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作家相片Stryker

了解史赛克的 Hispanic/Latino Network

在史赛克,我们重视员工。我们通过九个员工资源小组(ERGs)来确保我们的员工在个人和职业上都能感受到支持。员工资源小组为员工创造了了解和庆祝各种不同背景和传统的空间,同时与他人建立联系,建立自己的人际网络。我们的员工资源小组不仅有助于培养一支全心投入的员工队伍,而且参与其中也非常有趣!了解更多关于史赛克Hispanic/Latino Network(SOMOS)如何协调和举办令人兴奋的员工参与活动!


史赛克Hispanic/Latino Network(SOMOS)简介:

使命: 促进文化多样性,促进会员的专业发展,为所有人创造一个包容的环境。SOMOS 提倡多元化,同时为西班牙裔/拉美裔社区代言。

 

成立: 第一个 SOMOS 分会成立于 2017 年!几年后,SOMOS 的十个分会已遍布美洲。  

 

在哪里可以找到 SOMOS: SOMOS 由美国的八个地区分会以及位于哥斯达黎加和智利的另外两个分会组成。所有员工均可成为 SOMOS 会员,无论他们是在驻场、现场还是远程工作。


关于SOMOS

史赛克的Hispanic/Latino Network成立于2017年,由一群充满热情的员工组成,他们认为有必要成立一个以西班牙裔/拉美裔文化为重点的ERG。为了表示成员之间的团结,该小组采用了SOMOS这一名称,在西班牙语中的意思是 "我们是"。


为了响应史赛克的整体多元化、公平和包容(DE&I)倡议,以及马华和卡拉马祖 SOMOS 分会的成功,SOMOS 显然希望在全国范围内发出最大的声音。SOMOS 已在美国和拉丁美洲扩展到十个分会,并得到了全国指导委员会的支持。


有趣的事实:SOMOS 最近举办了首届领导力论坛。
将各分会的主要领导召集起来,讨论、规划和筹备
SOMOS 的成长和成功。

培养史赛克的包容性

SOMOS积极倡导和促进其成员的成长,通过投资教育和提高对激励员工推动自身事业成功的主题的认识。通过这些努力,SOMOS 增强了史赛克内部的包容性合作。SOMOS成员对我们整个组织产生了深远的影响,我们认为我们应该重点介绍他们的一些活动:


优先发展: SOMOS 的主要优先事项之一是培养人才。SOMOS 积极分享工具和资源,帮助成员实现个人和职业发展。其中一些活动包括

  • 直播培训课程: 这些互动研讨会向成员传授建立个人发展计划的最佳做法。

  • 自定进度的培训模块: 我们鼓励成员探索史赛克强大的发展门户网站,以确定和利用在线培训来提高他们的技能,为成功做好准备。

  • 倡导人才: SOMOS 社区认识到,利用领导层的影响力来倡导提高其成员的地位非常重要。

 

彰显西班牙传统: 弘扬其成员的背景和传统是 SOMOS 的核心使命。SOMOS 突出西语裔传统的众多方式之一就是其 "聚焦系列"。每个月,SOMOS 都会重点介绍一位西语裔/拉美裔文化拥护者和史赛克的优秀榜样。聚焦的主题可以包括该成员的职业发展经历、在代表性不足的人群中如何应对个人和职业挑战和/或倡导西语裔/拉美裔经历的重要性。

庆祝文化活动: 谁不喜欢热闹的庆祝活动?无论是狂欢节还是五月五日节,SOMOS 都会抽出时间来庆祝!2023年,全美各地的分会举办了萨尔萨/木瓜沙拉比赛、墨西哥玉米卷派对,甚至还有现场音乐会来庆祝五月五日节。除了这些热闹的活动,SOMOS 还创作并在内部分享了一篇关于五月五日节历史背景的信息文章。


正是通过这些努力,SOMOS将具有独特视角和背景的员工聚集在一起,交流思想和想法,在史赛克创建了一个包容性的社区。


SOMOS对史赛克团队的意义

"参加 SOMOS 使我能够与其他具有不同文化背景的同事分享我的一些文化背景,并有机会向其他具有类似背景并在史赛克取得成功的领导者学习和交流。” Eddie G. | Chapter President | SOMOS | 美国

"我的目标是,当一位新晋的西班牙裔专业人士看到我时,他们就会看到自己,并认为自己能够在史赛克取得成功。虽然我们可能没有意识到,但我们有机会影响我们自己的社区如何看待成功。” - Jesse R. | Chapter President | SOMOS | 美国 

 

"作为西语裔社区的一员,我听过无数关于西语裔个人在移居他乡和面临语言障碍时所面临的挑战的故事。然而,这些人如何面对这些挑战、克服困难并实现梦想,却令人着迷和鼓舞。我相信,SOMOS 是一个可以让人们分享这些故事、激励他人并分享组织内发展机会的平台。”  

- Christina E. | Founding Member | SOMOS | 美国 

 

 "我的工作重点是实现我所坚信的 DE&I 使命和战略。创建一个员工网络,在这个网络中,我们可以相互学习,分享想法,表达我们作为西班牙裔/拉美裔社区的想法。同时,以完全开放的态度欢迎更多的多元化人才加入我们的团队。对这种文化感兴趣的人,无论是为了学习还是因为他们对这种文化有亲近感。" - Hugo H. | Chapter President | SOMOS | 美国


 


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