top of page
Yazarın fotoğrafıStryker

Stryker'da Mentorluk: Yetenekleri nasıl yetiştiriyoruz?

Stryker'ın temel değerlerinden biri insanlardır. Sık sık "yetenek yetiştiriyoruz" diyoruz, ama bu ne anlama geliyor? Bizim için yetenekleri geliştirmek, çalışanlarımıza yatırım yapmak anlamına geliyor. Çalışanların güçlü yönlerini belirlemelerine, mevcut yeteneklerinden yararlanma fırsatlarını tanımlamalarına ve profesyonel gelişimleri üzerinde çalışmalarını teşvik etmelerine yardımcı olacak kaynaklar sağlamaya kendimizi adadık.


İnsanların Stryker'a katılmalarını, kariyerlerinde ilerlemelerini ve burada kalmalarını istiyoruz. İşbirlikçi kültürümüz, ekiplerin kişisel ve profesyonel gelişimleri için çalışırken birbirlerini desteklemelerine yardımcı olur. Profesyonel gelişimi destekleme yollarımızdan biri de mentorluk programlarıdır.


Mentorluk programlarımız büyüme için bir katalizör olacak şekilde tasarlanmıştır, hedeflere göre uyarlanmıştır, geleceğe odaklanmıştır ve hem mentee hem de mentor için karşılıklı yarar sağlayan bir ilişkidir.


Stryker'da mentorluk neye benziyor?

Küresel bir şirket olarak, mentorluk programları ülkeden ülkeye veya farklı iş birimleri arasında çok farklı görünebilir. Programlarımız arasındaki ortak nokta, menteelerin ve mentorların deneyimledikleri faydalardır.


Menteeler bilgilerini artırır, ağlarını kurar ve mentorlarının deneyimlerinden bir şeyler öğrenirler. Mentorlar bir mirası devredebilir, liderlik becerilerini geliştirebilir ve etkilerini genişletirken öğretme yoluyla mevcut becerilerini keskinleştirebilirler.


Stryker ne tür mentorluk programları sunuyor?

Stryker'da, çalışanlarımızın dahil olmayı seçebileceği birkaç farklı mentorluk fırsatımız var. Aşağıda, Stryker'ın dünyanın dört bir yanından sunduğu mentorluk programlarından sadece birkaç örnek yer almaktadır.


Kanada

2020 yılında, Stryker's Women's Network (SWN) Kanada'da Stryker'ın Kanadalı ekip üyelerine resmi bir gelişim programı sağlamak için tasarlanmış bir mentorluk programı başlattı. Buradaki fikir, kendi çalışanlarımızın birbirlerini geliştirmelerine yardımcı olmaktı. Program başlangıçta yüz yüze olacak şekilde tasarlanmış olsa da, COVID-19'un başlamasıyla planlar değişti.

Çalışanlarımızın sadece çalışma ortamları değişmekle kalmadı, aynı zamanda yeni mentorluk ilişkilerinde de dönüşmeleri gerekti. Ek planlama ve rehberlik gerektirmesine rağmen, program daha iyi bir zamanda başlatılamazdı - çalışanlar artık günlük olarak iş arkadaşlarıyla çevrili olmadıklarında, mentorluk ilişkilerine odaklanma fırsatına sahip olmak ekiplerin bağlantıda kalmasına yardımcı oldu.


Program bugün SWN ve yerel İK ekibi ile ortaklaşa "Stryker'ın Kanada Mentorluk Programı" adı altında yürütülmektedir. 10 ay süren program, Kanada genelinde mentorlarla menteeleri birebir eşleştirerek ortakların güven ve gizliliğe dayalı bir ilişki kurmasını sağlıyor. Mentorluk süresince, Stryker'ın sadece ağ kurma ve bağlantılı öğrenme yoluyla profesyonel hedeflerini geliştirmek isteyen değil, aynı zamanda başkalarının hem profesyonel hem de kişisel olarak gelişmesine yardımcı olmak için gerçek bir tutkuya sahip olan yetenekli çalışan havuzunun geliştirilmesine odaklanılmaktadır.


