在史赛克 我们培养人才。我们的目标是让员工加入我们的公司，与我们一起在职业生涯中不断发展和进步。我们营造了这样一种文化：我们鼓励并授权员工规划自己的职业发展道路，在这种文化中，探索新角色不仅仅是一种建议，而是一种促进个人和组织持续成长的方式。
Kara F. 是一名资深的全球质量系统工程师，她是我们员工在史赛克内部自主探索不同职业选择的完美典范。在史赛克工作的 7 年多时间里，她担任过四个不同的职位，在三个不同的业务部门和两个不同的事业部工作过，而所有这些都是发生在同一家公司。
Kara 于 2017 年加入史赛克， 作为一名专注于设计保证的工程师开始了她的 #史赛克故事#，在她对质量保证的热情驱动下，她为新产品开发做出了贡献。在这个领域度过了五年多的职业生涯后，Kara对史赛克的其他工作充满了好奇。渴望继续发挥实际影响的Kara 发现自己被手术室工作所吸引，成为一名 Mako产品专员（MPS）。在手术室工作一年半后，Kara 发现自己开始怀念在幕后提供优质产品的工作。她开始寻找机会。
史赛克的根基是工程，Kara在史赛克的工程部门又开始在医疗部门担任全球质量系统工程师，主要负责并购工作。在最新的岗位上，Kara 再次站在了倡导全球倡议的最前沿，同时还要处理复杂的工程问题。
在体验了史赛克许多专注于内部流动性的资源后，Kara 分享了她在史赛克的职业旅程中学到的东西。
1. 找到自己的激情并追随它
Kara 在史赛克的工作经历强调了追求激发热情和动力的事业的重要性。从担任设计保证工程师到转入销售部门，再回到工程部门，Kara始终坚定不移地追随自己的激情，这是她的指导力量。她所承担的每一个角色都源于她的好奇心和对产生有意义影响的热情。通过抓住与自己兴趣相符的机会，Kara 不仅找到了成就感，还开启了成长和发展的新途径 。
2. 建立有意义的联系
建立人际关系网不仅仅是交换名片，更重要的是培养真实的人际关系，促进个人和职业发展。Kara 的经历表明，建立一个强大的人际网络具有变革性的力量。在她的职业生涯中，Kara 积极寻求同事和领导的指导，认识到利用他们的专业知识和见解的价值。她向销售部门的转型得益于她的人际网络，因为她可以利用现有的人际关系来驾驭陌生的领域。通过建立有意义的人际关系，她扩大了自己的知识库，也打开了通往新机遇的大门。 每一次互动都成为她职业旅程中的垫脚石，让她更加认识到建立和培养真实人际关系对促进成长和发展的重要性。
3. 做自己最好的代言人
Kara 的职业道路表明，为自己代言会对你的发展产生影响。
在 她的的职业生涯中，她一直在向领导表达自己的职业抱负，并围绕职业规划展开对话。
通过与她的经理和导师进行坦诚的对话，她能够寻求建议和指导，向新的角色迈进。 通过接受自己的声音和坚持自己的目标，Kara 增强了自己塑造自己职业道路的能力，并抓住了成长和成就感的机会。
在史赛克，无论你是希望转行从事销售的工程师，还是希望探索市场营销的人力资源专业人员，我们都鼓励你探索新的角色，并为你的职业发展提供支持。
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