Stryker, önyargılara karşı farkındalık yaratmaya, eşitlik için hareket etmeye ve çalışanlarımızın başarılarını organizasyonumuzun her seviyesinde kutlamaya kararlıdır. Çeşitliliği artırmak ve eşitliği sağlamak için adımlar atmamıza yardımcı olmaları için ekip üyelerimizi güçlendirmenin bir yolu da çalışan kaynak gruplarımızdır (ERG'ler).
Stryker'ın Kadın Ağı (SWN) hakkında hızlı bilgiler
Misyon: Kadınları birlikte ilerletmek. SWN, yetenekli kadınları çekmeye, geliştirmeye ve elde tutmaya odaklanan açık ve kapsayıcı bir kültürü teşvik ederek Stryker'ın sonuçlarını iyileştirmeye odaklanmıştır.
Kuruluş: 2008
SWN'yi nerede bulabilirsiniz?: SWN şubeleri, hizmet verdiğimiz her bölgede bulunan şubelerle birlikte dünyanın dört bir yanında yer almaktadır. Bugüne kadar SWN'nin üye sayısı binlerle ifade edilmektedir.
SWN Hakkında
SWN, topluluk oluşturma, ağ kurma ve geliştirme yoluyla kadınların büyümesini hızlandırmak için 2008 yılında küresel olarak başlatılmıştır.
SWN'ye katılmak, ağ oluşturma, liderlik rehberliği, toplumsal sosyal yardım ve eğitim projeleri aracılığıyla kişisel ve mesleki gelişim için gelişmiş fırsatlar sunar. Bu çabalar, yetenekli kadınların çekilmesine, geliştirilmesine, katılımına ve elde tutulmasına yardımcı olur. SWN, hem erkek hem de kadın tüm çalışanlara açıktır ve dünya çapında binlerce üyeye sahiptir.
Stryker'ı daha adil hale getirmek
SWN kadınları birlikte ilerletme misyonunu nasıl gerçekleştiriyor? SWN'nin Stryker'daki kadın yetenekleri geliştirme taahhüdü bir veya iki paragrafta özetlenemez, bu nedenle size SWN'nin Stryker'ın kültürü üzerindeki etkisi hakkında birkaç önemli nokta vereceğiz.
Alt komiteler: Kadınları çekmeye, geliştirmeye ve elde tutmaya kendini adamış olan SWN, organizasyon genelinde çeşitli alt komiteler oluşturmuştur. Bunlardan birkaçı, satış pozisyonlarında yer alan kadın yeteneklerimize odaklanan bir satış alt komitesi ve Stryker genelinde mentorluk programlarını zenginleştirmeye odaklanan bir mentorluk alt komitesidir.
Bütün bireyi desteklemek: SWN'nin kadınları hem işyerinde hem de dışarıda destekleme taahhüdü, aşağıdakiler de dahil olmak üzere çeşitli iç girişimlerle gösterilmektedir:
Ebeveynlerin ebeveyn izninden döndüklerinde kaynak ve destek bulabilecekleri bölgesel bir program olan Returnity*
SWN podcast serisi, Stryker'daki bireylerin deneyimlerini vurgulamayı amaçlıyor
Avrupa'daki ekibimiz, fiziksel ve ruhsal sağlığı desteklemeye yardımcı olacak içerikler içeren bir "menopoz desteği" araç seti oluşturdu*
Erkek müttefikliği: SWN dünya genelinde hem erkekleri hem de kadınları katılmaya teşvik etmektedir. Erkek müttefikliğini ve katılımını artırmak için bir çaba sarf edilmiştir, bu nedenle destek organizasyonumuzun her seviyesinde var olmaya devam edecektir.
Çalışanları birbirine bağlamak: Stryker'ın dünya çapında binlerce uzaktan çalışanı olan ofisleri vardır. Yüz yüze ve uzaktan etkinliklere ev sahipliği yapmak, iyi bağlanmış bir çalışan ağı oluşturmuştur.
Tüm yetenekler için bir kariyer hedefi
SWN'nin başlangıcından bu yana, yetenekli kadınları çekmeye, geliştirmeye ve elde tutmaya odaklanan açık ve kapsayıcı bir diyaloğu teşvik ederek Stryker'ın kültürünü geliştirmeye kendilerini adamışlardır. İleriye baktığımızda, SWN'nin çabalarına rehberlik eden üç stratejik önceliği var.