Kanada'daki katılımcılarımızdan dinleyin

"Mentorluk Programında mentee olarak yaşadığım deneyim inanılmaz derecede etkiliydi ve Stryker'daki en değerli deneyimlerimden biri oldu. Bana, başka türlü tanışma fırsatı bulamayacağım bir meslektaşımla bağlantı kurma fırsatı sağladı. Mentorum, benim de aktif olarak takip ettiğim bir alanda başarılı oldu ve onun rehberliğinin yanı sıra kişisel deneyimleri ve zorlukları hakkında bilgi sahibi olmak, bu öğrendiklerimi uygulamama ve onlardan faydalanmama olanak sağladı. Mentee olarak yaşadığım olumlu deneyim, başka bir meslektaşımın Stryker'daki deneyimi üzerinde aynı olumlu etkiyi yaratma umuduyla programa mentor olarak devam etmem için bana ilham verdi." - Jay J. | Mentee


"Stryker'ın (2021) yeni bir üyesi olarak, bu program şirketteki geleceğimi görselleştirmeme yardımcı olmak için çok önemliydi. Başka türlü asla tanışamayacağım insanlarla yeni bağlantılar kurmamı ve fırsatları kendi başıma öğrenebileceğimden çok daha hızlı bir şekilde öğrenmemi sağladı. Bu programın varlığından çok memnunum." - Alicia V. | Mentee


"Mentor olmak benim için sadece başkalarının kendilerini geliştirmelerine yardımcı olmak için bir fırsat değil, aynı zamanda bir lider olarak öğrenmek ve büyümek için de harika bir yoldu. Program, farklı departmanlarda olduğumuz için işle ilgili zorluklarla boğuşmadığımız ve bunun yerine bireyin hedeflerine odaklanarak gerçekten zaman geçirebildiğimiz bir ortam yaratıyor. Bu da programı daha kişisel, daha etkili ve daha eğlenceli hale getirdi." - Matt G.| Mentor


Birleşik Krallık

Stryker'ın Birleşik Krallık'taki ekibi, herkes için eşit bir gelecek inşa etmeleri için gençleri destekleyen bir gençlik güçlendirme hayır kurumuyla ortaklık kurdu. Stryker çalışanlarına, mentorluk yaptıkları gençlere rehberlik etmek, ilham vermek ve tutkularını ateşlemek için becerilerini, kaynaklarını ve deneyimlerini paylaşma fırsatı sunuluyor.


Mentorluk programının başlangıcında, mentee/öğrenci hangi alanlarda büyümek ve gelişmek istediğini Stryker ekibiyle paylaşır. Program boyunca Stryker mentorları, menteenin ilerlemesine yardımcı olmak için geri bildirimde bulunur. Mentorluk programının öne çıkan etkinlikleri arasında genel kariyer rehberliği, PowerPoint eğitimi, deneme mülakatları, CV ve ön yazı oluşturma yer almaktadır.


Birleşik Krallık'taki katılımcılarımızdan dinleyin.

  "Yalnız değilim! Benim gibi gençlere yönelik bir programın olması bana gerçekten yardımcı oldu ve özgüvenimi artırdı. İş dünyasını ve yeni insanlarla tanışmayı nasıl gördüğümü şekillendirmeme yardımcı oldu." - Program Mentee


"Kariyer yolunda/eğitim kararlarında yollarını bulmaya çalışan gençlerin karşılaştıkları zorlukları takdir ediyorum. Başlangıçta ne tür bir değer katabileceğimden tam olarak emin değilken bu tür bir programa verebileceğim çok şey olduğunu öğrendim." - Elaine | Stryker Mentor


Birleşik Devletler

İster Stryker'ın mevcut yeteneklerinin geliştirilmesine yardımcı olmaya odaklanan bir mentorluk programına, ister geleceğin iş gücünü şekillendirmeye adanmış bir programa dahil olmak isteyin - Stryker'ın dahil olmanız için bir fırsatı var.


İç fırsatlar

ABD genelinde hem resmi hem de gayri resmi olarak çeşitli mentorluk fırsatları mevcuttur. Stryker'ın dokuz çalışan kaynak grubu  (ERG'ler) yetenekleri geliştirmeye adanmıştır ve genellikle kendi mentorluk programlarına sponsor olurlar, SWN.


