在史赛克，我们为在工作场所提高女性地位的工作感到自豪。三月是 妇女历史月，这是一年一度的庆祝活动，旨在强调妇女在历史上做出的贡献。
我们询问了我们的一些员工，他们计划如何在工作内外庆祝、自我教育并继续推动性别平等。
以下是庆祝妇女历史月的6种方式
1. 加入或成立女性员工资源小组 (ERG)
如果你的工作场所有一个促进女性进步的ERG， 如 Stryker’s Women’s Network 或 Women in Science and Engineering,，现在是考虑加入的大好时机。在史赛克，我们的ERG由员工组成，其使命是通过提供交流、职业发展、社区外联和教育项目机会，吸引、培养和留住有才华的女性，帮助她们进一步发展职业生涯。
如果您的工作场所没有为女性设立 ERG，那么妇女历史月正是努力创建 ERG 的大好时机。
2. 支持妇女拥有的企业家/企业
根据麦肯锡公司的研究，COVID-19 大流行对全球职场女性的影响尤为严重，几十年来缩小的性别差距荡然无存。女性为照顾家人而退出职场的比例远高于男性。通过支持女性拥有的企业，您将帮助增强女性的能力，缩小性别差距，并为我们的社区创造更多的就业机会和机遇。
3. 自我教育
庆祝性别平等进步的方法之一是了解妇女权利的历史以及当前影响妇女的事件。 这些想法包括
加入或创办以女性作家为重点的读书俱乐部
聆听关注妇女问题的 TED 演讲
参加或主办性别语言讲习班
参加以提高妇女地位为主题的活动
4. 支持非营利性妇女组织
庆祝妇女历史月的另一个绝佳方式是支持非营利性妇女组织。 支持的方式有很多种：你可以成为志愿者、捐款或举办活动。
首先，你可以联系当地的妇女庇护所，看看她们需要什么，然后在你的工作场所放置一个盒子，在整个三月收集物品进行捐赠。
5. 为生活中的女性喝彩
向生活中的女性致敬的最好方式就是 为她们庆祝 ！与你的朋友和同事欢聚一堂，尽情欢乐。例如，你可以举办一个以妇女历史趣事为主题的游戏之夜，报名参加一个有利于支持妇女的组织的长跑活动，在你的社交媒体账户上庆祝女性，向对你产生积极影响的女性发送感谢信，等等，不胜枚举。
6. 继续努力
社会在缩小性别差距方面已经取得了长足进步，但我们还没有完成！从这份清单中选取一些项目，并在这一年中加以实施，继续在你的生活中放大女性的声音。 请记住，当我们相互提携时，我们会一起站起来。