Stryker her zaman kapsayıcı, ilgi çekici bir çalışma ortamı oluşturmaya kendini adamıştır. Odak noktamız, maksimum iş performansı elde etmek için insanlardaki ve bakış açılarındaki farklılıkları teşvik etmek, bunlara değer vermek ve bunlardan yararlanmaktır. Çeşitlilik ve kapsayıcılığı, misyonumuz ve değerlerimizle uyumlu bir iş zorunluluğu olarak görüyoruz. Bunu akılda tutarak, ekip üyelerimize çeşitliliği artırma ve eşitlik ve kapsayıcılığı sağlama konusunda adımlar atmamıza yardımcı olmaları için dokuz çalışan kaynak grubu (ERG) sunmaktan gurur duyuyoruz.
Stryker'ın Eşitlik Müttefikleri (SAFE) hakkında hızlı bilgiler
Misyon: SAFE, LGBTQIA+ çalışanların yenilikçi, adanmış, işbirlikçi ve Stryker'ın temel misyon ve değerlerine eşit katkıda bulunan kişiler olarak benimsendiği bir işyerini savunur.
Kuruluş: 2015
SAFE nerede bulunur: Dünya çapında 19 şubesi bulunan SAFE, hizmet verdiğimiz her bölgede bulunabilir.
SAFE Hakkında
2015 yılında kurulan SAFE, Stryker'ın ilk çalışan kaynak gruplarından (ERG) biridir. Amerika Birleşik Devletleri, Avrupa, Latin Amerika ve Asya Pasifik'teki lokasyonlarıyla SAFE, çalışanların küresel ölçekte gerçek benliklerini işe getirirken kendilerini rahat hissetmelerine yardımcı olmaya kararlıdır.
SAFE üyeleri, tüm çalışanlar için kapsayıcı bir ortamı teşvik ederken çeşitliliği kutlar. SAFE ayrıca üyelerine ağ oluşturma, sürekli eğitim ve LGBTQIA+ konularına odaklanan bilgi kaynaklarına erişim fırsatları sunar.
SAFE, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği veya ifadesi ne olursa olsun tüm çalışanlar için daha kapsayıcı bir işyerini teşvik etmeye kendini adamıştır.
Stryker'ı daha kapsayıcı hale getirmek
SAFE, LGBTQIA+ çalışanların oldukları gibi kucaklandıkları bir işyerini teşvik etme misyonlarını nasıl destekliyor? SAFE'nin Stryker'ın kültürü üzerindeki etkisi bir iki paragrafla özetlenemez, bu nedenle size birkaç önemli noktadan bahsedeceğiz:
Güvenli alanlar yaratmak: Allyship ve LGBTQIA+ topluluğunu etkileyen tarih ve yasalar üzerine bir eğitim.
Yürütme yönlendirme komitesi: 2021 yılında kuruldu, en iyi uygulamaları paylaşmak ve kapsayıcılığa yönelik küresel yaklaşımlar üzerinde uyum sağlamak için aylık olarak toplanıyor.
İki yılda bir düzenlenen SAFE toplantıları: Misyonu, değerleri ve stratejik öncelikleri pekiştirmenin yanı sıra üyelerimizin başarılarını kutlamak ve takdir etmek amacıyla düzenlenmektedir.
Eğitim etkinlikleri ve liderlik spotları: Küresel Stryker topluluğunda farkındalık yaratmak için kullanılır.
Tüm yetenekler için bir kariyer hedefi
SAFE, tüm Stryker çalışanları için kapsayıcı bir iş gücü yaratmaya ve LGBTQIA+ topluluğu hakkında Stryker'a farkındalık kazandırmaya odaklanmıştır. Şu anda SAFE'nin çabalarına rehberlik eden üç temel önceliği bulunmaktadır:
SAFE markasını inşa etmek: SAFE, LGBTQIA+ topluluğunu desteklemek için yerel kuruluşlar ve hayır kurumları ile birlikte çalışırken, yerel Onur etkinliklerine ve diğer LGBTQIA+ önemli tarih ve etkinliklerine sponsor olur ve destekler. SAFE ayrıca Müzik Bingo, Drag Storytime, Tartışma Panelleri, Happy Hour / Mixer ve SAFE markasını oluşturan diğer benzersiz kutlamalar gibi şirket içi etkinliklere de ev sahipliği yapmaktadır.
