寻找新工作可能令人望而生畏，但其实大可不必。在当今的数字时代，您可以使用许多在线资源来帮助您求职，LinkedIn 就是其中之一。以下是一些使用 LinkedIn 为求职做准备的技巧。
1. 打造自己的品牌，充分利用个人资料
LinkedIn 资料是向未来雇主介绍自己的绝佳机会，可以向他们展示你是谁，以及你如何成为他们团队的宝贵财富。花时间完成个人资料并突出自己的独特技能组合，可以让你比其他求职者更具竞争优势。
完整而引人注目的 LinkedIn 个人简介包括
自定义 URL - 建议使用 "linkedin.com/in/firstname-lastname
使用视觉媒体，如封面照片和特色内容
近期经历--不要害怕列举您的成就！
完成标题和关于我的部分
2. 利用你的关系网
建立有意义的首次联系网络。什么是有意义的联系？能为你和对方创造价值的联系。当你请求建立联系时，请附上简短的自我介绍，并说明建立联系的益处。
花时间加入 LinkedIn 专业群组，这是一个寻找潜在人脉的理想场所，可以帮助你顺利求职。其他人脉资源包括：前同事、业内同行、大学校友、梦想公司的影响力人物等等！
不要害怕向你的关系人寻求介绍。如果您在梦想公司有关系，请联系他们，看他们是否介意帮您联系招聘人员。
在史赛克，我们鼓励应聘者直接与我们的招聘人员联系！请随时联系我们的招聘人员，向他们介绍自己，让他们知道您对哪类职位感兴趣，以及您为什么想成为史赛克的一员。
3. 追随自己的兴趣
了解机会的一个好方法就是关注自己的兴趣。关注你想工作的公司以及你想学习的有影响力的人。公司经常会在他们的页面上发布机会，如果你没有关注，就可能会错过。
你知道您你可以关注标签吗？通过这种方式，你可以将相关内容直接发送到您的信息源。例如，您可以关注 #WeAreStryker ，了解更多有关史赛克公司文化的信息。
4. 保持活跃
你在 LinkedIn 上的参与度越高，你就越有可能出现在潜在雇主的推送中。增加活跃度的几种方法包括：通过点赞/评论你的联系人的帖子、分享有趣的文章、发布带有诙谐标题的图片或大声喊出你的联系人来与他们互动。
5. 向招聘人员表明你 "愿意看新工作"
如果你正在找工作，你可以让招聘人员和/或你在 LinkedIn 上的网络知道你对新的工作机会持开放态度。如果您指定了感兴趣的工作机会类型和首选地点，LinkedIn 就会帮助您的个人资料在招聘人员寻找合适的求职者时显示在搜索结果中。 了解更多相关信息。
6. 更聪明的搜索
搜索职位时，请使用高级搜索选项查找职位。你可以按公司、地点、经验水平、职位名称等进行搜索。这有助于将列表缩小到你真正感兴趣的职位以及符合条件的职位。设置好搜索标准后，请务必打开职位提醒，以便在发布新职位时收到通知。
另一种方法是跳过第六步，直接访问 史赛克职业网站 查看空缺职位。
祝你求职愉快！