史赛克的企业责任：共同成长

在史赛克，我们相信成长能够丰富生活，促进归属感，培养人才和多样性。这种增长以创新为动力，深深植根于健康的地球与人类福祉之间的关系。

我们创建一个更健康世界的雄心壮志并不仅仅集中在我们组织的规模上。它还关注我们所触及的生活。我们不仅要发展业务，还要扩大影响。当我们以可持续的方式诚信发展时，我们所能产生的积极影响将会迅速增长。

我们的企业责任目标是通过负责任的、可持续发展实践，对人类和地球产生积极影响，创造一个更美好、更健康的世界。这一目标由三大支柱支撑：更强大的人类、更健康的地球和良好的企业。

以下是我们实现这一目标的一些方法：

在史赛克，我们致力于服务我们的社区，创造一个健康、多样化、公平和包容的工作场所，让员工茁壮成长。我们的业务是提供医疗保健解决方案，为我们的客户及患者提高疗效。无论是我们的员工、我们的客户、他们的病人，还是我们在世界各地所服务的社区，我们的奉献延伸到我们所触及的所有生活。

以人为本是史赛克的核心价值观之一；我们常说 "我们培养人才"。为此，我们为员工创造学习、贡献、归属和有所作为的机会。除了培养员工的技能和专业知识外，我们还让员工成为志愿者，指导他人，并想方设法与他人和周围的世界建立联系。

我们的团队成员非常关心我们生活和工作的社区中人们的福祉。史赛克从公平的角度出发，在以下四个重点领域投资社会影响项目：（1）促进医疗保健；（2）支持教育；（3）改善环境健康；（4）丰富社区文化。当员工自愿在这些领域贡献自己的时间和才能时，我们的社区投资的影响就会扩大。

这种成长型思维方式有助于我们吸引充满激情、积极进取的员工，他们以诚信为本，帮助我们取得骄人的业绩。

我们相信，要使医疗保健更好，就必须制定并实现可衡量的可持续发展目标，以体现我们对保护环境以及当代和后代健康的责任。目前，我们正致力于降低运营过程中的碳排放量，减少浪费，并从一开始就注重可持续发展。

我们实现可持续发展承诺的方式之一是通过史赛克的员工社区组织——环史赛克境联盟（SEA）。史赛克环境联盟致力于教育、吸引和增强史赛克社区的能力，通过可持续发展的实践和行动，对人类和我们的地球产生积极影响，从而创造一个更美好、更健康的世界。

我们的价值观是诚信、责任、人本和绩效，这些价值观指导着我们每天的行动和决策。我们致力于以符合我们使命和价值观的方式，实现我们的企业责任目标。

我们的行为准则（COC）是史赛克一切工作的重要指导方针，明确规定了我们的运营、决策、日常实践和流程的标准。行为准则提醒我们，为了员工、客户、社区和公司，我们要做正确的事。

我们相信，以道德和透明的方式开展业务需要团队的努力。在史赛克，从会议室到休息室，以及中间的任何地方，企业责任都是我们共同的责任。这种对企业责任的承诺也延伸到了我们的业务合作伙伴。

2022 年，我们发布了《人权立场》，概述了我们的承诺。我们不仅要求自己的员工做正确的事，我们还希望第三方，包括与史赛克有业务往来的间接渠道、供应商、供货商和承包商，也能分享我们对保障人权的承诺。

下一步是什么？

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