SWN'nin Freemont, California şubesi Mart ayında başlayan ve yıl boyunca devam eden yıllık bir mentorluk programı yürütmektedir. Mentor/mentee arasındaki aylık toplantılara ek olarak SWN, programı daha da desteklemek için mentorluk odaklı etkinliklere ev sahipliği yapmaktadır. 2022 yılında düzenlenen etkinlikler arasında kariyerlerinde dönüm noktası yaşayan ve Stryker'da yeni roller üstlenen Stryker çalışanlarının yer aldığı konuşmacı panelleri, çiftlerin daha rahat bir ortamda bir araya gelmesine olanak tanıyan Mentor/Mentee Karışımları ve yıl ortası sıfırlamaları, liderlik ve müttefiklik konularına odaklanan atölye çalışmaları yer aldı.


Dış fırsatlar

2022 yılında Stryker'ın Siber Güvenlik Ekibi, Michigan Gölü Koleji'nin Upward Bound programı ile ortaklık kurarak "Siber Güvenlik Bursiyerleri Programı "na sponsor oldu. Bu girişim, birinci nesil üniversiteye giden ve/veya yoksulluk sınırının altında yaşayan lise öğrencilerinin siber güvenlik alanında uygulamalı deneyim kazanmaları için tasarlanmıştır.


Stryker çalışanları, 10 hafta boyunca 20 saatten fazla ders vererek katılımcılara Siber Güvenlik mesleğinde ve teknoloji sistemlerinin son kullanıcıları olarak karşılaşabilecekleri gerçek hayat senaryolarını öğretti.


Bu bir pilot program olarak başlamış olsa da, Siber Güvenlik ekibimizin birçok üyesi devam eden bir girişim olarak öğrencilere siber güvenlik konusunda danışmanlık yapmaya ve eğitim vermeye devam etti.


 ABD'deki katılımcılarımızdan dinleyin.

"Hem mentor hem de mentee oldum. Bu program çok faydalı oldu ve son zamanlarda kariyerimi başka türlü keşfedemeyeceğim yönlere doğru yönlendirdi. Akıl hocalarım tarafından özgürce sağlanan zaman ve bilgeliğin çoğunu ileriye taşımaya devam etmeyi umuyorum."

Pooja I. - Mentor ve Mentee


"SWN Mentorluk programına, deneyimlerimi bunu yararlı bulabilecek biriyle paylaşmak için kaydoldum. Ancak, bu deneyimden çok fazla yardım aldım. Menteem ile konuşurken ve onun sorularını dinlerken kendim hakkında da daha fazla düşünebildim. Mentorluk programı sayesinde ERG faaliyetlerine daha fazla önem vermeye ve ekip üyelerim dışındaki insanlarla daha fazla zaman geçirmeye başladım. Neyse ki menteem benden çok faydalı tavsiyeler aldığını ve kariyerini daha da geliştirmek için iyi seçimler yaptığını söyledi ve ben de büyüyen yetenekler konusunda güven oluşturabildim. Bu mentorluk fırsatını sağladığınız için teşekkür ederim, SWN!" - Jay H. | Mentor


"SWN Mentorluk programı beni kariyerimin erken dönemlerindeki gelişimimde etkili olan ilham verici ve destekleyici mentorlarla buluşturdu. Mentorlarım, çapraz fonksiyonel bağlantılar kurma, rol geçişleri ve kendimi savunma konularında değerli girdiler sağladılar." - Virginia L. | Mentee


"SWN Mentorluk programını kesinlikle çok seviyorum! Farklı bir ekipten biriyle tanışmak ve onun kariyer yolunu öğrenmek paha biçilemez! Mentorum, ekibimdeki yeni bir görev için kendimi zorlamama yardımcı oldu ve bu deneyimden çok şey öğrendim!" - Shanell L. | Mentee


"Bir mentora sahip olmak aidiyet duygusu ve motivasyon sağlar. Ayda sadece bir saatliğine bile olsa, sizi daha başarılı kılmaya odaklanırlar. Köşenizde size açık geri bildirimde bulunacak, soruları yanıtlayacak ve sorunları düşünmenize yardımcı olacak biri var. Tüm bunlara sahip olmak beni gelişimime sahip çıkmaya motive ediyor ve masaya elimden gelenin en iyisini getirmem için beni cesaretlendiriyor." - Amie D. | Mentee


