从推动战略决策的高管到以创新和激情领导团队的经理，史赛克的女性领导者站在推动积极变革和塑造医疗保健未来的最前沿。这些女性拥有不同的背景、经验和专长，她们带来了丰富的知识和观点，激励并帮助他人充分发挥潜能。
以下是来自史赛克女性领导的 7 条职业建议：
1. 聆听和学习
"我给想要成为领导者的女性的建议很简单：每天聆听和学习。作为一名领导者，不仅仅是说说而已。而是要真正倾听他人的意见，向身边的每个人学习。在史赛克，我看到保持开放和不断学习是多么重要。每天都有新的机会让自己变得更好，每一个挑战都是成长的机会。相信自己，记住你的独特见解可以带来巨大的改变。" - Ligia L. | Talent Acquisition Manager | 巴西
2. 你已经证明了自己
"我希望有人早点告诉我，众人拾柴火焰高！让其他人参与你的项目，让他们帮你传播信息。我得到的最好的建议是，不要专注于证明自己——你能得到这个角色，是因为你已经证明了自己。 你是有能力的！ "– Lupina V. | Director, ESG Global Reporting | 荷兰
3.一步一个脚印
"我想给有抱负的女性领导者的建议是：从现在开始。每个目标，无论大小，都是通过一步一个脚印实现的。敢于迈出第一步，把工作分解成一点一滴，这一点非常重要。” – Sabrina Z. | Senior Business Unit Director | 大中华区
4. 寻找一个支持性社区
"如果你不问，答案永远是否定的。因此，不要让恐惧阻碍你， 永远不要停止学习和成长 。寻求教育、技能发展和个人成长的机会。迎接挑战，将其视为学习和进步的机会。 与鼓舞和支持你的人为伍。培养与导师、同龄人和盟友的关系，他们可以提供指导和建议，并给予真诚的反馈和鼓励"。– Hanna S. | Sr. Director, Clinical and Medical Affairs, Trauma and Extremities | 荷兰
5. 相信自己
"不要让冒名顶替综合症阻碍你——相信自己能行！做好最基本的事情，礼貌、守时，积极地为他人鼓劲！ " – Elizabeth T. | Sr. Manager, Sales Training Solutions Europe | 英国
6. 依靠你的盟友
"作为史赛克的一名女性领导者，我学会了积极向上、相信自己并寻找盟友，她们会增强你的信心，相信你，在需要的时候推动你、提携你并支持你！" - Franziska d. R. | Sr. Manager, Finance NV EMEA | 荷兰
7. 开拓你的空间
"我得到的最好的建议就是大声说出来，不要再道歉了。女性需要毫无保留地占据自己的空间。是时候放大我们的声音，拥抱我们的力量，永远不要为了他人的舒适而降低我们的存在感。让我们大声说出来，站得高高的，不要为让别人听到我们的声音而道歉。 - Rebekah D. | Manager, Talent Acquisition | 美国
想进一步了解史赛克如何支持女性？
Stryker Women’s Network （SWN）和 Women in Stryker Engineering （WISE）是我们的两个员工资源小组，致力于提高史赛克女性的地位。
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