关于在史赛克工作的 5 个误解

老实说，我们往往会在没有亲身经历的情况下形成对公司的看法。我们经常听到一些关于在史赛克工作的误解，在这里我们要揭穿这些误解。

以下是关于在史赛克工作的 5 个误解：

这根本不是事实。你不需要认识在史赛克工作的人就能获得面试机会。我们的招聘人员会审查应聘材料，并联系那些技能和经验与职位相匹配的应聘者。如果你没有被选中参加面试，这只能说明有其他候选人的技能和经验更适合。

我们鼓励您与我们的员工建立联系和网络，并不断申请与您的技能和兴趣最匹配的职位。

销售是公司的重要组成部分，没有我们出色的团队，就不会有 40 年的销售增长，但我们不仅仅是一个销售团队。我们是设计未来医疗技术的工程师。我们是评估潜在风险和确保合规性的质量控制员。我们是解读临床试验研究的临床研究人员。我们是组装产品的制造商。我们的工作远不止这些。

我们是史赛克，我们一起让医疗保健更美好。

作为一名运动员，你所培养的团队精神、毅力、承诺和时间管理等特质将使你终生受益，虽然这些特质适合任何公司，但它们并不是我们在候选人身上寻找的唯一特质。你可能认识某个在史赛克工作的人，而他们可能碰巧是（或曾经是）一名运动员，但我们并不只雇用运动员。

我们的团队由音乐家、艺术家、喜剧演员、作家、旅行家等组成！我们团队的多样性带来了更好的业务成果，最重要的是，它帮助我们实现了让医疗保健更美好的使命。

史赛克有多种类型的销售职位，每种职位都可能需要投入不同的精力。现实情况是：你可能会出差，可能会工作很长时间，但我们的销售代表可以灵活地经营自己的业务。我们的许多销售代表都有家庭，他们与我们分享说，他们可以灵活地兼顾工作和生活。

这可能并不适合每一个人，因此我们鼓励您与团队成员或招聘人员进行交流，以了解每个职位的要求。

史赛克的销售代表并非都在手术室工作；这取决于您销售的产品系列。我们的销售队伍销售一次性用品、床、担架、移动心肺复苏机（LUCAS）等。因此，有些产品可能需要您在手术室，但很多产品不需要。

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