Çeşitlilik sadece moda bir sözcük değil, modern iş yerlerinin vazgeçilmez bir bileşenidir. Farklı iş güçleri geniş bir perspektif, deneyim ve beceri yelpazesi sunarak inovasyon ve yaratıcılığın artmasını sağlar. Günümüzde, çeşitliliğe sahip bir ekibe sahip olmak yeterli değildir, çeşitliliği kutlamak ve kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratmak da aynı derecede önemlidir.
İş yerinde çeşitliliğin kutlanması, çalışanlar arasında aidiyet duygusunu teşvik eder. Bireyler kendilerine değer verildiğini ve saygı duyulduğunu hissettiklerinde, otantik benlikleri olarak ortaya çıkmaya daha fazla teşvik edilirler. İşyerindeki bu özgünlük, iş memnuniyetinin ve
üretkenliğin artmasına yol açabilir.
Bakış açılarını ifade etmeye ve benzersiz geçmişlerini ve deneyimlerini kullanmaya teşvik edilen çalışanlar, yeni perspektifler sunar ve yeni teklifleri geliştirir. Düşünce çeşitliliğinin artması daha iyi karar alınmasına ve daha yenilikçi çözümlere yol açabilir.
Çeşitliliğin kutlanması, kültürel bayramların tanınması, çeşitlilik ve kapsayıcılık girişimlerinin teşvik edilmesi veya sadece ekip üyeleri arasındaki farklılıkların kabul edilmesi ve takdir edilmesi gibi birçok şekilde olabilir. İş yerinde çeşitliliğin kutlanması, ayrımcılık ve önyargının iş yerinde yeri olmadığı ve tüm bireylerin benzersiz katkıları için değerli olduğu yönünde güçlü bir mesaj gönderir.
Stryker iş yerinde çeşitliliğin kutlanmasını nasıl teşvik ediyor?
Stryker'da farklılıklarımızı kucaklıyoruz - çalışmak için harika bir yer olmamızın nedenlerinden biri de bu! Her zaman ekibimizi öne çıkarmanın ve tüm çalışanlarımızın bizimle birlikte kendilerini rahat hissetmelerini sağlamanın yollarını arıyoruz.
Bu hedef doğrultusunda çalışmamızın bir yolu olan dokuz çalışan kaynak grubu kapsayıcı, ilgi çekici bir çalışma ortamı oluşturmaya adanmıştır. Odak noktamız, maksimum iş performansı elde etmek için insanlardaki ve bakış açılarındaki farklılıkları teşvik etmek, bunlara değer vermek ve bunlardan yararlanmaktır. Çeşitlilik ve kapsayıcılığı, misyonumuz ve değerlerimizle uyumlu bir iş zorunluluğu olarak görüyoruz.
Küresel bir şirkette çalıştığımız için doğal olarak birçok farklı geçmişi ve kültürü temsil ediyoruz. Ancak biz bile erişim ağımızın farkında değildik - sadece Anngrove, İrlanda lokasyonumuzda 25'ten fazla milleti temsil edilmektedir. Anngrove'da çalışan bir Mühendis olan Mo O., iş arkadaşlarını kutlamak için bir fırsat görerek, ekiplerin çeşitliliği ve tüm kültürleri kutlama yolları hakkında farkındalığı artırmak için bir planla Fabrika Operasyon Direktörüne başvurdu. Fikri neydi? Bir hafta sürecek çok kültürlü bir etkinliğe ev sahipliği yapmak. Her gün birbirleri ve geçmişleri hakkında daha fazla şey öğrenmeye ayrılacaktı.
Mo, Fabrika Operasyonları Direktörünün tam desteğiyle, Kasım 2022'de Stryker'ın ilk Çok Kültürlülük Haftasını düzenlemek için sekiz farklı milleti temsil eden iş arkadaşlarından oluşan bir ekiple çalıştı. Bu hafta boyunca, Anngrove tesisinde yürüdüğünüzde, tüm ulusların bayrakları tesisin her yerinde temsil ediliyordu. Kantinde herkesin kültüründen esinlenen yemekler pişirildi ve masalara insanların kendi hızlarında öğrenmelerine olanak tanıyan eğitim kartları yerleştirildi. Etkinlik, çevrimiçi olarak düzenlenen bir kültür yarışmasıyla sona erdi.
Hafta boyunca, dokuz çalışan kendi miraslarını sergileyen bir kültürel sergiye katılmak için gönüllü oldu. Katılımcılar eserlerini, yiyeceklerini, geleneksel kıyafetlerini paylaştılar ve meslektaşlarıyla geçmişleri ve kültürleri hakkında konuştular. Bir katılımcı, "Katılan herkesin gösterdiği çaba ve katılım beni çok şaşırttı" dedi.
Farklı ülkelere taşınmayı deneyimlemiş ve kendisi de yeni bir ülkede yaşamış olan Mo, kültürel farkındalık yaratmanın ve çeşitli milliyetleri kutlamanın çalışanların kendilerini daha bağlı hissetmelerini sağlayacağını ve aidiyet duygusu getireceğini kuvvetle hissetti. "Bu etkinlik sadece farklı kültürlerin kutlanması değil, aynı zamanda farklılıklarımıza rağmen birlik içinde bir araya gelebileceğimizi ve çeşitliliğin Stryker'a getirdiği zenginliği takdir edebileceğimizi hatırlattı."
Bu girişim sayesinde çalışanlar ekiplerinin ne kadar çeşitli olduğunu görme fırsatı buldular, diğerlerinin yaşadıkları deneyimler hakkında daha fazla anlayış geliştirdiler ve nihayetinde birbirlerini güvende hissettirdiler ve iş yerinde benliklerini kutladılar.
Ekibimizin benzersizliğini kutlamanın yeni yollarını bulmak için çaba göstermeye devam ediyoruz. Birbirimizin geçmişini ve yaşam deneyimlerini onurlandırmak, olumlu ve kapsayıcı bir işyeri kültürü oluşturmak için çok önemlidir.