Araçlar yaratmak ve uyum oluşturmak: SAFE, Stryker'a duvarlarımızın içinde ve ötesinde var olan LGBTQIA+ topluluklarını anlamada yardımcı olur. Bu, stratejilerimizin, iş ve pazar platformlarımızın ve değerlerimizin çalışan nüfusumuzun, operasyonlarımızın bulunduğu toplulukların, müşterilerimizin ve hastalarımızın çeşitliliğini en iyi şekilde yansıtmasını sağlamaya yardımcı olur.
Eğitim ve Müttefiklik: SAFE, SAFE'nin tarihi ve girişimlerine genel bir bakış ve LGBTQIA+ topluluğu kavramları ve tanımlarının bir açıklamasını sağlayan 'Güvenli Alanlar Yaratma Müttefiklik Eğitimi' sunmaktadır. Bu eğitim ayrıca LGBTQIA+ haklarının tarihi ve mevcut iklimi hakkında bir ders ve müttefiklik ile savunuculuk ve müttefikliğin günlük hayata nasıl dahil edileceği hakkında bir açıklama sunmaktadır.
SAFE, Stryker ekibi için ne anlama geliyor?
"SAFE, Stryker'daki ilk ERG'lerden biridir ve hızla yeni bölümler kurulmaktadır. Üyelerimiz dünyanın dört bir yanındaki LGBTQIA+ etkinliklerini destekledi ve bu etkinliklere katıldı. ABD, Kanada ve ABD dışındaki birçok bölgede bulunan Stryker Eşitlik Müttefikleri Bölümleri ile gerçek anlamda bir Küresel Çalışan Kaynak Grubuyuz ve hepsi de Stryker genelinde bir aidiyet ve kapsayıcılık kültürü yaratma misyonuna sahip. Müşterilerimiz çeşitlilik arz ediyor ve ekip üyelerimizin de çeşitlilik arz etmesinden gurur duyuyoruz, bu da bizi gerçekten daha güçlü kılıyor."
Kris G.| Küresel Çekim Lideri | SAFE | Amerika Birleşik Devletleri
"SAFE hoş karşılanmak demektir. Kendiniz olmanız, LGBTQIA bireylerin toplumun ve şirket kültürünün önemli bir parçası olduğundan emin olmanız için açık bir davettir. SAFE aynı zamanda harika insanlarla tanışmak, deneyimleri paylaşmak ve bir profesyonel ve bir kişi olarak büyümek için açık bir kapıdır."
Patryk S. | Saha Lideri | SAFE | Polonya
"SAFE'de yer almaktan en çok keyif aldığım şeylerden biri, iş yerinde her gün kendim olabiliyorum ama aynı zamanda başkalarının da bunu yapabildiğini deneyimleyebiliyorum ve onları desteklemek ve onlarla konuşmak için orada olabiliyorum. Ve soru soran çocukları olan ebeveynlerle konuşmak için orada olmak. Ayrıca, oluşturulan tüm bölümleri görmek. Son birkaç yıldır yaptığımız müttefik eğitiminin bir parçası olmak beni çok etkiliyor. Ve insanlardan bunun varlığından haberdar olmadıklarını söyleyen mesajlar ve e-postalar almak, hayatımı çok tatmin edici kılıyor. Son birkaç yılda DE&I için gerçek bir tutku buldum. SAFE için gerçekten minnettarım ve Stryker için de minnettarım."
Regan H. | Topluluk Lideri | SAFE | Amerika Birleşik Devletleri
"SAFE'ye dahil olmak iş yerinde kendim gibi olmamı sağladı çünkü bir topluluk duygusu, bir aidiyet duygusu bulabiliyorsunuz ve bu da olduğunuz kişi olmanın ilk adımı". Dice P. | Ortak Saha Lideri | SAFE | Kanada
Ekibimize katılmak ister misiniz? mevcut iş ilanlarımıza göz atın ve bugün başvurun!