你可能已经向朋友或导师寻求过职业建议，但如果你能从《财富》500 强公司的首席执行官那里获得职业建议呢？事实证明你可以。史赛克董事长兼首席执行官Kevin Lobo分享了他希望自己在职业生涯早期就能知道的事情、每个员工都应该掌握的技能以及如何克服职业障碍。
以下是Kevin Lobo的五条职业建议：
1.找到与你相匹配的文化非常重要
公司文化可以千差万别，即使在同一行业也是如此。 加入一家文化与我相匹配的公司，是我一开始没有考虑到的事情。我鼓励那些寻找工作机会的人对此进行筛选。
2.好奇心
所有员工都需要有好奇心。好奇心需要倾听，有助于与他人建立密切关系，并带来更好的解决方案。
3.成功的领导者需要
谦卑
有动力（高能量）
对工作充满热情
能够明确方向并激励团队
对思想和经验的多样性持开放态度
4.从专业挑战中学习
在职业生涯中，我必须学习的最具挑战性的一课是如何在充满挑战的时期激励员工，包括必须做出影响人们生计的艰难抉择，这是我在职业生涯早期不得不做的事情。 我学到了坦率和同理心的重要性，还学到了通过设定目标和让人们团结起来实现目标来激励人们。
5.注重学习和发展技能
每个人在职业生涯中都会遇到挫折，我也不例外。在我职业生涯的各个阶段，某些工作并没有实现我的愿望。尽管如此，我并没有纠结于此，而是专注于继续做好自己的工作，并随着时间的推移转去探索其他的可能性。 我并不急于跳槽，而是更注重学习和发展。 大多数时候，新机会会主动找上门来，而不是我自己去找的。
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