"Bu bizim için siber güvenlik alanına heyecan katabilmek adına heyecan verici bir fırsat oldu. Öğrencilerle etkileşim çok ödüllendirici bir deneyim, öğrenmeye hevesliler ve bu alandaki bilgiye susamışlıkları bulaşıcı. Güneybatı Michigan'daki diğer liselerde de aktifiz ve üniversite düzeyinde de faaliyet gösteriyoruz. Bunlar kesinlikle heyecan verici zamanlar ve bu kadar çok düzeyde etki sahibi olabilmek, mesleğimize geri dönmenin ve bir sonraki siber güvenlik uzmanları seviyesini şekillendirmeye yardımcı olmanın bir yolu." - Ryan K. | Mentor


"Öğrencilerle birlikte çalışmak ve onların kavramları kavrayarak bu bilgileri kendi verilerini ve varlıklarını güvence altına almak için nasıl uygulayacaklarını gerçekten anlamalarını izlemek çok faydalı oldu." - Tiauna R. | Mentor


Çin

2021 yılında Stryker, Çin'in Suzhou kentinde 11 çift mentor/mentee içeren ilk mentorluk programını başlattı. 6 ay süren program çeşitliliği artırmak, ağ oluşturmayı genişletmek ve işbirliği ve gelişimi teşvik etmek için tasarlandı. Başarılı açılış programının ardından Suzhou'daki ekip, programı devam ettirmekle kalmayıp sonraki oturumlarda daha fazla mentor ve menteeyle genişletmeye karar verdi.


Mentorluk programı sırasında, taraflar yakınlık kurmak, hedefler oluşturmak, eylemleri tanımlamak ve içgörüleri paylaşmak için aylık olarak bir araya gelir. Resmi mentorluklara ek olarak, durumsal mentorluklar da kahve eşliğinde ayaküstü sohbetler veya toplantıların ardından geri bildirim gibi gayri resmi yollarla gerçekleşir. Mentorlar ve menteeler, ilişkilerini güçlendirmek ve en üst düzeye çıkarmak için teşvik edilir, bu da mentorun daha iyi bir lider olmasına ve menteenin daha da gelişmesine olanak tanır.


Çin'deki katılımcılarımızdan dinleyin

"Mentorumun bakış açısı büyük resmi görmemi ve kendim için en iyisini ortaya çıkarmamı sağlıyor." - Karen T. | Mentee


"Diğer fonksiyonlardan üst düzey liderlerle bağlantı kurma ve işbirliği yapma fırsatını takdir ediyorum. Bire bir görüşmeler yaparken sayfalarca not alıyorum. Mentorum beni farklı düşünmeye itiyor ve çok meşgul olmasına rağmen zamanında geri bildirim veriyor. " - Mignon Z. | Mentee


"Mentorum, zihniyetimi genişletmek için kendi gerçek yaşam deneyimini kullanma girişiminde bulunan tutkulu bir lider. Mentorumdan aldığım düşünme ve öğrenme yöntemleri bana sadece mevcut işimde fayda sağlamakla kalmayacak, aynı zamanda kariyer gelişimimde ve hayatımda da büyük bir destek sağlayacak." - Xie J. | Mentee


"Program, birbirimizden sadece NE düşünmemiz gerektiğini değil, daha da önemlisi NASIL düşünmemiz gerektiğini öğrenebileceğimiz kapsayıcı bir ortam yarattı." - Tomi X. | Mentor


Büyüyen yetenek

Mentorluk, Stryker'ın yetenekleri ve çalışanlarımızı geliştirmeye kendini adadığı yollardan sadece biridir. Listelenen programlar, Stryker bünyesinde bulabileceğiniz fırsatların küçük bir örneğidir.


Profesyonel gelişiminizi destekleyen ve size yatırım yapan bir şirkete katılmak istiyorsanız, daha ne bekliyorsunuz?  Mevcut açık pozisyonlarımızı görüntüleyin ve bugün başvurun.

5 görüntüleme

Son Yazılar

Hepsini Gör
bottom of page