我们希望你们的学年一切顺利，并对即将到来的毕业典礼充满期待！你们开始考虑下一步了吗？
我们采访了史赛克公司全球早期人才主管林赛-莱德勒（Lindsey Lederer），请她为即将毕业的特色领导人分享一些职业建议。
给应届毕业生的五条建议
1. 做你自己
在毕业后寻找机会时，要做你自己。虽然这听起来有些老生常谈，但重要的是，你要牢记自己是谁，自己的价值观是什么。永远不要为了迎合公司的模式而牺牲自己。如果存在不一致或感觉不对的地方，那么这家公司或这个职位可能并不适合你，那没关系！
2. 使用你的人际网络
利用你的人际网络，在简历审核/准备、面试协助、录用通知审核或一般专业指导等方面为你提供帮助。在面试前和面试过程中，获得反馈意见对你的准备工作大有裨益。如果有人花时间帮助你，请务必向他们表示感谢！
3. 差异化是关键
你与其他候选人有何不同？你能带来什么其他人无法带来的东西？你的未来雇主对你有什么期望？积极思考你在团队中（并展示你在团队中）或公司中可以发挥的作用，这将有助于你在求职过程中脱颖而出。
4. 进行研究
在面试中，应聘者是否做了研究往往一目了然。做过调查的应聘者能清楚地表达公司的价值观，了解产品和行业趋势。利用你的研究基础来帮助制定你向每位面试官提出的问题。同样重要的是，就像你应该研究公司、企业文化和产品一样，了解面试对象也很重要。为每个面试者制定一套独特的问题。
5. 毕业前开始申请
不要等到毕业后才开始研究你想工作的公司。我们鼓励学生在毕业前 2-3 个月申请全职职位！
在史赛克，我们还为应届毕业生提供轮岗计划（你可以在这里查看).
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