Stratejik kararlar alan yöneticilerden inovasyon ve tutkuyla ekiplere liderlik eden yöneticilere kadar, Stryker'da liderlik yapan kadınlar, olumlu değişimi yönlendirmede ve sağlık hizmetlerinin geleceğini şekillendirmede ön saflarda yer alıyor. Farklı geçmişlere, deneyimlere ve uzmanlıklara sahip olan bu kadınlar, masaya zengin bir bilgi ve bakış açısı getirerek başkalarına tam potansiyellerine ulaşmaları için ilham veriyor ve onları güçlendiriyor.
İşte Stryker'da liderlik yapan kadınlardan 7 kariyer ipucu:
1. Dinleyin ve öğrenin
"Liderlik etmek isteyen kadınlara tavsiyem basit: her gün dinleyin ve öğrenin. Lider olmak sadece konuşmaktan ibaret değildir. Bu, başkalarının söyleyeceklerini gerçekten duymak ve çevrenizdeki herkesten öğrenmekle ilgilidir. Stryker'da açık kalmanın ve öğrenmeye devam etmenin ne kadar önemli olduğunu gördüm. Her gün daha iyi olmak için yeni bir şans getiriyor ve her zorluk büyümek için bir fırsat. Kendinize inanın ve eşsiz manzaranızın büyük bir fark yaratabileceğini unutmayın." - Ligia L. | Yetenek Kazanımı Yöneticisi | Brezilya
2. Kendinizi zaten kanıtladınız
"Keşke biri bana daha önce birçok elin ışığı yakabildiğini söyleseydi! Başkalarını projelerinize getirin, haberi yaymanıza yardımcı olmalarına izin verin. Aldığım en iyi tavsiye, kendinizi kanıtlamaya odaklanmamanızdı - bu rolü almış olmanız, kendinizi zaten kanıtlamış olmanızdır. Yeteneklisiniz!" – Lupina V. | ESG Küresel Raporlama Direktörü | Hollanda
3. Her seferinde bir adım atın
"Gelecek vadeden bir kadın lidere vereceğim tavsiye, bulunduğunuz yerden başlamanızdır. Büyük ya da küçük her hedefe, her seferinde bir adım atılarak ulaşılır. İlk adımı atmaya ve işi küçük parçalara ayırmaya cesaret etmek çok önemlidir." – Sabrina Z. | Kıdemli İş Birimi Direktörü | Büyük Çin
4. Destekleyici bir topluluk bulun
"Sormazsanız, cevap her zaman hayırdır. Bu yüzden korkunun sizi engellemesine izin vermeyin. Öğrenmeyi ve büyümeyi asla bırakmayın. Eğitim, beceri geliştirme ve kişisel gelişim için fırsatlar arayın. Zorlukları öğrenme ve gelişme şansı olarak kabul edin. Etrafınızı sizi yükselten ve destekleyen insanlarla çevreleyin. Rehberlik, tavsiye sunabilecek ve dürüst geri bildirim ve cesaret verebilecek mentorlar, akranlar ve müttefiklerle ilişkiler geliştirin."
“Eğer soruyu sormazsanız cevap her zaman hayır olacaktır. Bu yüzden korkunun sizi durdurmasına izin vermeyin. Öğrenmeyi ve gelişmeyi asla bırakmayın. Zorlukları, öğrenmek ve insanlarla ilişkilerinizi geliştirmek için fırsatlar olarak kullanın. - Hanna S. | Kıdemli Direktör, Klinik ve Tıbbi İşler, Travma ve Ekstremiteler | Hollanda
5. Kendinize inanın
"Sahtekarlık sendromunun sizi engellemesine izin vermeyin - yapabileceğinize inanın! Ve temelleri iyi yapın, kibar, dakik ve başkaları için olumlu bir savunucu olun!" – Elizabeth T. | Kıdemli Müdür, Avrupa Satış Eğitim Çözümleri | Birleşik Krallık
6. Müttefiklerinize yaslanın
"Stryker'da liderlik yapan bir kadın olarak, pozitif olmayı, kendinize inanmayı ve müttefikler aramayı öğrendim. Güveninizi artıracaklar, size inanacaklar, gerektiğinde sizi zorlayacaklar ve sizi yükseltecekler ve destekleyecekler!" - Franziska d. R. | Kıdemli Müdür, Finans NV EMEA | Hollanda
7. Alanınızı yaratın.
"Aldığım en iyi tavsiye, konuşmak ve özür dilemeyi bırakmaktı. Kadınların kendi alanlarını özür dilemeden kazanmaları gerekiyor. Sesimizi yükseltmenin, gücümüzü kucaklamanın ve başkalarının rahatı için varlığımızı asla azaltmamanın zamanı geldi. Konuşalım, dik duralım ve sesimizi duyurduğumuz için asla özür dilemeyelim." - Rebekah D. | Yönetici, Yetenek Kazanımı | Amerika Birleşik Devletleri
Stryker'da kadınları nasıl desteklediğimiz hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz?
Stryker'da kadınları ilerletmeye adanmış çalışan kaynak gruplarımızdan ikisi olan Stryker Women's Network (SWN) ve Women in Stryker Engineering (WISE) ile tanışın.