Harika bir aday deneyimi sunmak, Stryker'da işe alım sürecinde neler bekleyebileceğiniz konusunda şeffaflıkla başlar. Burada standart işe alım sürecinin ana hatları ve Stryker'da bir pozisyona başvurduğunuzda neler bekleyebileceğiniz yer almaktadır.
*Not: İşe alım süreci ve zaman tahminleri lokasyona göre değişiklik gösterecektir
1. Başvuru süreci (Yaklaşık 3 - 25 dakika)
Bizim kariyer sitemizde başvurmak istediğiniz pozisyon(lar)ı belirledikten sonra, bir başvuru göndermeniz gerekecektir. Mevcut bir Stryker çalışanının size referans olmasını istiyorsanız, çevrimiçi başvuru yapmadan önce referans göndermeleri gerekir.
Başvuru gönderme
İster bir referans bağlantısı ile ister doğrudan kariyer sitemiz üzerinden başvuruyor olun, "Şimdi Başvur" düğmesine tıklamanız gerekecektir. Mevcut bir özgeçmişi yüklemenize veya alanları ilerledikçe doldurmanıza bağlı olarak, süreç 3-25 dakika arasında sürebilir.
Başvuru hatırlatmaları:
Başvurular yalnızca çevrimiçi olarak yapılmalıdır ve e-posta, sosyal medya vb. gibi diğer kanallar aracılığıyla kabul edilmeyecektir.
Birden fazla rol için başvurmak istiyorsanız, her rol için ayrı bir başvuru yapmanız gerekecektir.
Bir başvuru yaptıktan sonra bilgileriniz saklanır ve daha sonraki başvurular için kullanılabilir.
Başvuru süreci başarıyla tamamlandığında bir onay e-postası alacaksınız.
Başvurmadan önce kim olduğumuz ve burada çalışmanın nasıl bir şey olduğu hakkında daha fazla bilgi mi arıyorsunuz?
Çalışanlarımızdan ne yaptıklarını ve neden Stryker'ı seçtiklerini dinlemek için kariyer blogumuzu ziyaret edin.
Başvuru incelemesi
Bir işe alım uzmanı başvurunuzu inceleyecek ve becerileriniz başvurduğunuz rol için uygunsa sizinle e-posta yoluyla iletişime geçecektir. Bir rol için aldığımız başvuru sayısına bağlı olarak, başvurunuzun durumu hakkında iki hafta içinde bizden geri haber almayı bekleyebilirsiniz. Başvurunuzun durumunu kontrol etmek isterseniz, lütfen başvuru portalımızı ziyaret edin.
Yanıt e-postalarımız zaman zaman spam filtrelerine takılabilmektedir. Bir e-postayı kaçırmadığınızdan emin olmak için lütfen spam klasörünüzü düzenli olarak kontrol ettiğinizden emin olun.
2. İşveren telefon görüşmesi (Başvuru yapıldıktan yaklaşık 1 - 3 hafta sonra)
İşe alım görevlisi başvurunuzu inceledikten sonra ve rol için uygun olduğunuza inanıyorsa, sizinle e-posta veya telefon yoluyla iletişime geçecek ve telefon görüşmesi için bir zaman ayarlayacaktır. Bu ilk telefon görüşmesi, geçmişiniz ve becerileriniz hakkında daha fazla bilgi edinmek için bir fırsattır. Aynı zamanda rol hakkında bilgi edinme ve bunu doğru kariyer hamlesi olarak görüp görmediğinize karar verme şansınızdır. Bunun sizin için uygun olduğunu hissetmeniz de bizim için bir o kadar önemli! Bu görüşme genellikle 30-60 dakika sürer.
Mülakatın sonunda genellikle birkaç soru için zaman vardır, bu nedenle hangilerinin en önemli olduğunu düşündüğünüzden emin olun.
Nasıl hazırlanacağınıza dair bazı ipuçları mı arıyorsunuz?
3. İşe alım müdürü telefon görüşmesi (Telefon görüşmesinden yaklaşık 3 gün - 1 hafta sonra)
İlk telefon görüşmesinin ardından, işe alım görevlisi geçmişinize ve deneyiminize dayanarak rolün uygun olduğuna inanırsa, bilgilerinizi gözden geçirmesi için işe alım yöneticisine sunacaktır. İşe alım yöneticisi süreçte ilerleme kararı aldıysa, bir İşe Alım Yöneticisi mülakatı planlanacaktır.
İşe alım yöneticisi mülakatı, size pozisyon ve departman hakkında bilgi vermenin yanı sıra işle ilgili teknik becerilerinize odaklanmak içindir. Bu, potansiyel yöneticinizi tanımanız ve onlar, ekipleri ve fırsat hakkında sorular sormanız için harika bir fırsattır. Bu görüşme genellikle 30-60 dakika arasında sürer ve telefonla veya görüntülü olarak gerçekleştirilebilir.
Stryker'ın işe alım uzmanlarından 7 ipucu ile bir sonraki mülakatınıza hazır olun!
