史赛克致力于提高人们对偏见的认识，采取行动促进平等，并庆祝我们各级员工取得的成就。我们通过员工资源小组（ERGs）增强团队成员的能力，帮助我们在提高多样性和促进平等方面取得进展。
史赛克 Women’s Network（SWN）简介
使命：共同提高女性地位。SWN致力于通过培养开放和包容的文化来改善史赛克的业绩，并专注于吸引、发展和留住有才华的女性。
成立时间： 2008 年
在哪里可以找到 SWN： SWN 的分会遍布全球，在我们服务的每个地区都有分会。迄今为止，SWN 的会员已达数千人。
关于 SWN
SWN 于 2008 年在全球启动，旨在通过社区建设、网络建设和发展来加速妇女的成长。
通过建立联系、领导力指导、社区外联和教育项目，参与 SWN 为个人和职业发展提供了更多机会。这些努力有助于吸引、发展、聘用和留住优秀的女性人才。SWN 向所有男女员工开放，在全球拥有数千名会员。
让史赛克更公平
SWN是如何践行他们共同提高女性地位的使命的？SWN对提升史赛克女性人才的承诺不是一两段话就能概括的，所以我们将为您重点介绍SWN对史赛克文化的影响。
小组委员会： SWN 致力于吸引、培养和留住女性，在整个组织内建立了几个小组委员会。其中几个小组委员会包括销售小组委员会和导师小组委员会，前者主要关注销售岗位上的女性人才，后者主要关注丰富史赛克的导师计划。
支持个人生活： SWN 致力于在工作场所内外为女性提供支持，这体现在多项内部举措中，包括： - Returnity 是一项地区计划，为休完育儿假的父母提供资源和支持 - SWN 播客系列，旨在突出史赛克员工的个人经历 - 我们在欧洲的团队创建了 "更年期支持 "工具包，其中包含有助于支持身心健康的内容。
男性同盟： SWN 鼓励全球的男性和女性加入。我们一直在努力提高男性盟友的地位和参与度，因此我们组织的各个层面都将继续提供支持。
连接员工： 史赛克在全球各地设有办事处，有数千名远程员工。通过举办现场和远程活动，建立了一个联系紧密的员工网络。
所有人才的职业目的地
自 SWN 成立以来，他们一直致力于通过促进开放、包容的对话来改善史赛克的企业文化，重点是吸引、培养和留住优秀的女性人才。展望未来，SWN 有三个战略重点来指导他们的工作。
多元化代表： 倡导妇女在特别工作组、理事会和多样化名单中的代表性
归属感： 促进一种文化，致力于在他人身上看到真实的自我，承认所有人为工作带来的价值，并与他人进行有意义的接触，以培养包容的文化。
倡导： 让 SWN 成员成为 自己和他人的代言人，推动其他女性在史赛克的发展。
通过 SWN 的不断努力，他们正在帮助创造一个更具包容性的工作环境，为女性提供新的机会，使她们成长为专业人士、领导者和个人。
SWN 对史赛克团队的意义
"在我的个人和职业生涯中，一直都有强大的女性榜样。我必须把从她们身上学到的所有经验传递下去，为女性提供机会，让她们发挥自己的最大潜能。” - Glenn B. | SWN Executive Sponsor | 美国
"我希望史赛克能成为一个让女性茁壮成长并充分发挥潜能的地方，SWN 是一个很好的平台，可以帮助史赛克提高多样性、公平性和包容性。” | Jody P. SWN Global President
"我加入 SWN 是为了更好地了解情况并提供帮助。哇，聆听和了解到我们的女同事每天不仅在工作中，而且在各种情况下所面临的挑战的数量和严重程度，这真是一次难得的经历。” - Julio F. | SWN Member | 智利
"我最喜欢参加 SWN 的原因是人际交往。通过 SWN，我有机会结识史赛克各行各业的人，其中不乏出色的女性，还有一些男性，坦率地说，如果我没有加入 SWN，我是不会认识他们的。 ." – Claudia A. | SWN Member | 法国
"通过 SWN，我学会了对自己的个人成长持开放态度，因为作为盟友，你可能会经历这些成长。在我的盟友之旅中，我必须花时间积极倾听并向与我结盟的妇女学习，让我了解如何提供更好的支持。” – Greg B. | SWN Member | 美国
"我之所以加入 SWN，是因为我觉得我有责任尽我所能，在个人和职业方面支持和倡导女性，而 SWN 为我提供了这样一个平台。" - Joselyn L. | SWN Global Steering Committee Member | 美国
"我很高兴能成为 SWN 的一员。我可以分享不同文化背景下的不同观点。最重要的是，我可以帮助史赛克成为一个适合所有性别的工作场所。” – Borom S. | SWN Member | 泰国
"我非常热衷于指导、培养和提升女性人才。SWN 为我提供了这方面的空间。” – Amber F. | SWN Member | 美国
"作为一个全女性工作团队的领导者，我的工作就是帮助开发她们的潜能，而作为 SWN 的成员，我有一个很好的机会向其他 SWN 成员学习，学习他们的经验和好的做法，从而帮助我更好地完成这项工作。” – Roger Y. | SWN Member | 中国
* 史赛克的福利和计划因地而异