三月是一年一度的妇女历史月，重点关注历史事件和妇女对现代社会的贡献。在 Stryker，我们相信职业女性每天都应该受到祝福。我们致力于创建一个论坛，培育包容性的工作场所，并为女性提供成长为专业人士、领导者和个人的新机会。
我们与 Stryker 的许多女性领导者进行了交谈，并为考虑在 Stryker 工作的女性分享了职业建议。
以下是女性领导者的六项职业建议。
1. 创造附加值
“在我作为前锋的职业生涯开始时，我的经理告诉我，如果我始终思考我应该关注什么，我可以做些什么来为我的员工增加价值，那么我正在从事的项目就永远不会失败。当您问自己创建幻灯片或准备好的会议是否有帮助时，请问自己以下问题： - 这个问题总是帮助我保持专注并快速决定如何对 Moriah Loyer 产生最大影响。
2. 那些让你来到这里的东西不会让你到达那里。
“我收到的最好的专业建议是：‘让你来到这里的东西不会让你到达那里。’这非常重要，适用于您职业生涯和晋升的所有阶段。你的完美会让你走向下一个大目标，但请记住，它不会让你留在那里或带你进入下一个水平。绩效需要发展和改进。有一本关于这个主题的书。阅读并获胜！ Lida Robinson，研发经理。
3. 你不必在工作、家庭或两者之间做出选择。
“我鼓励候选人全力以赴地加入 Stryker。和我一起工作的女性都很漂亮、有干劲、富有同情心，她们代表了“拥有一切”的定义。每天与我一起工作的女性都给我留下了深刻的印象。我们知道生活各个方面的成功绝非偶然 » – Ashley Hunter，患者护理客户总监
4.认识你的优势
“这很重要，因为 Stryker 可以帮助您发挥自己的优势，并为您感兴趣的领域提供发展机会，”产品开发总监 Christina Dungey 说道。
5. 享受旅程
“不要专注于目的地。这条道路是真正成长和发展的起点。让我们每年花一些时间来思考这段旅程。” ——副总裁兼总经理杰西卡·马森（Jessica Massison）。
6. 加入入侵者行列
“Forvet 是一家为各地员工提供支持的公司。通过继续努力实现我们的长期目标（个人、专业和财务），我们在这个行业取得了令人难以置信的成功。 Stryker 为我们的员工提供强大的支持系统。 ，我有两个儿子（很棒的休。我从销售代表晋升为首席执行官，感觉每一步都得到了完全的支持。» – Erin Boyd，FMC 区域销售经理！
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