Çalışan ebeveynlere destek olmak sadece onların hayatını kolaylaştırmakla kalmıyor, aynı zamanda işin üretkenliğini ve başarısını da artırıyor. Stryker olarak, daha az stresli çalışanların daha mutlu ve daha üretken çalışanlar olduğunun bilincindeyiz. İşte çalışanlarımızı dünya çapındaki ebeveynlik yolculukları boyunca destekleme yollarımıza 6 örnek.
1. Ücretli ebeveyn izni
Bazen, özellikle yeni bir çocuğu karşılarken, tüm dikkatinizi ailenize vermek için zamana ihtiyacınız olduğunu anlıyoruz. Bu nedenle çalışanlarımıza ebeveyn izni sunmaktan gurur duyuyoruz.
2. Milk Stork'la İş birliği
Amerika Birleşik Devletleri'nde, iş için çok seyahat eden emziren annelere yönelik bir süt dağıtım hizmeti olan MilkStork ile ortaklık içerisindeyiz.
3. Esnek çalışma seçenekleri
Mesleki ve kişisel yaşamınızda bir dengeye sahip olmak, genel refahınız ve üretkenliğiniz için önemlidir. Bu nedenle birçok rolümüz için esnek çalışma saatleri, uzaktan çalışma gibi esnek çalışma seçenekleri sunuyoruz!
4. Kreş giderleri için ödenekler
Çocuk bakımının siz veya aileniz için hiçbir zaman sorun olmayacağından emin olmak istiyoruz; Almanya'da tercih ettiğimiz yollardan biri, 3 yaşın altındaki çocukların kreş ve anaokulu masraflarına yönelik ödeneklerdir. Yeni İnovasyon Merkezimizde ayrıca ebeveynlerin çocuklarını çalışmaya getirebilmeleri için çalışma alanı ve oyun alanından oluşan bir ebeveyn-çocuk odası da bulunmaktadır.
5. Tesis içi ayrıcalıklar ve olanaklar
Emzirenler için anne odaları; ebeveynlerin gün içinde egzersiz yapabilmeleri için fitness merkezleri; zamandan tasarruf etmenizi sağlayacak kuru temizleme hizmetleri; doktorlara zaman harcamanıza gerek kalmaması için biyometrik taramalar; ve daha fazlası!
Katılmak mı istiyorsunuz?
Mevcut iş ilanlarımıza göz atın ve hemen başvurun.
Comments