在史赛克，我们的使命是加强医疗保健，而这一努力始于我们的组织内部。我们的产品触及世界各地各行各业的人们，这突出表明了发展我们的员工队伍以反映我们所服务社区的多样性的重要性。
作为医疗技术领域的全球领导者，我们的团队由来自不同背景的个人组成，每个人都拥有独特的经验和视角。接纳这些差异可以促进成长和学习，加强合作。了解团队成员不同的规范、价值观和沟通方式，可以创造一个更具包容性和协作性的环境。
多样性不仅包括国籍、种族和性取向，还包括我们团队的传统、价值观和沟通方式。
我们一年一度的多元化、公平与包容峰会（DE&I）将来自世界各地的团队以视频或面对面的方式聚集在一起，讨论一个支持员工认识和赞美我们每个人独特之处的框架。当我们看到、听到并重视与自己不同的人时，我们就营造了一个温馨的工作场所。我们鼓励员工在合作开发解决方案时分享他们的不同观点，以满足全球客户和患者的需求。
我们帮助员工了解多样性细微差别的一个有效方法是通过我们的 员工资源小组（ERGs）。这些团体提供资源和计划，将史赛克的全球员工团结在一起。
以下是我们团队通过 ERGs 创建有效协作的 5 种方法：
1. 文化意识研讨会
史赛克公司全年都会举办培训课程和研讨会，帮助员工了解不同文化。这些课程有助于员工理解不同文化，并建立自信。 史赛克的 Asian Community Empowerment ERG 就是我们的团队促进文化意识的一个例子。在这些会议上，他们分享语言、讨论价值观和各地区的旅游小贴士。
2. 多样性和包容性举措
我们对确保员工多元化和协作性的热情不仅限于政策。我们有许多由员工推动的工作，并得到了公司的支持。我们的共同目标是创造一个让所有员工都能感受到被看见、被倾听和被重视的环境。2023 年， 史赛克的Emerging Professionals庆祝了 "世界在线网络日"，以帮助成员扩大他们的网络，并与直接团队以外的人建立联系。
3. 包容性交流
我们认识到，使用包容性的语言可能是建立关系与孤立他人之间的区别。SOMOS - 史赛克的 Stryker’s Hispanic/Latino Network - 举办研讨会，帮助他们的同行了解西班牙语、西班牙裔和拉美裔之间的细微差别。通过提醒大家注意这些词经常被交替使用，并帮助他们的同伴了解重要的区别，有助于促进团队之间更好的沟通。了解更多有关我们如何 使用包容性语言及其重要性的信息。
4. 导师计划
我们的导师计划鼓励员工之间交流知识和技能。导师通常会带来不同的经验和观点，这有助于丰富被指导者对不同文化、背景和工作方式的理解。除了我们在整个史赛克提供的传统导师计划之外， 史赛克的Veteran’s Association 还为会员提供与史赛克其他终身员工结对的机会，以扩大他们从军队向企业界过渡期间的支持网络。
5. 共同庆祝
我们每个人都与众不同，其中最棒的是什么？我们有机会了解和庆祝彼此的文化活动和节日。通过这些庆祝活动，我们承认并尊重团队的丰富背景，促进跨文化理解。 史赛克的Allies for All Abilities (3A) 深知共同庆祝每个人的重要性。每年，我们在伊利诺斯州凯里的 3A 分会都会自豪地举办 "Celebrate All Abilities Walk"活动，重点是提高史赛克对残疾人包容性的认识。在这项活动中，3A 充分注重包容性，邀请所有凯里员工，包括我们的制造团队——暂时停止生产，以强调包容所有人的重要性。
我们的全球团队对史赛克的多元化有什么看法？
"在史赛克工作，我最喜欢的三件事是员工、项目和多样性。史赛克是一个非常开放、善于合作的组织，拥有尊重和重视每个人的意见（无论其职级如何）的优秀文化。” - Nathalie W. | 荷兰
"我在全球舞台上放大当地的声音，为社区提供积极变革的资源。最让我兴奋的是与跨职能同事的合作，他们带来了不同的观点和文化。这对我们来说至关重要，因为我们要不断推出规模庞大的项目，以支持每位女性充分发挥潜力。” – Shirley L. | 香港
"管理文化多样性不仅仅是一项挑战，它还是一种有益的体验，它决定了我们的全球组织。通过文化意识、包容性招聘、跨文化培训和有效沟通，我能够有效地管理文化多样性。”
-Sergio C. | 哥斯达黎加
"我相信，在史赛克内部深化文化教育，为我们的 ERG 成员提供新的职业机会，以及坚持不懈地开展社区外联活动，将引领我们朝着正确的方向前进。"
- Mike B.| 美国
"在加入SAAN (Stryker 's African Ancestry Network)的两年里，我对黑人经历的了解比我加入之前的二十年还要多。这是一次丰富的经历，我因此成为了一个更强大的盟友和更好的人。” -Lianne S.| 美国
"参加 SOMOS 使我能够与其他具有不同文化背景的同事分享我的一些文化背景，并有机会向其他具有类似背景并在史赛克取得成功的领导者学习和交流。” – Eddie G. | 美国
在史赛克，多元化不仅仅是一个概念，更是我们成功的基石。我们的差异所带来的优势造就了我们。
申请加入我们的团队在这里，您独特的背景和视角不仅会受到重视，而且会被视为我们成功的重要贡献者。
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