在史赛克，员工是我们一切工作的核心。我们相信，支持员工的身心健康对他们的成功和幸福至关重要。这就是为什么史赛克团队有一个由员工领导的名为SWELL的专门小组，它代表着 "支持健康、增强能力和终身学习"。
SWELL 的使命是通过优化身心健康的日常实践来教育、支持和增强我们社区的能力。
五月是 "心理健康宣传月"，在整个宣传月中，SWELL 始终站在中心位置，提醒大家心理健康与身体健康同等重要。通过关注消除心理健康的污名化和鼓励公开对话，SWELL 旨在创造一个支持性的环境，让寻求帮助被视为力量而非软弱的象征。
SWELL 的健康方法遵循六维模型。这一模式确保了健康的各个方面都能得到解决：
身体： 认识到需要经常参加体育活动，以保持健康的身心。
情感： 分享最佳实践、鼓励新思路、优化学习有助于情感健康。
环境 ：尊重自然和周围环境，是培养平衡和谐生活的重要组成部分。
社会： 为社区做贡献，与他人建立紧密联系，这对整体福祉至关重要。
精神： 鼓励寻找人类生存的意义和目的，帮助个人找到成就感。
智力： 拓展知识和技能，同时发掘与他人分享自己天赋的潜力，对个人成长至关重要。
在 "共同崛起，创造积极变化 "的主题下，SWELL 组织了各种活动和倡议，旨在唤起脆弱、鼓励公开对话并促进安全环境。这些活动的重点是智力、精神、情感和社交健康，这也是 SWELL 所倡导的六种健康方式中的四种。
心理健康宣传月期间的活动和参与范围包括
健康与安全周： 致力于提高人们对心理健康和安全实践的认识的一周。
每周交流： 持续开展交流活动，提供有价值的信息和资源。
演讲嘉宾： 有亲身经历的专家和个人分享他们的见解和故事，给人们带来启发和希望。
福利课程： 旨在帮助员工了解史赛克提供的心理健康管理资源的福利课程。
分享故事的平台： SWELL 创建了一个安全的匿名空间，供个人分享其个人经历，从而产生强大的影响并推动变革。
带狗上班日： SWELL推出史赛克加拿大首个 "带狗上班日"（Take Your Dog to Work Day），以表彰犬类陪伴在减轻压力和改善整体健康方面的益处。
日出挑战： 邀请参与者在社交媒体上捕捉并分享他们的日出时刻，以支持成瘾与心理健康中心为复杂的心理健康问题寻找解决方案的工作。
心理健康问答： 一个有趣且引人入胜的午后视频问答活动，在提高人们意识的同时，还为参与者提供了赢取奖品的机会。
在史赛克，我们了解心理健康的重要性。参加 "心理健康宣传月 "活动只是我们致力于员工福利的一个例子。
在我们继续前行的过程中，让我们牢记，我们同舟共济。花点时间与您的家人、朋友和同事联系，尽可能提供支持和倾听。
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