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作家相片Stryker

了解 Allies for All Abilities

史赛克继续努力营造一个包容、有吸引力的工作环境,在这样的环境中,员工的差异不仅得到包容,而且得到赞美。我们团队成员的不同背景帮助我们创造了一个创新蓬勃发展的环境。


当员工能够自如地分享他们的多元化思想和独特观点,并以真实的自我投入工作时,我们能够达到共赢。我们将继续通过员工资源小组(ERGs)为所有员工提供支持。



Allies for All Abilities(3A) 快讯

使命:  积极改变有形和无形残疾的员工、家庭和社区的生活。


成立时间: 2020 年


世界各地的 3A: 欧洲、印度、美国和哥斯达黎加。


关于 3A

3A 最初成立于 2020 年。 一位史赛克员工亲身感受了如何为自己患有阅读障碍的寻求到正确的支持,使他女儿的生活从举步维艰转变为茁壮成长。在那一刻,他觉得 "这是我希望更多人能够接触到的东西",于是他采取行动,探索创建一个ERG(员工资源小组),专注于为残疾员工、照顾者和更广泛的社区创建一个史赛克支持系统。


不到三年后,3A 在史赛克的全球足迹中活跃起来。3A没有正式的分会,而是在不同的地方设立了大使(热衷于3A使命和帮助同伴的员工),无论是实体还是虚拟,所有人都可以接触到他们。目前,我们在欧洲、印度、哥斯达黎加和美国都设有 3A 办事处(实体或远程)。


践行 3A 使命

3A 是如何履行其使命,为受残疾影响者的生活带来积极变化的?


2022 年,史赛克各地举办的活动包括(但不限于)在伊利诺伊州凯里举办的 "Celebrate All Abilities Walk/Run"活动、在爱尔兰举办的心理健康周、在密歇根州波尔塔吉和波兰华沙举办的 3A 启动活动!所有员工,包括那些远程或在现场工作的员工,都被邀请参 加视频欢乐时光,与 3A交流,并接受点播内容,以了解更多有关残疾包容的信息,以及与史赛克参与该 ERG 的同行联系的方式。


3A 对教育和提供资源的承诺不仅限于举办活动。还有更小的日常提醒。如果你碰巧在伊利诺伊州凯里市,请务必去看看我们的 "Did you know?"展示墙,了解不同残疾的情况和提供便利的方法。


所有人才的职业目的地

尽管3A是我们较新的ERG之一,但他们已经对史赛克和我们的文化产生了持久的影响。 2022 年,Disability:IN 将史赛克评为 最佳工作场所之一。.这一荣誉是对 3A 所做努力的肯定,3A 努力为团队中的有形和无形残疾成员消除障碍,使史赛克对所有人更具包容性。


3A 继续鼓励史赛克所有部门、级别、职能和地域的员工加入并积极参与。我们的成员一起努力建立社区联系,建立合作伙伴关系,并为有共同兴趣爱好的员工提供一个联系和共享无障碍资源的空间。3A 大使们专注于建立盟友关系,并为员工创造一个向能力和经历与自己不同的人学习的环境。

 

我们为 3A 在促进残疾人融入方面所做的工作感到自豪。通过确定和改进流程,加强我们对残疾包容性的承诺,我们可以帮助创造一个让员工发挥最佳水平的环境。


3A 对史赛克团队的意义


"我之所以参与 3A,是因为我热衷于帮助史赛克组织和社区中的其他人。我有幸能为 3A 奉献自己的时间和精力,这将对人们的生活产生重大影响。我喜欢在史赛克的 3A 团队中感受到的激情,我们在残疾领域不断学习、激励和推动变革。


 我们的使是致力于改善医疗保健,而这一切都始于我们的内部。很多时候,我们的朋友、家人甚至我们自己都是我们所提供产品的客户,我们的组织也在不断发展,以代表我们所服务的社区。我之所以对 3A 充满热情,是因为我相信我们每个人有时都需要帮助,我们需要理解那些可能需要我们支持的人,并对他们表示同情。3A 是一个很棒的员工资源小组,它让有共同兴趣的人找到支持和帮助明显或不明显残疾人士的方法。


 一位领导曾经说过:"成功意味着责任,"我很高兴能成为3A团队的一员,因为我知道我们所做的工作和取得的进步使史赛克成为人才的首选之地。” - Pat O. | Americas Chapter President | 美国


"我希望确保人们拥有必要的工具和支持,过上他们想要的生活。3A是在整个史赛克和我们的家庭中扩大我们的影响、支持和对残疾的了解的一种方式。作为史赛克劳的招聘人员,我鼓励残疾人接触并更多地了解我们公司。创建一支能够赋予不同个体权力的员工队伍,使我们的企业文化无与伦比,这也是3A如此重要的原因。在史赛克的社区。我们将携手拥抱差异,打破障碍,教育他人,引领变革。”  Fallon D. | 美国


"3A 的使命提醒我,无论身处何种环境,我们都可以优雅地领导他人,为他人服务,并努力把最好的自己带到每一天的工作中。” – Julie S. | 美国


"我希望通过分享我的故事和在 3A 中发挥积极作用,可以帮助进一步规范与残疾或照顾亲人有关的对话,并成为可能在生活中面临类似情况的其他人的资源。”  

- Lauren K. | 美国


"积极参与 3A 意味着我们可以帮助那些面临自身和家庭残疾挑战的优秀员工在工作和家庭中做最好的自己。我相信,这项工作将使我们成为一家更好、更强大的公司。” - Mike C. | 美国


"我亲眼目睹了简单的便利是如何帮助人们成就伟大事业的。我们每天都会遇到不同能力的人,他们取得了优异的成绩,做了伟大的事情。有时,人们需要便利条件才能发挥出最佳水平——所有的人,而不仅仅是残疾人。作为一名大使,我的目标是提高人们的意识、减少污名化并推动变革。” -  – Paul R | 美国


加入我们的 人才网络,进一步了解史赛克和我们的企业文化 。

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