ekipleri, çapraz ortakları ve hatta diğer Stryker tesislerindeki veya bölümlerindeki ortakları da etkilemeye odaklanın. Stryker'da hareketlilik yaygındır ve ağınızı genişletmek Stryker'a tam zamanlı olarak geri dönme fırsatınızı artırmanıza yardımcı olacaktır." - Valerie C. | Stajyer 2016 - 17 sınıfı | Mühendis | New Jersey
"Stryker stajı genellikle şirket içindeki belirli bir rol ve ekibe odaklanırken, Stryker çok sayıda fırsata sahip çok yönlü bir kuruluştur. Farklı iş birimleri ve bölümlerdeki meslektaşlarınızla tanışmak ve onlardan bir şeyler öğrenmek için inisiyatif almak, şirketi daha iyi anlamanıza yardımcı olabilir. Bunu yaparak, kuruluş genelindeki çeşitli işlevlerin sağlık hizmetlerini daha iyi hale getirme misyonumuza nasıl katkıda bulunduğunu anlayacaksınız." - Alison M. | 2019-20 Stajyer Sınıfı | Pazarlama İletişimi Lideri | New Jersey
4. Kendinizi #StrykerInternship deneyimine bırakın
"En iyi stajyerlerimiz, birlikte çalıştıkları ekiplere kendilerini tamamen entegre ederek erkenden ilişkiler ve bir destek ağı kurarlar. İnsanları projelerine çekerek, girdi isteyerek ve içgörü, geri bildirim ve destek için meslektaşlarından yararlanarak bunu işbirliğine dayalı bir çaba haline getiriyorlar. Bu, projelerinin amaçlanan sonuca ulaşmasını ve işletmede faydalı olamayacak bir çözüm sunma tuzaklarından kaçınılmasını sağlar." - Eric E. | 2010 Stajyer sınıfı | Kıdemli Direktör, İş Dönüşümü | Michigan
5. Sorular sorun ve öğrenmeye açık olun
"Stryker gibi bir şirkete katılırken, hiç kimsenin kariyerine büyük bir iş lideri veya uzman olarak işe başlamadığını düşünmemek olasıdır. Birlikte çalışacağınız herkes bir noktada kariyerine yeni başlıyordu. Bu zamanı, sizi gören ve en iyi yönlerinizi ortaya çıkaran insanları bulmak için kullanın. Çok çalışın, sorular sorun ve öğrenmeyi unutacak kadar bir kalıba uymaya çalışmayın! Bunu alçakgönüllülükle, nezaketle ve ekip arkadaşlarınıza karşı tutarlı bir saygı ve özgünlükle yapın. Bunu yaparsanız harika bir başlangıç yapmış olursunuz - hepimiz sizi destekliyoruz." - Taylor H. | 2015 Stajyer Sınıfı | Kıdemli Proje Yöneticisi | Michigan
"Soru sormaktan korkmayın! Bir şeyi bilmediğinizi kabul etmek korkutucu olsa da, soru sormak bilginizi artıracak, rolünüzde daha etkili olmanıza yardımcı olacak ve öğrenmeye istekli olduğunuzu gösterecektir." - Katrina D. | 2018 Stajyer sınıfı | Kıdemli Mühendis | New Jersey
"Soru soran kişi siz olun. Konu uzmanı olmanız beklenmiyor. Daha önce buraya gelmiş gibi konuşmanız gerekmiyor. Stajyer olmanız ve öğrenmek için burada bulunmanız yeterli." - Troy C. | 2012 Stajyer Sınıfı | Kıdemli Küresel Eğitim ve Ürün Lansman Müdürü | Amsterdam
"Stryker stajyerlerine verebileceğim en önemli tavsiye öğrenmeye açık olmalarıdır. Stajyer olarak geçirdiğiniz zamanı yeni beceriler öğrenmek ya da sahip olduğunuz becerileri geliştirmek için kullanın. Buna ek olarak, iş hakkında daha fazla bilgi edinin ve şirket ortamı ve şirketin gittiği yön hakkında genel bir anlayış oluşturmak için diğer ekiplerle ve hatta diğer konumlardaki çalışanlarla ağ kurun. Sahip olduğunuz projeler için tünel vizyonuna sahip olmamaya çalışın. Size verilen projeleri yerine getirmeniz önemli olsa da, iş hakkında ve farklı ekiplerin şirketin hedeflerini nasıl etkilediğini öğrenmek için zaman harcamanız da beklenir. Bunu yapmak, ağınızı genişletmenize ve şirketi anlamanıza yardımcı olur; bu da bir sonraki dönemin ders programını planlamaya çalışırken, bir sonraki stajınızın ne olması gerektiğini belirlerken ve hatta gelecekte tam zamanlı rollere başvururken çok yararlı olabilir." - Zafe U. | 2021 Stajyer Sınıfı | Üretim Mühendisi | Kaliforniya
6. Kalıcı etki yaratın
"En başarılı stajyerlerimiz, projelerinin kendileri gittikten sonra da devam etmesini sağlayacak bir yol buluyor. Bu, en iyi uygulama kılavuzları, tam zamanlı çalışanların eğitimi veya projelerinin uzun vadeli sürece entegre edilmesi şeklinde olabilir. Stajyerlerimiz sürdürmek istediğimiz önemli projeler üzerinde çalışıyorlar, bu nedenle ayrıldıklarında her zaman dikkat çekiyorlar ama etkileri devam ediyor!" - Hannah E. | 2010 Stajyer Sınıfı | Müşteri Mükemmelliği Direktörü | Michigan
"Bir staj sadece öğrendiğiniz harika şeylerle değil, şirketinize öğretebileceğiniz harika şeylerle ilgilidir; gerçekten yüksek değer gösteren şey budur. Onların sorunlarını daha önce hiç görmedikleri hangi yollarla çözebilirsiniz? Önünüzdeki görevi alıp sadece onların sorununu çözmekle kalmayıp daha önce görmedikleri bir şekilde nasıl çözebilirsiniz?" - Riley B. | 2013 ve 2014 Stajyer Sınıfı | Tedarik Zinciri Yöneticisi | Illinois
Stryker'dan daha fazla kariyer ipucu mu arıyorsunuz? Kariyer blogumuza abone olun ve bizi takip edin: LinkedIn.