Çeşitli temsil: Kadınların görev güçlerinde, konseylerde ve çeşitli listelerde temsil edilmesini savunmak.
Bağlılık: Başkalarındaki otantik benliği görmeye, tüm bireylerin işe getirdiği değeri tanımaya ve kapsayıcı bir kültür geliştirmek için başkalarıyla anlamlı bir şekilde etkileşim kurmaya adanmış bir kültürü teşvik etmek.
Savunuculuk: SWN üyelerini Stryker'daki diğer kadınların ilerlemesini sağlamak için kendileri ve diğerleri için savunucu olmaları için güçlendirmek
SWN'nin devam eden çabaları sayesinde, kadınlara profesyoneller, liderler ve bireyler olarak büyümeleri için yeni fırsatlar sunan daha kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratılmasına yardımcı oluyorlar.
SWN, Stryker ekibi için ne anlama geliyor?
"Kişisel ve profesyonel yaşamımda her zaman güçlü kadın rol modellerim oldu. Onlardan öğrendiğim tüm dersleri aktarmam ve kadınların onlar tarafından tanımlanan en yüksek potansiyellerine ulaşmaları için fırsatlar sunmam çok önemli." - Glenn B. | SWN Yönetici Sponsoru | Amerika Birleşik Devletleri
"Stryker'ın kadınların gelişebileceği ve tam potansiyellerine ulaşabileceği bir yer olmasını istiyorum ve SWN, Stryker'da çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığın artırılmasına yardımcı olmak için harika bir platform." | Jody P. | SWN Küresel Başkanı
"SWN'ye daha iyi anlamak ve yardım etmek için katıldım. Ve vay canına, kadın meslektaşlarımızın her gün sadece işte değil, her durumda karşılaştıkları zorlukların miktarını ve büyüklüğünü dinlemek ve öğrenmek oldukça büyük bir deneyim oldu." - Julio F. | SWN Üyesi | Şili
"SWN'e dahil olmaktan en çok keyif aldığım şey ağ kurmak. SWN sayesinde, Stryker'da hayatın her kesiminden insanlarla, bazı olağanüstü kadınlarla ve SWN'ye dahil olmasaydım tanışamayacağım insanlarla tanışmak için inanılmaz bir fırsatım oldu." - Claudia A. | SWN Üyesi | Fransa
"SWN sayesinde bir müttefik olarak yaşayabileceğiniz kendi kişisel gelişiminize açık olmayı öğrendim. Müttefiklik yolculuğumda, müttefiklik yaptığım kadınları aktif olarak dinlemek ve onlardan bir şeyler öğrenmek için zaman ayırmak zorunda kaldım, bu da nasıl daha iyi destek sunabileceğimi anlamamı sağladı."- Greg B. | SWN Üyesi | Amerika Birleşik Devletleri
"SWN'ye katıldım çünkü kadınları kişisel ve profesyonel olarak desteklemek ve savunmak için elimden gelenin en iyisini yapmanın benim görevim olduğunu hissediyorum ve SWN bunun için bir platform sağlıyor". - Joselyn L. | SWN Küresel Yönlendirme Komitesi Üyesi | Amerika Birleşik Devletleri
"SWN'nin bir parçası olmaktan çok memnunum. Kültürler arasında farklı bakış açılarını paylaşabiliyorum. Ve en önemlisi, Stryker'ın tüm cinsiyetler için çalışmak için harika bir yer olmasına yardımcı olabilirim." - Borom S. | SWN Üyesi | Tayland
"Kadın yeteneklere mentorluk yapma, onları geliştirme ve teşvik etme konusunda güçlü bir tutkum var. SWN bana bu konuda eğilmem için bir alan sağlıyor." - Amber F. | SWN Üyesi | Amerika Birleşik Devletleri
"İşyerinde tamamı kadınlardan oluşan bir ekibin lideri olarak işim onların potansiyellerini geliştirmeye yardımcı olmak ve SWN üyesi olmak bana diğer SWN üyelerinden, onların deneyimlerinden ve bu işi daha iyi yapmama yardımcı olabilecek iyi uygulamalardan öğrenme fırsatı veriyor." - Roger Y. | SWN Üyesi | Çin
Ekibimize katılmak ister misiniz? Açık pozisyonları kariyer sitemizde görüntüleyin.
* Stryker avantajları ve programları konuma göre değişir
コメント