あなたは Stryker のエンジニアリング職の面接に招待され、準備をする必要があります。世界中の 3 人の Stryker エンジニアからのアドバイスとヒントをご紹介します。
Aleksandra
Staff Mechanical Engineer
エンジニアの面接はどうでしたか?
面接は複数ラウンドありました。最初の面接では、私の技術的な問題解決能力が焦点でした。全てを知っていることを期待されてはいませんでしたが、面接の質問を通じて問題に取り組むアプローチを述べ、その役割に必要な知識とスキルセットを示すことができました。成果物を実行するために鍵となる情報を特定するスキルを持つことは重要です。二次面接は、将来上司になる方また人事担当者と実施しました。私たちは本当にあらゆることについて話しました！非常に高いレベルから詳細なプロジェクトの説明まで、また日常生活で私に影響を与える人物についても話しました！
エンジニアリング面接のヒントを教えてください。
新卒者に対しては、基本的な概念の再確認に焦点を当てることが重要です。深い知識で印象付けることは良いことですが、同じくらい、あるいはそれ以上に、基本的なファンダメンタルをしっかりと押さえることが重要です。自分の専門分野の基本的な概念を説明できることに慣れておくことが大切です。当たり前のことのように聞こえるかもしれませんが、しばらく触れていないものの意味を明確に表現するのは意外にも難しいことがあります。これにより、面接中に思いつかなくなることを防ぎ、堅実なスタートを切ることができます。
経験豊富なエンジニアにとって、チームワークは多国籍企業で成功するために不可欠です。グローバリゼーションが私たちをより近づける中で、自分自身を主要なチームプレイヤーとして合わせる能力を示すことが重要です。チームの強みを活用してプロジェクトを完了させた経験を具体的に示しましょう。プロジェクトの計画から実行までの異なる側面をどのように管理してきたか、そしてその問題解決スキルをどのように活用してプロジェクトの成功を確かにしたかを説明できることが重要です。エンジニアや科学者は、プロジェクトの詳細説明に深入りしすぎることがあるかもしれませんので、自分のスキルセットやチームに寄与できる価値に焦点を置いて話すことも忘れないようにしましょう。
潜在的なエンジニア候補者へのアドバイスはありますか?
情熱を示してください。面接官たちは、現在の役割だけでなく、将来的にあなたが活躍できる可能性があるプロジェクトについても見据えています。あなたが何に情熱を持っているのかを見せると、将来的に関連するプロジェクトが具体化し始めたときに最初に思い浮かぶ人物になるでしょう！
Sunny
Senior Portfolio Manager
エンジニアの面接はどうでしたか?
私がストライカーの大学院プログラムに参加したとき、数ヶ月にわたり複数回の面接が行われました。長い期間ではありましたが、いずれも対応可能でした。大学が私に準備してくれなかったものは何もありませんでしたし、面接官は皆フレンドリーで、可能な限りストレスのない面接をしてくれました。
エンジニアリング面接のヒントを教えてください。
自分自身が面接を経験し、また今では面接官としても関わる立場にあることから、いくつかのことを学びました。面接における 2 つの重要な要素は、自信と自分の考えをうまく表現する能力です。幸いなことに、これらは練習と準備によって向上するものです。例えば、面接官が「自己紹介をしてください」という質問をする場合、会話を自分が快適と感じる方向に持っていくチャンスです。自分がなぜエンジニアリングを選んだのか、誇りに思う成果、何にモチベーションを感じるのか、そしてキャリアにおける経験などについて話します。面接官が質問できるように、短く簡潔に、高いレベルで話してください。
潜在的なエンジニア候補者へのアドバイスはありますか?
想定される質問リストを作成し、強調したい成果のリストを作り、適切な回答を考えます。これらの回答を何度も声に出して練習してください。面接の際には、事前に練習した回答を実際の質問に合わせる方法を考えれば良いだけです。このような準備をすることで自信を持つことができ、回答がスムーズに出て「えー」「あー」といった言葉や不自然な沈黙を防ぐことができます。
Sumit
Senior Principal Engineer
エンジニアの面接はどうでしたか?
私の場合、業務内容の説明と募集要項に関するシンプルな会話から面接が始まりました。私は業界出身者では無かったですが、ストライカーが異なるバックグラウンドの候補者を受け入れる寛大な姿勢が特に印象的でした。彼らは私の実績と解決志向の姿勢に関心を示してくれました。私は選考の中で複数のマネージャーやテクニカルリーダーと面接し、コンセプト開発や基本的なエンジニアリング、以前に取り組んだプロジェクト、そして将来の目標について話し合いました。
エンジニアリング面接のヒントを教えてください。
現在の職務内容と、影響を与えたプロジェクトに焦点を当てましょう。具体的な材料や仕様についての詳細を把握し、それらの仕様をどのように決定したのかを整理してください。プロジェクトの開始からストーリーを構築することが重要です。具体的には、要件定義の過程、それらの要件をエンジニアリングの言葉にどのように変換したのか、そして最終的に直面した課題とそれらをどのように解決したのかを説明します。
潜在的なエンジニア候補者へのアドバイスはありますか?
自分の役割と現在のプロジェクト内容を明確に説明し、努力と成果を伝えます。 Stryker の使命、価値観、文化とどのように結びついているかを考え、Stryker でのキャリアに対する熱意を示してください。
当社の文化、当社が働くのに最適な場所である理由、医療の改善にどのように貢献できるかについて詳しく知りたい場合は、当社の採用ページ をご覧ください。
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