4. Gallup mülakatı (İşe alım müdürü telefon mülakatından yaklaşık 1 gün - 1 hafta sonra)
Bir sonraki adımınız ya web tabanlı bir platform üzerinden ya da telefonla profesyonel bir değerlendirme olacaktır. Eşsiz yeteneklerinizi ve güçlü yönlerinizi anlamaya odaklanan çeşitli sorular hazırlanmıştır. Mülakat, güçlü yönler temalı sorular soracak olan eğitimli bir analist ile telefon/web tabanlı platform üzerinden gerçekleştirilir. Bu görüşme 30 dakika ile 1,5 saat arasında sürebilir.
Birkaç ipucu:
Dikkatiniz dağılmadan rahatlayabileceğiniz sessiz bir yer bulun.
Cep telefonu kullanıyorsanız, telefonunuzun şarjının tam olduğundan ve iyi bir bağlantı sağlayan bir yerde bulunduğunuzdan emin olun. Arama esnasında bağlantının kesilmesi sinir bozucu ve dikkat dağıtıcı olacaktır.
Son olarak ve en önemlisi, kendiniz olun. Bu, sizi tanımamız için bir başka fırsat!
Birkaç gün içinde, güçlü yönlerinize ilişkin geri bildiriminiz işe alım yöneticisi ve işe alım uzmanınızla paylaşılacak ve bu kişiler sonraki adımları görüşmek üzere sizinle iletişime geçecektir.
5. Son aşama görüşmeleri (Gallup görüşmesinden yaklaşık 1 - 2 hafta sonra)
Değerlendirmeden sonra, işe alım uzmanınız ve işe alım müdürü sonraki adımlara karar verecektir. Bu, bu rolün sizin için uygun olup olmadığını değerlendirmeniz için iyi bir zamandır. Bu şekilde, işe alım görevlisi size ulaşırsa, süreçte ilerlemeye hazır olursunuz.
Her iki taraf da ilerleme konusunda hemfikirse, sonraki adımlar işe alım uzmanınızın uygun ekip üyeleriyle bir dizi görüşme planlaması olacaktır. Bu, ofis lokasyonlarımızdan birine seyahat etmeyi ve birden fazla kişiyle görüşmeyi gerektirebilir. Seyahat gerekiyorsa, işe alım uzmanınız sizi seyahat planlamanıza, sorularınızı yanıtlamanıza, görüşme gündeminizi planlamanıza ve tüm masrafları karşılamanıza yardımcı olacak Aday Süreçleri ekibimizin bir üyesiyle tanıştıracaktır. Bununla birlikte, işe alım yöneticisinin ofiste mülakatlara ihtiyaç duymaması halinde sanal mülakatlar da gerçekleştiriyoruz.
Sanal mülakat ipuçları mı arıyorsunuz? Büyük gün için hazırlanmanıza yardımcı olalım!
6. Seçim (Son aşama mülakatlarından yaklaşık 3 gün - 1 hafta sonra)
Görüşmelerinizin ardından ekibimiz nihai kararı vermek için bağlantı kuracaktır. Bu süre zarfında, işe alım uzmanınız iletişim halinde kalacak ve bir karar verildiğinde sizi bilgilendirecektir. Ekibin kararını takiben, geri bildirim ve sonucu görüşmek üzere işe alım uzmanından bir telefon alacaksınız.
Görüşmelerden sonraki bir hafta içinde karar vermeye çalışıyoruz, ancak görüşülen aday sayısına ve işe alım ekibinin uygunluğuna bağlı olarak bazen daha uzun sürebilir. Bu süre zarfında herhangi bir sorunuz olursa, lütfen işe alım uzmanınızla iletişime geçin.
7. Teklif (Seçimden yaklaşık 3 gün - 1 hafta sonra)
Karar kesinleştiğinde, işe alım uzmanınız veya işe alım müdürünüz size sözlü bir teklif sunmak için sizinle iletişime geçecektir. Bu aşamadan sonra size resmi bir teklif mektubu gönderilecek ve bu mektubu belirtilen tarihe kadar inceleyip imzalamanız istenecektir.
İmzalı teklif mektubunuzu aldıktan sonra, referans kontrolleri gibi yerel ön gerekliliklerini detaylandıran e-posta talimatları alacaksınız. Referans kontrolü sürecinin üç haftaya kadar sürebileceğini bilmeniz önemlidir. Bu süre zarfında, ilk haftanızla ilgili görüşmeye başlamak için muhtemelen yeni yöneticinizden haber alacaksınız.
Referans kontrolünüz tamamlandığında, bir onay e-postası ve ilk gününüz için bilgilendirmeler alacaksınız.
8. İşe alım, tebrikler!
Stryker'dan bir teklif aldıysanız ve kabul ettiyseniz, oryantasyon ve işe alım için bir başlangıç tarihi ve sonraki adımları belirlemek üzere işe alım uzmanınız ve/veya İK iş ortağınızla birlikte çalışacaksınız!
Comments